Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Где брать справку о судимости при приеме на работу

Где брать справку о судимости при приеме на работу

Где брать справку о судимости при приеме на работу

Какие документы необходимы для получения справки об отсутствии судимости?


Анонимный вопрос26 июня 2018 · 27,8 KИнтересно9181Специалист по вопросам трудоустройства, deitname.ruПодписатьсяВам потребовалась такая справка, и при этом Вы желаете получить ее в бумажном варианте. Тогда Вам нужно обратиться в соответствующее учреждение с пакетом документов.

Они подаются вместе с заявлением, оформляемым при обращении. Вы должны будете предоставить:оригинал паспорта;напечатанные копии всех заполненных листов паспорта;если этим занимается Ваш представитель, то нужны его документы, удостоверяющие личность. А также оригинал и копия доверенности, или документа, подтверждающего родство.В случае, когда Вы имеете документы, оформленные на иностранных языках, необходимо предоставить их русскоязычный перевод.

Переводная копия заверяется соответствующим образом. Вместе с пакетом таких документов предъявляется «Апостиль».

Апостиль-это сведения о том, что документы законные. Апостиль можно оформить при управлении МВД. Вся актуальная информация о необходимых документах, а также полный текст статьи здесь: 11 · Хороший ответ2 · 15,0 KКомментировать ответ…Ещё 3 ответа7Веган, блогер и жизненный психолог.

Основная деятельность SEO-специалист по.ПодписатьсяСправка о несудимости в Испании (или заграницей) без доверенности легко:

  1. паспорта (главная страница, прописка и семейное положение);
  2. данные о смене фамилии.

Подробнее можно узнать на сайте 5 · Хороший ответ1 · 6,3 KКомментировать ответ…ПодписатьсяКак заказать и получить справку о наличии отсутствии судимости ? Необходимо: -заявление (заполняется самостоятельно дома); -ксерокопия паспорта (+ оригинал). Вы можете подать как сами, так и через профильные учреждения по доверенности.

Образец справки о наличии отсутствии судимости Получить справку о наличии отсутствии судимости Читать далее7 · Хороший ответ7 · 10,0 KСколько стоит?

Ответить1Показать ещё комментарииКомментировать ответ…2,9 Kочень любознательная и увлекающаяся натураПодписатьсяВ перечень документации, чтобы получить справку об отсутствии судимости, входит: -заявление (заполняется самостоятельно дома, либо в МФЦ); -паспорт (копия и оригинал).18 · Хороший ответ2 · 14,3 KГде взять бланк для заявленияОтветить11Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также2,8 KВедущий психологических трансформационных игр, бизнес-тренер, недокоуч, балаболПри заказе справки об отсутствии судимости выдаётся «корешок», который многие организации принимают вместо справки с условием, что в течение месяца после даты заказа справки вы предоставите её саму.

Ответить1Показать ещё комментарииКомментировать ответ…2,9 Kочень любознательная и увлекающаяся натураПодписатьсяВ перечень документации, чтобы получить справку об отсутствии судимости, входит: -заявление (заполняется самостоятельно дома, либо в МФЦ); -паспорт (копия и оригинал).18 · Хороший ответ2 · 14,3 KГде взять бланк для заявленияОтветить11Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также2,8 KВедущий психологических трансформационных игр, бизнес-тренер, недокоуч, балаболПри заказе справки об отсутствии судимости выдаётся «корешок», который многие организации принимают вместо справки с условием, что в течение месяца после даты заказа справки вы предоставите её саму. Вот как раз этот корешок и действует месяц.

А у справки единого срока действия нет — его устанавливает организация, в которую подаётся справка. 2 · Хороший ответ · 19,2 K11Три года назад по амнистии ко дню Победы,дали амнистию по ст.116ч.1,убрали штраф 10000 в пользу гос-ва.

Сейчас для работы нужна справка о несудимости. Какую мне дадут справку в Мфц?12 · Хороший ответ1 · 8,6 K2,0 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри трудоустройстве на работу с несовершеннолетними справка об отсутствии судимости является обязательным документом. Ее обязаны требовать у кандидатов на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения и так далее.1 · Хороший ответ · 15,8 K54Юрист с многолетним и успешным опытом работы.

Арбитражные споры, трудовые.Здравствуйте. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. Ст.86 УК РФ.Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г.

N 1121

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации (1) по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (2) определяет сроки и последовательность исполнения административных процедур, связанных с предоставлением справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (3), а также устанавливает порядок действий должностных лиц при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3.

Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.

  • Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
  • Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
  • Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Ст.86 УК РФ. 6 · Хороший ответ1 · 13,7 KКино,музыка,мотоциклы,парашютный спорт,море,коты,собаки,кулинарные вкусняшки, пу.Везде при официальном трудоустройстве требуют справку о судимости,у человека вообще нет шансов устроиться официально и это трагедия.34 · Хороший ответ2 · 8,9 K

Как получить справку о несудимости: все способы

Главная » Получение документов » Справка о несудимости может потребоваться в разных случаях жизни за границей, например, при трудоустройстве, получении гражданства, воссоединении с семьей, покупке жилья, открытии компании, а в некоторых странах даже при заключении брака.

Конечно, это не полный список ситуаций, их может быть множество.

Суть в том, что тема очень актуальная для всех стран, поэтому мы решили собрать все способы получения справки о несудимости в одном месте. Справка о несудимости – это документ, подтверждающий наличие или отсутствие судимости. В разных странах справка о несудимости может называться по-разному. Так, к примеру, в Китае справку называют No Criminal Record, в ОАЭ – Good conduct certificate, в Италии – Certificato del casellario giudiziale, в России она называется еще сложнее – Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Так, к примеру, в Китае справку называют No Criminal Record, в ОАЭ – Good conduct certificate, в Италии – Certificato del casellario giudiziale, в России она называется еще сложнее – Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Как получить справку о несудимости Теперь изучим основной вопрос: как получить справку об отсутствии судимости, какие есть способы, какие у них сроки, требования и особенности.

Вариант 1: Электронная справка Электронную справку о несудимости можно получить только одним способом — через Госуслуги. При регистрации на сайте Госуслуг вы вводите данные своего паспорта, ИНН, СНИЛС, медицинского полиса, которые проходят проверку.

Поэтому при заказе справки о несудимости необходимости повторно загружать все документы нет. Единственный документ, который нужно загрузить, это российский паспорт.

Необходимо загрузить скан российского паспорта, а именно первую страницу с фотографией, страницу с пропиской и страницу с воинской обязанностью (13 страница). Причем 13 страницу необходимо загружать всем, даже если вы не являетесь военнообязанным гражданином и страница пустая.

Самое главное: способом получения ответа необходимо выбрать пункт «Только в личный кабинет портала услуг». Примерно через 2-3 недели после подачи заявления вам на электронную почту придёт письмо из Госуслуг с прикреплённым zip-архивом: Этот zip-архив содержит два файла: справку о несудимости в формате pdf и электронную подпись в формате sig.

Когда будете пересылать такую справку нам, обязательно пришлите этот zip-архив полностью, так как нужны оба файла. Вот так выглядит электронная справка о несудимости: Срок получения электронной справки – 2-3 недели. Подлинность справки о несудимости можно проверить на специальном сайте, загрузив туда полученные из Госуслуг справку и sig-файл.

Вариант 2: Бумажная справка Бумажную справку можно получить несколькими способами.

  • В консульстве РФ. Срок получения — 1-3 недели в зависимости от консульства. Если вы находитесь за границей, возможен также этот вариант получения справки. Обратитесь лично в ближайшее консульство РФ и подайте заявление на выдачу справки о несудимости. Справку могут выдать как на русском, так и на иностранном языке в зависимости от консульства. На образцах ниже представлена справка о несудимости из консульства РФ в Мексике (полностью на русском языке) и из консульства РФ в Китае (на русском и китайском языках).
  • В МВД по месту прописки. Срок получения — 1 месяц. Для этого обратитесь в любой Информационно-аналитический центр МВД, который находится в столице вашего региона. Читать подробнее.
  • Через Госуслуги. Срок получения — 2-3 недели. Если вы зарегистрированы на Госуслугах, то закажите справку на сайте, выбрав способом получения ответа пункт “Лично в информационном центре”. Вам на e-mail придет уведомление, и вам нужно будет поехать в МВД, чтобы её забрать. При этом теперь в тот же срок, когда готова бумажная справка о несудимости, в личный кабинет приходит также электронная справка. Она приходит в любом случае, даже если вы заказывали личное получение.
  • В ближайшем МФЦ. Срок получения — 2-3 недели. Многофункциональных центров по всей России очень много, в любом из них вы можете заказать справку о несудимости. Особенностью получения справки о несудимости в МФЦ является то, что там могут выдать справку с печатью МФЦ или с печатью МВД. Вариант 1: Справка о несудимости с печатью МФЦ. При заказе справки о несудимости в этой инстанции вам по умолчанию выдадут распечатанную электронную справку о несудимости с печатью МФЦ. Вот таким образом выглядит расписка в МФЦ на получение справки о несудимости. На образце видим, что в правом верхнем углу сотрудник по умолчанию указал справку с печатью МФЦ. Рядом находится образец справки, полученной по такой расписке. Это распечатанная электронная справка о несудимости, подписанная уполномоченным представителем МФЦ с печатью. Вариант 2: Справка о несудимости из МФЦ с печатью МВД.В этом варианте расписки сотрудник МФЦ в верхнем правом углу сделал пометку, что нужна справка именно с подписью и мокрой печатью МВД. Для того, чтобы сотрудник сделал такую пометку, заранее предупредите сотрудника МФЦ заранее, что вам нужна справка именно с печатью МВД. Обратите внимание на отличия данной справки от предыдущей: на ней нет электронной цифровой подписи, только мокрая печать МВД и подпись уполномоченного лица. Интересно то, что для обе эти справки совершенно разные: одна с электронной цифровой подписью и печатью МФЦ, другая стандартная справка из МВД, но были они получены в одном и том же МФЦ по одинаковым распискам. Отличием является только небольшая пометка сотрудника инстанции. Ниже я расскажу какую справку нужно получать именно в вашем случае.

Гарантированный срок действия справки составляет 3 месяца с даты выдачи, а не с даты легализации.

Довольно часто за границей принимают срок до 6 месяцев, поэтому обязательно уточните у принимающей стороны, какой срок их устроит и рассчитайте так, чтобы с учетом времени на легализацию справка осталась актуальной.

Совет эксперта: какой способ получения выбрать?

Бумажная справка о несудимости с мокрой печатью МВД подходит во всех ситуациях, и является обязательной для: — проставления апостиля (смотреть список апостильных стран) — заверения в посольстве Малайзии — заверения в посольстве Саудовской Аравии — заверения в посольстве Чехии Электронные, консульские и справки о несудимости с печатью МФЦ подходят только для консульской легализации документов в неапостильные страны (например ОАЭ, Китай, Кувейт), потому что на такие справки невозможно поставить апостиль. Об этом говорится в статье 5 пункт 3 Федерального закона №330 “О проставлении апостиля на российских официальных документах, подлежащих вывозу за пределы территории Российской Федерации”. Также такие справки не годятся для Малайзии, КСА и Чехии.

Для этих стран, как мы писали выше, годится только бумажная справка с печатью МВД. Это все существующие способы получения справки о несудимости. Обращайтесь к нашим экспертам, заполнив заявку в форме ниже, и мы поможем вам оформить все документы правильным способом.

ГульназАхмадуллина Эксперт по легализации документов Мы работаем! Похожие статьи:

  • Как получить справку о прописке?
  • Как получить справку из ЗАГСа?
  • Испания. Справка о несудимости
  • Справка о несудимости для Чехии

(Оценок: 8, в среднем: 5,00 из 5)

Загрузка. Следите за нами: Заполните заявку

АнастасияПерушкова Экспертпо легализациидокументов Мы работаем!

Новые статьи

  1. Справка о составе семьи
  2. Справка об отсутствии брака
  3. Апостиль на оригинал нахвайса
  4. Как мы работаем в условиях коронавируса
  5. Легализация сертификата ТПП о форс-мажоре
  6. Канада: эвалюация диплома через IQAS
  7. Апостиль на оригинал диплома в регионе России

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

14 октябряСправка о судимости при приеме на работу может запрашиваться работодателем в силу требований законодательства или по собственному волеизъявлению.

В каких случаях соискатель на вакантную должность должен ее предоставлять, и будет рассказано в статье.Полное название этого документа звучит как справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Получается, что в справке будет отражена информация о том, был ли заявитель причастен к преступлению.И даже если до суда дело не дошло, то в справке напишут, что он проходил подозреваемым или обвиняемым по делу, квалифицированному по статье (исключения — вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования по реабилитирующим основаниям).Если же судимость была, то о ней будет упомянуто в справке, в том числе и в случаях, когда она уже снята или погашена. Кроме общих сведений, в справке указывается и орган, который вел дело, а также основания, по которым дело было прекращено или судимость снята (погашена).

Но главное в такой справке — это квалификация преступления, в котором был замешан заявитель. Ведь иногда ограничение в выборе вида деятельности зависит именно от категории этого преступления.Заявитель, в отношении которого никогда не осуществлялось уголовное преследование, получит справку, в которой будет указано, что сведений о судимости или факте уголовного преследования конкретного гражданина не имеется.Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством.

Так, в ст. 65 перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости.

Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

  1. педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
  2. деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах.

Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

  1. в правоохранительные органы,
  2. в клиринговые организации и т.д.
  3. в банки на руководящие должности,
  4. в таможенные органы,
  5. в суды и службу судебных приставов,

Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу.

Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено.

И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу.

Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на вакансию. И предпочтение будет отдано соискателю с чистой биографией.В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе , в котором рассказывается о том, когда именно понадобится справка об отсутствии судимости. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете пробный онлайн-доступ бесплатно!

Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный Для работодателя, который ищет человека на должность, где не имеет права работать осужденный или подвергавшийся уголовному преследованию в силу закона, наличие справки о судимости — это выполнение одного из пунктов процедуры заключения трудового договора. Отсутствие такой справки в личном деле работника может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.Если же работодатель запросил справку о судимости по своей инициативе, тогда он просто хочет убедиться в чистоплотности принимаемого на работу кандидата.

И справка для него – это источник информации.Еще больше материалов по теме в рубрике: «».***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком.

Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, .

Когда необходима справка о судимости при приеме на работу

1755 Содержание страницы Прием сотрудника на работу – дело ответственное.

Чем более ответственная должность, тем более серьезные проверки претендента проводятся.

В рамках проверки у соискателя могут попросить справку о наличии судимости. Соискатель обязательно должен предоставить справку о судимости при устройстве на следующие должности:

  1. Российские граждане, устраивающиеся в иностранные фирмы. Выезд за границу может быть связан с попыткой ухода от уголовного преследования.
  2. Люди, работающие в охранных структурах. Справка нужна для разрешения на покупку и ношение оружия.
  3. Педагоги, социальные работники, сотрудники культурных учреждений, медики. Если сотрудник будет работать с детьми, у него не должно быть судимости.
  4. Военнослужащие. Лица будут работать с оружием и взрывчаткой, что предполагает повышенную опасность.

Справка также может потребоваться претендентам на следующие должности:

  1. Работники транспортных структур, должность которых связана с обеспечением безопасности.
  2. Участники правления жилищных кооперативов.
  3. Управленцы кредитных компаний.
  4. Работники правоохранительных структур.
  5. Сотрудники, занимающиеся обеспечением безопасности ТЭК.
  6. Сотрудники топливо-энергетического комплекса.
  7. ИП, деятельность которых связана с общением с детьми.
  8. Сотрудники государственных военизированных структур.
  9. Работники Следственного комитета и ОВД.
  10. Служащие государственных структур.
  11. Руководители частных компаний, специализирующихся на занятости населения.
  12. Сотрудники, организующие торги на финансовом рынке.
  13. Судебные приставы.

ВАЖНО! Если в законе не прописано, что должность предполагает предоставление справки, работодатель не имеет право требовать документ.

Существуют апелляционные решения, по которым работнику удалось оспорить неправомерное требование работодателя.

Однако на практике работодатель может запросить справку неправомерно.

В большинстве ситуаций работник предоставляет эту справку, так как в обратном случае руководитель не устроит человека на работу, обосновывая это иными причинами. Если работодатель требует справку о судимости в случаях, не зафиксированных в законе, это может быть истолковано как дискриминация. На основании статьи 65 ТК РФ руководитель не может требовать дополнительные бумаги при трудоустройстве, если в законе не указано обратное.

Если работодатель настаивает на своем, претендент на должность может обратиться в суд. Информация о судимости лица хранится в МВД. Справку можно получить в информационных центрах при МВД.

Для получения документа претенденту на должность нужно узнать, где в его городе находится этот центр. Если информационного центра в местности нет, следует идти напрямую в отделение полиции.

С собой требуется взять паспорт.

Для оформления справки нужно заполнить заявление. Если соискатель не может явиться в центр лично, справка может быть оформлена представителем. При себе у него должна быть нотариально заверенная доверенность.

Сроки предоставления справки составляют 30 дней. В течение этого времени соискатель получает документ. Срок отсчитывается с даты регистрации заявления. Если для оформления справки понадобится дополнительная информация, указанный срок может быть продлен. Максимальная длительность продления – 30 дней.
Максимальная длительность продления – 30 дней.

О продлении сроков соискатель уведомляется. На самом документе срок его действия не указан. Он зависит от конкретных обстоятельств.

На территории РФ справка будет действительна на протяжении 3 месяцев.

На территории США, ЕС и Канады документ будет актуальным 6 месяцев.

Официальное действие справки начинается с момента ее выдачи. ВАЖНО! Если соискатель не пришел за справкой в указанное время, документ будет храниться в информационном центре на протяжении 2 месяцев. В течение этого времени документ можно забрать. Информационный центр может отказать в выдаче документа.

Информационный центр может отказать в выдаче документа.

Отказ правомерен в следующих случаях:

  1. Предоставление документов, которые не соответствуют указанным требованиям.
  2. Не было подано заявление о выдаче справки.
  3. Содержимое заявление невозможно прочитать.
  4. Подача неполного комплекта бумаг.

Заявление может подаваться в электронной форме. Рассмотрим основания для отказа в этом случае:

  1. Ошибки в личных данных.
  2. Пустые строки в заявлении.

Основание для отказа – это предоставление неверных сведений.

Заявитель уведомляется об отказе. В этом случае следует повторно подготовить заявление, правильно его заполнить.

Документ нужно направить в отдел кадров. Копия или оригинал? Все зависит от внутренних распорядков в компании.

Данный вопрос следует прояснить заранее.

Если человек собирается пробоваться на другие должности, удобнее предоставить копию. В справке прописываются личные данные заявителя, а также сведения об информационном центре, который выдавал документ. Информация о судимости заверяется подписью, а также печатью руководителя отдела МВД.

Если у человека нет судимостей, во всех графах документа проставляется заметка «не судим». Если же лицо было судимо, в документе указывается дата возбуждения уголовного дела, итоги расследования, приговор суда, статья, по которой был осужден человек.

В справке прописываются все судимости.

ВАЖНО! Работодателю рекомендуется взглянуть на оригинал справки. Найти его можно в интернете. Данная необходимость связана с риском того, что соискатель может предоставить подложный документ. Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо.

Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя.

Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:

  1. Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
  2. Штраф в размере до 80 000 рублей.
  3. Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  4. Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
  5. Тюремное заключение сроком 2 года.
  6. Доход виновного лица за полгода.

Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.

Если судимость у соискателя имеется, служба безопасности это обязательно обнаружит. Если правдивые сведения поступят в компанию уже после того, как человек будет трудоустроен, его уволят. Возможна уголовная ответственность, если работодатель обратиться в суд.

Поэтому при наличии судимости следует рассмотреть должности, при которых это принципиальным не является.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+