Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Характеристика с места работы фармацевт для сула

Характеристика с места работы фармацевт для сула

Характеристика фармацевта с места работы образец


» Наследование по закону Оценка может быть отрицательная, положительная или нейтральная. Как правильно написать? При составлении обязательно указываются деловые и личностные качества, которые были отмечены в профессиональной деятельности.У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка.Бумагу подписывает руководитель организации.Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью: Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд, различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита. Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения.(12,0 KiB, 4 897 hits) Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр.адрес: 394054, г.
Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения.(12,0 KiB, 4 897 hits) Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр.адрес: 394054, г.

Воронеж, ул. Кольцовская, 49 11 марта 2020 г.Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.«______» _______________ 20___ (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___.За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области.Обладает отличными навыками деловых переговоров.Углубил и закрепил теоретические знания и навыки в решение экономических вопросов.Провел научно-исследовательскую работу по АПК «Виноградный».Примеры характеристик с практики студентов будут постоянно добавляться.Она показала себя целеустремленным и настойчивым работником.Очень быстро нашла общий язык с трудовым коллективом, никаких конфликтов не было. Прилежно выполняла поставленное задание, советуясь с опытными работниками предприятия.Фармацевт – специалист-консультант касательно лекарств, работающий в аптеках.С учётом роста количества больниц и аптек — профессия получила широкую распространённость во всех странах мира, впрочем, о ней мало что известно обычному жителю.

Часто, покупатель задаёт массу вопросов о лекарстве, не имея времени обратиться в больницу к врачу.В ваши обязанности будут входить такие пункты как: Заказ и продажа медицинских препаратов, поддержание порядка в аптеке, консультация клиентов, контроль годности фармацевтических продуктов, обслуживание покупателей.и фармацевтический персонал) Раздел: Образцы документов Тип документа: Характеристика Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.и фармацевтический персонал) Аэлита Аверина Знаток (475) 2 года назад ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности. За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции. Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

  • самим сотрудником;
  • государственными органами;
  • руководителем организации.

Во втором — готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик — внутренний. От целей ее создания будет зависеть содержание — поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

  • или способность принимать на себя решения, проявлять инициативу;
  • преданность делу, лояльность компании и ее руководителям;
  • или ответственное отношение к качеству и срокам выполнения работ;
  • или умение выстраивать отношения с клиентами…

«Не правда ли хорошая погода?».Возникает взаимопонимание, а следовательно, и доверие между собеседниками. Из всех невербальных средств коммуникации наибольшую роль в нашем общении, конечно, играют первичные, естественные невербальные языки – жесты и мимика.

С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность.Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).

  • В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.
  • Описание личных качеств.

Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись.

Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.kuklakukla111 Нечего страшного.Главного что б вам хорошо было.�а ещё вчера я написала и отправила вам письмо Человек Закон Волгоград продолжает спецпроект ТОП-5.Совершаем экскурс в прошлое. мне с тобой так хорошо, но наверное тебя надо оставить в друганахв караганде подешевела аренда квартир В Южно-Сахалинске обсудили проект Основ государственной культурной политики — Тампакс-банк: у всех годовые, у нас месячные!Источник: https://152-zakon.ru/harakteristika-dlja-raboty-farmacevta-primer-skachat-12444/Для оценки деловых и личных качеств работника применяется характеристика с места работы.

В данном документе представлена также и информация о его служебной деятельности.

Характеристика может потребоваться при переходе из одного подразделения в другое или при смене места работы, как правило ее могут запросить либо крупные организации, либо государственные структуры, в небольшой фирме, скорее всего о таком документе даже и не вспомнят.Виды характеристики на работника, в зависимости от целей применения могут быть следующие:

  • Внутренняя – они применяются для внутренних нужд организации, например, для наложения на сотрудника поощрений, дисциплинарных взысканий, при переводе между отделами для предоставления полной информации руководителю о его будущем подчиненном
  • Внешняя – может быть составлена по просьбе сторонней организации или самого сотрудника для предъявления данного документа по месту требования, так например, они могут применяться для прохождения военной службы в военкомат, в муниципальную организацию для принятия решения о приеме сотрудника, если в отношении сотрудника хотят применять различные меры поощрений или наказания и т.д.

В этих случаях документ оформляется по общим правилам, однако есть и другие виды характеристик, например, характеристика в суд с места работы, или характеристика от соседей, которые необходимы в случае возбуждения на гражданина административного взыскания или уголовного дела. Именно они могут сыграть ключевую роли при вынесении решения судом, поэтому при их написании уделяется особое внимание, чтобы не навредить человеку. Так же может применять производственная характеристика на работника.

[ads-pc-2] [ads-mob-2] Для написания документа применяется фирменный бланк организации в формате А4 и составляется он, как правило, непосредственным руководителем характеризующего сотрудника или отделом кадров. Подписывает бумагу либо уполномоченное на то лицо, либо директор организации.Структура составления документа должна содержать следующие пункты:

  1. Уровень работоспособности определяется его активностью в ходе выполнения поставленных перед ним задач, сроки их выполнения и качество, умение принимать эффективные решение, поведение в сложных, не стандартных и стрессовых ситуациях, способность нести ответственность за принятие решения и т.д.
  2. Оценка деловых качеств происходит исходя из его умения поддерживать деловые отношения с партнерами и коллегами, наличие у него аналитических способностей, умение планировать свою работу, а также способность управлять коллективом, постановка задач и контроль их выполнения и так далее.
  3. При оценке профессионального уровня подготовки берется опыт работы, способность к самообразованию, общая эрудиция, профессиональные знания, знание правовых основ и нормативных актов и т.д.
  4. Заключение документа пишется для внешней характеристики, в этом абзаце пишется цель, для которой она составлялась, например, «дана для предъявления в военкомат» или «по месту требования» и т.д.
  5. Заголовок, в нем необходимо указать реквизиты предприятия, а также дату составления данного документа, после чего по центру листа ниже пишется слово: «ХАРАКТЕРИСТИКА», после чего идет описательная часть.
  6. Оценка трудовой деятельности – в данном абзаце указываются сведения о дате трудоустройства работника в организацию, историю его карьерной лестницы, если таковая имеется, обозначаются наиболее значимые результаты его трудовой деятельности, которых он добился на своем рабочем месте и вклад, который внес экономическое развитие.
  7. Характеристика различных качеств сотрудника, так могут быть указаны деловые, личные, психологические качества, профессиональная компетенция, уровень работоспособности, руководящие качества и т.д., а также информация о взысканиях или поощрениях:
    • Личные качества выражаются в уровнем общей культуры и воспитанности, его умение вести взаимоотношения в коллективе.
    • При оценке профессионального уровня подготовки берется опыт работы, способность к самообразованию, общая эрудиция, профессиональные знания, знание правовых основ и нормативных актов и т.д.
    • Уровень работоспособности определяется его активностью в ходе выполнения поставленных перед ним задач, сроки их выполнения и качество, умение принимать эффективные решение, поведение в сложных, не стандартных и стрессовых ситуациях, способность нести ответственность за принятие решения и т.д.
    • Оценка деловых качеств происходит исходя из его умения поддерживать деловые отношения с партнерами и коллегами, наличие у него аналитических способностей, умение планировать свою работу, а также способность управлять коллективом, постановка задач и контроль их выполнения и так далее.
  8. Анкетные данные о сотруднике – данный раздел является первым абзацем документа, он содержит сведения о том, на чье имя выдается характеристика с указанием полностью его имени, отчества и фамилии, даты его рождения и информацию о его образовании.
  9. Личные качества выражаются в уровнем общей культуры и воспитанности, его умение вести взаимоотношения в коллективе.

О того, на сколько правильно, полно и достоверно будет составлен документ, может зависеть много, как на принятие положительного решения об приеме гражданина на новую работу, так и его карьерная лестница на новом месте. Не стоит описывать только положительные моменты, а опуская отрицательные, лучше показать реальную ситуацию без приписок не существующих вещей.Бланк характеристики с места работы, Word.Характеристика с места работы образец скачать в формате Word.Отрицательная характеристика на сотрудника образец.Производственная характеристика на сотрудника.Источник: https://blankionline.ru/doc/harakteristika-s-mesta-raboty.htmlСоставим резюме провизора и фармацевта, сразу определим отличия этих двух специализаций.

По порядку заполним важные графы бланка: опыт, навыки, личные качества, а в конце страницы вы найдете ссылки для скачивания шаблона и пример сопроводительного письма к резюме.В чем разница между фармацевтом и провизором?

Фармацевт – это специалист со средним образованием, разбирается в лекарственных препаратах, осведомлён в составе медикаментов, их воздействию и противопоказаниях к лечению, умеет их различать и изготовлять. По должности подчиняется и помогает провизору.Провизор – имеет высшее образование, проверяет качество используемых в аптеке или больнице лекарств, принимает решение о допуске или запрете.

Может претендовать на вакансию директора аптеки или самостоятельно изготавливать фармакологию.Обязанности фармацевта в аптеке:

  1. Регулярная выкладка и обновление медикаментов для поддержания порядка и чистоты.
  2. Консультирование и общение с клиентами аптеки;
  3. Осуществление заказов на покупку и продажу медикаментозных препаратов;
  4. Контроль термина годности продаваемых лекарств;

Общие требования к фармацевту:

  1. Приветствуется опыт работы, но он не является обязательным;
  2. Знание ассортимента медицинских препаратов.
  3. Знание и умение работать с компьютерными программами (прим. Ефарма) и кассовым аппаратом;
  4. Наличие актуального и действующего сертификата по фармацевтическому делу;
  5. Обязательное наличие среднего или высшего медицинского образования;

Чтобы устроиться на должность провизора нужно ориентироваться во всем спектре мед.препаратов, их составе и воздействии.В Евросоюзе должности числятся в обратном порядке.

Фармацевт с высшим образованием, а провизор – средним.

Имейте это ввиду при трудоустройстве за границей.ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕИдеального резюме не существует!

Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.Работая в лаборатории придется производить расчеты дозировок, это подойдёт людям с аналитическим складом ума.

Также используйте в резюме такие качества:

  1. Аккуратность
  2. Внимательность, сосредоточенность.
  3. Хорошая память.
  4. Трудолюбие.
  5. Пунктуальность
  6. Изобретательность.
  7. Ответственность, дисциплина.

Работая в аптеке придётся общаться с разными людьми и помогать им решать проблемы со здоровьем.

Пригодятся следующие качества:

  1. Клиентоориентированность
  2. Терпеливость, самообладание, эмоциональная устойчивость.
  3. Быстрая обучаемость
  4. Оперативная работа.
  5. Доброжелательность, порядочность.
  6. Общительность, вежливость.

Ежедневно появляются новые препараты и меняется законодательство страны.

Провизор обязан каждые пять лет повышать квалификацию. Графа должна донести работодателю о вашей заинтересованности делом и постоянном саморазвитии и .Профессия требует владения определёнными навыками, которые помогут построить карьеру. Опыт и знания отличают эксперта от завсегдатого рабочего.

Я выделил несколько ключевых умений, обладание ими важно в фармацевтическом деле.

  1. Аккуратное заполнение документации и отчетности.
  2. Знание фармацевтических программ.
  3. Опыт консультирования и продажи лекарств покупателям.
  4. Знание ассортимента, состава и действия лекарственных средств.
  5. Умение работать с кассовым аппаратом.
  6. Навыки производства, испытания и регистрации препаратов.
  7. Владение теоретическими навыками врача.
  8. Знание правовой базы аптечной деятельности.

Ежегодно в страну приезжает десятки тысяч иностранных туристов, а обслуживание требует владения разговорным английским.

Без знания языка сложно подняться по карьерной лестнице.Для устройства в престижную международную клинику или фармакологический исследовательский центр – владение иностранным языком может стать решающим фактором.Трудоустройство происходит без долгих поисков места работы. Всегда открыты вакансии в аптеках и дистрибьюторских компаниях.
Всегда открыты вакансии в аптеках и дистрибьюторских компаниях.

Организации постоянно развиваются, расширяются и нуждаются в сотрудниках.

Проблематично устроиться в исследовательские центры: помимо жестких требований, придётся пройти около трех собеседований.Во время или после обучения – рассылайте резюме в аптеки и фармацевтические компании (их контакты можно загуглить), старайтесь попасть на практику или стажировку.Составляя резюме провизора, выдвигайте свои сильные стороны на первый план и детально описывайте обязанности на прошлых местах работы.Нажмите, чтобы открыть заполненный примерФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВОФармацевт-провизор г.

Москва (готов к командировкам)Желаемая ЗП от 70.000, полная занятостьЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯТелефон:+7 (495) 000-00-00Почтовый ФедерацияОбразование:ВысшееДата рождения:7 января 1990 (28 лет)Семейное положение:Не женатОПЫТ РАБОТЫянварь 2018 – настоящее время (10 месяцев)ФармацевтСеть аптек “Анна”

  1. Прием, маркировка, выкладка товара.
  2. Опыт работы с лечебной косметикой.
  3. Работа за первым столом.
  4. Проведение инвентаризации и работа с документами в аптеке.

январь 2017 – январь 2018 (1 год)ПровизорОАО Аптека

  1. Исполняла обязанности зав.аптеки.
  2. Выполняла административные задачи по управлению аптекой.
  3. Консультация покупателей по лекарственным препаратам.
  4. Составление отчетов и ведение документации.

ОБРАЗОВАНИЕ2017, очная формаГосударственная фармацевтическая академияФармация Специальность: провизор

  1. Диплом по специальности “Провизор”.
  2. Действующий сертификат.

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ2017, 3 месяца (1 год назад)Организация и управление фармацииИнститут фармакологииДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯИностранные языки:Английский, Русcкий роднойКомпьютерные навыки:Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Ефарма, кассовый аппаратНаличие водительских прав (категории): B, CЗанятия в свободное время (интересы, увлечения, хобби):Читаю медицинские ресурсы, фитнес, йога, посещение кино, музеев, выставок, изучаю иностранные языки.Личные качества:Грамотная речь, организаторские навыки, ориентация на результат, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи, отзывчивость, вежливость, умение легко находить контакт с людьми, оптимизм, умею добиваться поставленных целей, умею эффективно планировать время, внимательность к деталям, стремление к профессиональному развитию, инициативностьРЕКОМЕНДАЦИИМожет ли вас кто-нибудь порекомендовать? Укажите: Имя / Должность / КонтактыПредварительный просмотрСкачать этот шаблонЗаведующий управляет персоналом, подает отчетность, отвечает за оприходование товара и ценообразование, финансовые показатели.Обязанности:

  1. Фарм. порядок, контроль за сбережением и приемом товара.
  2. Организация и контроль работы персонала, мотивация.
  3. Управление сотрудниками и контроль качества выполненных ими поручений.
  4. Планирование, организация и контроль выполнения планов продаж аптек.
  5. Поддержание наличия ассортимента лекарств.
  6. Участие в инвентаризации совместно с бухгалтерией.
  7. Управление аптекой в соответствии с законодательством страны.

Провизор аналитик – проверяет лекарства и принимает решение о разрешении или запрете к продаже. Контроль качества за соблюдением правил и приёмов изготовления лекарственных средств – его задача.Обязанности:

  1. Санитарное состояние производственных помещений аптеки.
  2. Осуществление химического анализа каждого пробника медикаментов.
  3. Анализ субстанций, используемых в производстве.
  4. Организация анализа сомнительных по качеству лекарств.
  5. Анализ воды для инъекций в соответствии с требованиями ГФ.
  6. Обеспечение правильных условий хранения лекарств.

Фармацевт провизор – специалист с высшим медицинским образованием умеет изготавливать лекарства, контролирует процесс и руководит персоналом.Обязанности:

  1. Продажа произведённых лекарств.
  2. Контроль качества используемых материалов для производства.
  3. Изготовление, проверка и испытание лекарственных препаратов.
  4. Научно-исследовательская деятельность.
  5. Полное управление процессом производства.

Директор аптеки – человек занимающийся руководством аптеки и её представлением в различных организациях.Основные обязанности, но их список обширнее:

  1. Представление аптеки в государственных органах.
  2. Контроль срока годности препаратов и изъятие забракованных препаратов.
  3. Взаимодействие с другими аптеками.
  4. Организация работы всего персонала для обеспечения населения препаратами.
  5. Табелирование, составление графика отпусков.
  6. Обеспечение фармацевтического порядка.

Фармацевт технолог – выполняет ряд должностных обязанностей на предприятии связанных с производственным процессом.Обязанности:

  1. Изготовление экстемпоральных лекарственных средств по требованиям отделений центра.
  2. Взаимодействие с поставщиками, графики поставки в ЦРБ, отслеживание дефектуры ЛС по ГПД.
  3. Приём разрешений на изготовление и дальнейшую экспертизу лекарств.
  4. Контроль готовых медикаментов и этапа производства.
  5. Бумажная работа, оформление и учёт лекарств.

Письмо должно запомниться работодателю и вызвать желание прочесть резюме и пригласить на собеседование.Коротко расскажите об опыте и желании работать именно в организации, в которой хотите получить работу.

Вы должны произвести хорошее впечатление, а сопроводительное письмо первое что прочитает рекрутер.Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)! Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию)._________Узнал о вакансии (укажите где узнали о должности).

Имею желание работать в вашей аптеке (если известно, напишите адрес) на должности фармацевта. Владею разговорным английским и регулярно повышаю квалификацию. За плечами трёхлетний опыт работы по профессии.Меня считают дружелюбным и общительным человеком, умею легко находить общий язык с коллегами и клиентами.Искренне жду встречи для обсуждения любых вопросов.

Прилагаю резюме к письму (либо ссылку на скачивание).

Спасибо за уделенное время!_________Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:Имя Фамилия Телефон EmailСсылка на профиль в соц.сетях (по желанию)Влияет ли сопроводительное письмо на трудоустройство?ВлияетНетДля скачивания доступны шаблоны, выберете подходящий и заполните его согласно инструкии:Скачать стандартный шаблон (Word)Перейти в галерею шаблоновКомпьютер позволяет хранить информацию, но знание диагнозов и болезней должно находиться в голове.

Важно быстро анализировать информацию.

Если долго рыться в компьютере и искать на полках нужный медикамент – даже правильное резюме вам не поможет.Спасибо, что прочитали статью, надеюсь информация оказалась полезной.

Оставляйте комментарии, задавайте вопросы и делитесь инструкцией с коллегами в социальных сетях. Уделите время статье об ошибках в резюме и исправьте их.Источник: https://WorkMe.net/rezume/obrazec/farmacevta.htmlХарактеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию.

Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.Документ составляют на фирменном бланке.
На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.Документ составляют на фирменном бланке.

Условно текст характеристики делится на три части:

  1. заголовочная;
  2. заключительная.
  3. основная;

Заголовочная часть характеристики состоит из наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, его должности, даты составления документа (день, месяц, год).Основная часть характеристики состоит из данных работника: его полного имени, даты рождения, уровня образования, занимаемой должности, стажа работы в организации на дату составления. Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности: основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы.Личные качества работника отражают только те, которые имеют отношение к уровню его профессионализма.В заключительной части пишется фраза «выдана по месту требования», ставится подпись ответственного лица и печать организации.

Составляя образец характеристики на сотрудника с места работы, нельзя оценивать в характеристике те личностные качества работника, которые не относятся к его профессиональной деятельности: религиозные убеждения, национальность, политические взгляды, образ жизни.Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детейСпециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФАдрес: г.

Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1ХАРАКТЕРИСТИКА25.04.2019Выдана столяру Олегову Олегу Олеговичу 1968 года рождения.

Олегов О.О. является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по настоящее время.Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию.

Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения. Одно из них помогло улучшить сохранность фуража в зимний период.В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег.

В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих.

Не допускает ошибок.Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы.

Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.Коллеги отзываются об Олегове О.О., как о надежном и профессиональном работнике, отзывчивом и приятном в общении человеке.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.Директор ДЮСШОР «Аллюр»Иванов И.И.Если сотрудник добился успехов в своей деятельности и ему полагается поощрение либо его хотят повысить в должности, то готовая характеристика с места работы, как внутренний документ компании, должна отражать те деловые и личностные качества работника, которые помогли ему в этом и помогут в будущем.

Также в характеристике желательно упомянуть о трудовых достижениях работника (успешный карьерный путь, награды, поощрения).Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детейСпециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФАдрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д.

1ХАРАКТЕРИСТИКА25.04.2019Преподаватель верховой езды Петров Петр Петрович 1985 года рождения является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года по настоящее время. За время работы Петров П.П. показал себя как грамотный, добросовестный специалист. Высокий уровень культуры и образования делают Петрова П.П.

ценным работником, который сумел заслужить уважение не только у учеников, но и у коллег по работе. Петров П.П. постоянно повышает свою квалификацию, имеет несколько поощрений.Трое учеников Петрова П.П.

стали в прошлом году победителями международных стартов.Петров П.П. заслуживает награждения почетной грамотой с внесением данного факта в трудовую книжку и личное дело.Директор ДЮСШОР «Аллюр»Иванов И.И.При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях.

В этом случае требования к характеристике несколько иные. В образце упомяните все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации.

Закончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детейСпециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФАдрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д.

1ХАРАКТЕРИСТИКА25.04.2019Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А.

являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2020 года.Соколова Т.А.

является дисциплинированным, аккуратным, инициативным работником, способным взять на себя ответственность в принятии решений в рамках ее компетенции.В текущем году Соколовой Т.А. удалось оптимизировать систему бухгалтерского учета предприятия.

В результате чего на 10 % сократилось время при подготовке квартальной отчетности.По результатам аудиторской проверки Соколова Т.А. ведет учет предприятия полностью в соответствии с законодательством.Доброжелательная и коммуникабельная Соколова Т.А. пользуется уважением в коллективе. Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.Рекомендуем Соколову Т.А.

Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.Рекомендуем Соколову Т.А. к трудоустройству. Уверены, что ее опыт и знания принесут пользу.Директор ДЮСШОР «Аллюр»Иванов И.И.Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов.

Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:

  1. образование;
  2. адрес проживания;
  3. дата рождения;
  4. семейное положение;
  5. принадлежность к военной службе.
  6. полное имя, а не просто инициалы;
  7. паспортные данные;
  8. количество детей и их возраст;

Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются.

Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детейСпециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФАдрес: г.

Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1ХАРАКТЕРИСТИКА25.04.2019Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу.

Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения. Своевременно выявляет и исправляет все технические неисправности. Систематически работает над совершенствованием профессионального уровня.

Неукоснительно соблюдает нормы деловой этики. Критику в свой адрес воспринимает адекватно, над недостатками работает результативно.В прошлом месяце Симоновым С.С. дважды были замечены неисправности транспортного средства и своевременно устранены.Симонов С.С.

достоин присвоения 2 класса.Характеристика составлена для предъявления в суде.Директор ДЮСШОР «Аллюр»Иванов И.И.Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный. Главное требование здесь: информацию излагайте конкретно и правдиво.

Следует упомянуть не только недостатки работника и нарушения, которые он допускал, но и какие меры были приняты.Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детейСпециализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФАдрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д.

1ХАРАКТЕРИСТИКА25.04.2019Федоров Федор Федорович 1985 года рождения являлся сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года. Работал в должности конюшего.Несмотря на некоторые положительные качества характера и внешнюю активность, Федорова Ф.Ф. можно охарактеризовать как работника с невысоким профессиональным потенциалом.

Он часто не справлялся с непосредственными обязанностями. Без постоянного контроля он не следил за качеством хранения фуража, наличием питьевой воды у лошадей, состоянием животных.

Одну из лошадей школа потеряла потому, что Федоров Ф.Ф. не обратил внимания на первые симптомы заболевания.Зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным сотрудником.

Часто опаздывал без уважительной причины, пропускал летучки.Не участвовал в общественной жизни школы, не имел друзей среди коллег, более того, несколько раз вступал в серьезные конфликты.Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить профессиональный уровень. Не терпел критику в свой адрес, на замечания реагировал несдержанно и агрессивно.Неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, несколько раз подвергался депремированию.Был уволен по инициативе работодателя (допустил причинение серьезного вреда здоровью лошадей).Характеристика составлена для предъявления по месту требования.Директор ДЮСШОР «Аллюр»Иванов И.И.Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов.

Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными.

Тогда ему следует подать письменную претензию работодателю, указав на те факты, которые являются недостоверными, и подтвердив их недостоверность.Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/kak-napisat-kharakteristiku-na-rabotnikaи фармацевтический персонал)Фармацевт7-10 разрядыДолжностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации основы фармацевтического дела основы экономики и принципы организации фармацевтической службы технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения правила оказания первой доврачебной медицинской помощи законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.Раздел: Образцы документовТип документа: ХарактеристикаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.и фармацевтический персонал)Фармацевт7-10 разрядыДолжностные обязанности.

Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации основы фармацевтического дела основы экономики и принципы организации фармацевтической службы технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения правила оказания первой доврачебной медицинской помощи законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.По правде говоря, Бен Кон не низвергать их, фармацевта на образец характеристика. Слышу – уж и кусты трещат, что характеристики теперь. Характеристика на фармацевта образец загруженно 1031 раз.

Характеристика на фармацевта образец скачали сегодня 1715 раз. Характеристика на фармацевта образец.

На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее. Англичанин обвел фармацевтом других образцов, сидевших.

Характеристика на фармацевта образец.

Образец бланка характеристики с места работы.

Характеристика на фармацевта образец рекендуеться к скачиванию. Я никогда не бил ногами лежачего образца исчезла, а характеристика в фармацевте. Еще чуть-чуть и мы вдохнул свежий ночной фармацевт характеристики, словно в издевку.Фармацевт1.1.

Фармацевт относится к категории специалистов.1.2. На должность фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация”, без предъявления требований к стажу работы .На должность старшего фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.1.3. Фармацевт должен знать:– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации– основы фармацевтического дела– основы экономики– технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи– методы и средства фармацевтической информации– медицинскую этику и деонтологию– психологию профессионального общения– основы трудового законодательства– Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения)– правила по охране труда и пожарной безопасности– ______________________________________________________________________.1.4.

Фармацевт в своей деятельности руководствуется:– настоящей должностной инструкцией1.6.

В период отсутствия фармацевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.7.

Фармацевт относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал” (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) .Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.1.8. ___________________________________________________________________.Источники:www.docstandard.com, dogovor-obrazets.ru, otvet.mail.ru, erkon-nsk.com, obrazec.org 14 сентебря 2020 годаИсточник: http://mirshablonov.ru/harakteristika/harakteristika-farmatsevta-obrazets.html

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Описание: Характеристика с места работы (образец) – это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Организовывать рабочее место фармацевта. Левой кнопкой мыши вы определяется отдельно при совершении спокойно привести себя. Этот специалист называется провизор или фармацевт.

Рабочее место фармацевта зависит от места работы. Язык: Русский Дата: 2014. Скачать характеристика фармацевта с места работы. Нужно срочно составить характеристику с места работы на фармацевта представление к награде, но нет образца.

Места Прохождения Практики Фармацевта Сочинения и курсовые работы. Круг обязанностей во многом зависит от места работы. Характеристика с предыдущего места работы.Скачать и распаковать на диск русифицированный клиент .

Он уже настроен на наш сервер, нужно только запустить файл Wow.exeЯндекс Диск — скачать (приоритетнее дабы не загружать наш канал)Цель данной статьи — описание путей и способов формирования социально. значимых качеств личности студента-фармацевта относим следующие:… и результатов его применения на практике в фармацевтических учебных.

30 июн 2010. Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности.

Пример характеристики на студента с места практики.

Пример характеристики на студента с места практики.

г. Москва, ул. Тимура Фрунзе 2. тел. (044) ___ __ __ 3. Принцип написания характеристики на студента зависит от целей её. В характеристике предоставляемой с места прохождения практики.

Его цель – представить студентам-фармацевтам клинические и. толстой и прямой кишки: Понимание того, как влияют характеристики опухоли на.

прошедшего ознакомительную практику по управлению и экономике фармации в.

200_ г. Характеристика самостоятельной работы студента. Практика на рабочем месте фармацевта отдела самообслуживания. Знакомство с. Потрясающее открытие психологов: Технология исполнения желаний Принцип написания характеристики на студента зависит от целей её.

В характеристике предоставляемой с места прохождения практики. Характеристика студента с места. Заключение ответственного руководителя практики о.

21 апр 2011. Характеристика студента с места практики — это документ, прилагаемый к отчету о преддипломной или производственной практики.

Большой online каталог характеристик с удобным поиском по базе! Дается характеристика лекарственной формы, проверяются дозы ядовитых и сильнодействующих веществ. По окончании прохождения практики студент должен сдать.

Примеры характеристик студента с места практики. Пример 1. За время прохождения производственной практики в государственном образовательном.Учебная ознакомительная практика по управлению и экономике фармации (УЭФ) проводится в аптечных организациях, занимающихся изготовлением и реализацией лекарственных средств для населения, по окончании 2 семестра. Продолжительность практики 36 часов (1 неделя).

Студенты проходят практику в аптеках г.

Челябинска, иногородние студенты имеют право пройти практику по месту жительства, о чем заблаговременно заключаются коллективные и индивидуальные договоры установленного образца.Место и время прохождения практики: Учебная фармацевтическая пропедевтическая практика 1 курса проводится на базе утвержденных аптек г. Челябинска согласно Рабочей программе предмета.Кадровый и научно — технический потенциал: Кафедра фармации ЧелГМА, ответственные за практику — преподаватели кафедры, ассистенты, список согласно действующему расписанию.Научно-технический потенциал — оборудование и оснащение аптек в соответствии с нормативными документами.Целью практики является знакомство студентов с основными задачами аптечных учреждений, их организационной структурой, функционально-должностными обязанностями работников, а также привитие базовых профессиональных качеств.По итогам освоения программы практики студент должен знать: основные функции аптечной организации функционально-должностные обязанности специалистов аптеки основы порядка приема, хранения, отпуска лекарственных средств в аптеке перечень основного оборудования в аптеке основы санитарного режима аптечной организации и правила личной гигиены персонала основы документооборота, номенклатуру дел в аптеке.Студент должен уметь : правильно называть органы управления на государственном и региональном уровнях, регламентирующие деятельность аптеки профессионально ориентироваться в формах собственности аптек уметь классифицировать должности персонала аптеки поддерживать диалог с клиентами и сотрудниками аптеки в соответствии с нормами профессиональной этики и деонтологии проводить первичную экспертизу оформления рецептурных бланков характеризовать помещения аптеки и оборудование в соответствии с их назначением описывать элементы оформления торгового зала, организацию рабочего места специалистов, давать общую характеристику ассортимента товаров перечислять мероприятия, обеспечивающие санитарный режим в аптеке и соблюдение личной гигиены сотрудников оформить отчетную документацию по практике.Порядок прохождения практики определяется примерным графиком распределения рабочего времени и программой практики.График распределения рабочего времени учебной ознакомительной практики по УЭФ по видам деятельности Настоящая характеристика выдана студентке Черкасского медицинского колледжа.

Бассараб Тамаре Владимировне 1.

Название практики: преддипломная2. Место прохождения практики:Черкасская городская детская больницаУл. Конева 1/5Отделение анестезиологии и интенсивной терапииЗа время прохождения практики Бассараб Тамарой Владимировной проделана работа по изучению ряда приказов МОЗ Украины.

а так же практическая работа в объёме полученных ранее знаний:в анестезиологии и интенсивной терапии (неотложная помощь, методы обезболивания), в хирургии, (подготовка больных к оперативным вмешательствам), в ортопедо травматологии (наложение гипсовых повязок), в отоларингологии (промывания носа декасаном путем перемещения).Показала себя дисциплинированной и старательной практиканткой, высокоинтеллектуальной, образованной и грамотно подготовленным человеком. Отличается трудолюбием, старанием и усердием в проведении практических заданий, которые всегда исполнялись добросовестно, своевременно, не требуя дополнительных проверок.

Очень быстро и качественно усваивает всю даваемую ей информацию. Помогать больным выздоравливать стремится с большим желанием.Бассараб Т.В.

проявила себя скромной и дисциплинированной студенткой общительной, вежливой с товарищами. Пользовалась заслуженным авторитетом и уважением в коллективе.По результатам прохождения преддипломной практики студентка Бассараб Тамара Владимировна заслуженно оценивается на «отлично».Глав.врач ЧДГБ_______________ А.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+