Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как узнать сколько налогов заплатил за меня работодатель

Как узнать сколько налогов заплатил за меня работодатель

Сколько налогов платит работодатель за сотрудника?


+2Анонимный вопрос6 ноября 2018 · 294,7 KИнтересно509,4 KEngineer — programmer ⚡⚡ Разбираюсь в компьютерах, технике, электронике, интернете и. · ПодписатьсяВ России работодатель удерживает с заработной платы работника и перечисляет в государственный бюджет в общей сложности 43% налогов:

  1. Подоходный налог (НДФЛ) — 13%
  2. Социальные взносы — 30%

В свою очередь социальные взносы делятся на следующие категории:

  1. Фонд обязательного медицинского страхования — 3%
  2. Фонд социального страхования (ФСС) — 5%
  3. Пенсионный фонд России (ПФР) — 22%

Также следует учитывать, что есть такой налог как НДС (20%) — налог на добавленную стоимость. Его уплачивает работник каждый раз, когда покупает любой товар или услугу в России.

Общая налоговая нагрузка на работника в Росси составляет — 63%. Более подробно почитать о налоговых нагрузках в разных странах мира можно в моей статье на эту тему: 83 · Хороший ответ44 · 138,1 KВы написали: Фонд социального страхования (ФСС) — 5% Фонд обязательного медицинского страхования — 3% Наверное. Читать дальшеОтветить5110Показать ещё 44 комментарияКомментировать ответ…Ещё 9 ответов20ПодписатьсяНа примере трудовые отношения (при вознаграждении в размере 50 тыс.

руб.) с точки зрения налогообложения: Фискальная нагрузка НДФЛ — 6 500 руб. (50 000 руб. x 13%). Страховые взносы (по основным тарифам) — ПФ РФ (22%), ФСС (2,9%), ОМС (5,1%) — 15 000 руб. (50 000 руб. x 30%). Страховые взносы по травматизму (к примеру, при V классе профессионального.

Читать далее24 · Хороший ответ4 · 29,5 KИтого на руки копейки.Ответить16Показать ещё 7 комментариевКомментировать ответ…217ПодписатьсяРаботодатель платит за сотрудника следующие выплаты: · Налог на доходы физических лиц (13% от заработка сотрудника). Обязательный налог на любой официальный заработок; · Пенсионные отчисления в ПФР (22% от заработка сотрудника).

Обязательный налог на любой официальный заработок; · Пенсионные отчисления в ПФР (22% от заработка сотрудника). Уходят на формирование будущей пенсии сотрудника; · Взносы в фонд обязательного медицинского страхования (5.1% от заработка.

Читать далее36 · Хороший ответ17 · 40,3 KЗдравствуйте у меня такой вопрос я занимаюсь самазанитастю и не могу получит кридит и если я зделаю ип то с.

Читать дальшеОтветить52Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ…136Центр Проектирования · ПодписатьсяОтвечаетЕсли нужно простой ответ, то ответ 4 налога. 1) Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 2) Взносы в пенсионный фонд (ПФР) 3) Взносы в фонд социального страхования (ФСС) 4) Взносы в фонд обязательно медицинского страхования (ФОМС) Их размер определяется налоговым кодексом и прочими государственными нормативными актами. Читать далее8 · Хороший ответ1 · 21,0 KВопрос об отчислениях работодателя.

НДФЛ — удерживается из зарплаты работника. А отчисления в Пенсионный фонд 22%.

Читать дальшеОтветить14Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ…44Работаем более 20 л.

Учредитель Бронштейн А.М.- более 30.Он 2 года был,заседателем в АС. · ПодписатьсяОтвечаетЕсли понимать вопрос буквально, то работодатель является агентом (т. е. платит за сотрудника один налог — НДФЛ (в просторечии подоходный налог).

Ставка его 13% от суммы начисленной заработной платы.

Если сотрудник еще и участник организации и организация выплачивает дивиденды, то с них так же платится налог 13%. Остальные отчисления, которые имеют.

Читать далее2 · Хороший ответ · 2,3 KКомментировать ответ…26,4 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяКонкретно за сотрудника работодатель осуществляет следующие отчисления:

  1. НДФЛ (13%)
  2. Взнос в ПФР (22%)
  3. Взнос в ФОМС (5%)
  4. Взнос в ФСС (3%)

210 · Хороший ответ80 · 122,9 KНДФЛ платит работодатель, но с начислений сотрудника.

А вот остальные взносы это доп расходы на предприятииОтветить10665Показать ещё 86 комментариевКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также944Удалённый аккаунт.Понимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая. Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут. Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу.

И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много. Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору?

Внеплановая проверка — это, к слову, затраты для налоговой.

Повторюсь, подать заявление в налоговую можно, но толку мало.

Правильнее всего — это писать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, которые в свою очередь подключат налоговую. Это самый оптимальный путь. А учитывая, что прокуратура любит заводить новые дела, то вопрос решится в разы быстрее. Ну и будьте готовы к тому, что придётся привести веские доказательства в пользу ваших слов.

Ну и будьте готовы к тому, что придётся привести веские доказательства в пользу ваших слов.

Если сумеете уговорить и других сотрудников написать заяву, то будет идеально.7 · Хороший ответ1 · 14,7 K78юрист, политик, предприниматель, автоспортсменУ меня 3,5 работы, суммарный средний заработок со всех трех с половиной работ уже с вычтенными налогами составляет около 70-80 тысяч рублей в месяц.Работы:стажер адвоката — зарплата 25 тысяч рублей + премии около 5 тысяч рублей в месяцпомощник депутата на общественных началах — формально без зарплаты, но реально 5-10 тысяч рублей в месяцорганизация детских праздников — сезонная работа, май — сентябрь, каникулы и новогодние праздники приносит около 70-100 тысяч рублей в месяц. остальное время ничегорепетитор английского языка для детей — 5-8 тысяч рублей в месяцПодытоживая, я вот не знаю, где в 22-24 года можно зарабатывать вот эти 63 тысячи рублей в месяц в одном месте. хотя это даже меньше 1000 евро.

То есть, будь я эмериканцем, я мог бы работать в макдаке и зарабатывать такие же деньги, совершенно ни о чем не запариваясь) так и живем.84 · Хороший ответ13 · 7,4 K349Саунд-инженерТольятти.

719 тысяч человек. Самый большой моногород России.Мне 24, холост и бездетен, имею соответствующий круг друзей-знакомых, у которых также нет детей, посему оценивайте ответ через такую призму)Официальная средняя зарплата на 2015-й год у нас равняется более 33 тысячам.

А, как известно, по факту средняя арифметическая зарплата выходит от сложения большого количества маленьких и малого количества больших зарплат. Так и у нас.Средняя зарплата на АВТОВАЗе — самом крупном, градообразующем предприятии, — в апреле поднялась до 29 тысяч. Но, опять же, по факту такую зарплату видит очень малое количество людей.Что касается основных трат:• снимать одну комнату можно за сумму, начинающуюся от 5 тысяч в месяц.
Но, опять же, по факту такую зарплату видит очень малое количество людей.Что касается основных трат:• снимать одну комнату можно за сумму, начинающуюся от 5 тысяч в месяц.

Малосемейку друг сдаёт за 4,5 тысячи + коммуналка, то есть по факту выходит где-то 6 тысяч.

Однушки начинаются от 9,5 тысяч, 2-х комнатные от 12, а трёшки можно найти от 15 тысяч (тут уже данные из «недвижимости» яндекса).

Плюсуйте к этому оплату жкх, которая спокойно может доходить до 4-5 тысяч в месяц.

С мебелировкой в таких квартирах как повезёт.• Самая дешёвая квартира из ныне продающихся стоит 880 тысяч рублей.

За эти деньги вы получаете однушку с 13 квадратами жилой площади и ремонтом того года, когда этот дом был построен — 1965.• Проехаться один раз на общественном транспорте (автобус и троллейбус) стоит 25 рублей, а на маршрутке от 25 до 27 рублей. То есть в месяц на транспорт (2 раза в день, 22 рабочих дня) выйдет от 1100 до 1144.
То есть в месяц на транспорт (2 раза в день, 22 рабочих дня) выйдет от 1100 до 1144.

Есть ещё более дорогие маршрутки, там выйдет по 70 рублей в день.• Хлеб стоит рубля 22 в среднем.• Цены на продукты такие же, как и по всей стране в «Ашанах» и «Океях».Чисто по градации, которую ощущаю, я б поделил так:• До 12 тысяч (да, такие зарплаты есть в нашем городе) — это крайне низкая зарплата.

На неё можно только еду покупать, сходить пару раз в месяц в нешибко дорогую забегаловку. Откладывать не получается. Снимать квартиру, как вы догадались, тоже. Есть знакомый, получающий такую зарплату.

Живёт с родителями. С девушкой практически никуда не ходят.

Денег вроде никому не торчит)• До 15 тысяч — тут всё тоже самое, но ещё можно попытаться откладывать. Можно позволить себе шикануть и сводить девушку в кино.

Один раз в месяц. Есть знакомая, которая получает 14. Говорит, первые два месяца думала, что это большие деньги, но теперь так не думает.• До 20 тысяч — уже можно думать, что в кинотеатрах интересные фильмы идут чаще одного раза в месяц.

Твоё лицо запоминают в кафейнях, твоё имя знают в магазинах, специализующихся на неплохом вине, где ты пускаешь слюни на бутылочки за 6, 7 и 25 тысяч рублей, но с гордостью покупаешь дорогое импортное пиво.

Для человека в возрасте 24 лет, у которого или которой нет семьи, но есть своя или родительская квартира это уже более-менее нормальные деньги.

Некоторое время можешь поднакопить и купить вон ту зимнюю курточку, без которой тебе холодно по городу ходить.• До 30. Тут уже можно поднакопить и пару лет назад съездить в Европу, а сейчас вроде и Адлер родной, хороший и тёплый. Копишь и покупаешь дорогие вещи. Теоретически уже можно часть зарплаты отдавать на ипотеку (только её не дадут на такую зарплату).
Теоретически уже можно часть зарплаты отдавать на ипотеку (только её не дадут на такую зарплату).

Такая зарплата считается уже очень неплохой.

Особенно если на тебе нет кредитов.• До 35. Где-то я слышал, что это официальный минимум, которому давали ипотеку до декабря 2014 года (она у нас, кстати, самая дорогая в России: удорожание квартиры происходит в два раза).• 60.

Ты можешь уже вольготно перемещаться по «Пятёрочке», размахивая корзиной и рассталкивая посетителей тележкой. Также нужно успевать тратить деньги в барах и когда-нибудь исполнить мечту и заказать бутылочку Hennessy XO, которую в одном из самых дорогих баров города продают за 27 тысяч. Но копить придётся долго и не совсем понятно, зачем.

При этом, ты живёшь в дорогой квартире с неплохим (евро!) ремонтом.• 90 тысяч — ты уже можешь называться миллионером, поскольку твой доход за год превышает 1 млн. рублей. Ты уже считаешь, что можешь валить по городу на своих «иномарках», живя при этом за городом.Сам я не понимаю, как можно жить на зарплату до 13. В смысле, даже экономя, тупо на еду и проезд столько уходит.

Какое-то сплошное существование. А ведь нужно ещё и одежду покупать, да и развлекаться иногда неплохо было бы.

Но как-то люди живут. И что-то от этого грустно.129 · Хороший ответ2 · 8,5 K32История современная, СССР, Древняя Греция.В августе 2020 года, момент написания, официальная средняя заработная плата по стране составляет 46957 рублей, но даже в Москве такую хрен найдешь.31 · Хороший ответ6 · 11,9 K111Пью черный чай, философствую, не смотрю в телефон в метро.Можно, только если очень хочется получить срок за мошенничество. Это уголовная статья ( УК РФ Статья 159.1.

Мошенничество в сфере кредитования ).А подозрения у опытного кредитного эксперта легко возникнуть могут. Например, покажется, что зп выше среднерыночной по подобным должностям. Или позвонит в организацию и попадет не на вашего сообщника в бухгалтерии.

Любой мелкий прокол и статья. Оно вам надо? 7 · Хороший ответ1 · 15,1 K

Как узнать сколько налоговых отчислений делает работодатель

Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной:Вид платежаСколько процентовВаша зарплата: 50 тысячв пенсионный фонд РФ22%– 11 000 рублейНДФЛ (подоходный)13% с начисленной зарплаты– 6 500 рублейв фонд медицинского страхования5,1%– 2 550 рублейв фонд социального страхования2,9% – 1450 рублейстрахование жизни (в зависимости от опасности производства);от 0,2% (зависит от вида деятельности)– 100 рублей минимумОсталось:28 400 рублейКонтролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба.

Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника. В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.Давайте разбиратьсяНДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты.

Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней. Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход.

Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%. Это регулируется статьей 207 НК. Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица.

Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада.

Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас.

Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик. НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад – налоговый вычет)* налоговая ставка. Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее.

Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму).

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем.

ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ). А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников.

Рекомендуем прочесть:  Лишение премии по тк рф статья

Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты. Объясним:Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700.

Живи и радуйся, экономия 5 200. Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).
  • намеренном удержании средств;
  • Обратившись в банковские структуры, клиентом которой является работник и работодатель. Так, если работник получает заработную плату на карту Сбербанка, то для проверки страхового счета придется обратиться в этот банк.
  • В Пенсионный фонд – 22%;
  • периоды трудовой деятельности и места работы:
  • полное название организации;
  • Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
  • Величину месячной заработной платы;
  • Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации. Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;
  • Вызова на комиссию по легализации базы по НДФЛ, на зарплатную комиссию.
  • покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат).
  • Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;
  • Для этого нужно обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает сотрудник не реже одного раза в три месяца.
  • персональные данные;
  • Официальный сайт Пенсионного фонда РФ, который располагается по адресу pfrf.ru.
  • Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
  • на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  • в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  • В суд. В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
  • Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
  • зафиксированные нарушения;
  • название отделения прокуратуры;
  • Обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. С собой нужно принести следующие документы: паспорт РФ и СНИЛС. Для предоставления доступа к страховым отчислениям работодателя нужно подать соответствующее заявление.
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • Неофициальное трудоустройство работника;
  • обучение — до 13% от стоимости обучения
  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.
  • Назначения выездной проверки организации/предпринимателя.
  • адрес и реквизиты отделения налоговой;
  • Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
  • Пенсионный фонд РФ;
  • от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
  • Как быть,если работодатель не предоставил мое рабочее место после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сказал написать отпуск за свой счет на три месяца
  • В трудовую инспекцию. Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
  • В Фонд медицинского страхования – 5,1%.
  • персональные данные подающего;
  • Расчёту по страховым взносам (утв. приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551)
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  • В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
  • 23400 рублей в Пенсионный фонд;
  • Лично у самого работодателя. Законопослушный работодатель должен предоставлять соответствующие выписки каждый месяц. Если он этого не делает, работник вправе узнать почему;
  • Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
  • Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ.
  • по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
  • Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.
  • размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;
  • Обратиться в многофункциональный центр. В день обращения нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, а также страховое свидетельство. Помимо этого, придется оформить заявление для предоставления информации пенсионного счета.
  • Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.
  • Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.
  • Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
  • Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).
  • в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  • размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).
  • желаемые меры.
  • 4590 рублей в Фонд социального страхования.
  • Фонд социального страхования (ФСС).
  • Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.
  • В прокуратуру. При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;
  • В налоговую инспекцию. При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;
  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.
  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
    1. Все услуги юристов в Москве Сопровождение налоговых проверок Москва от 20000 руб.
    2. занимаемую должность;
    3. 22% в Пенсионный фонд;
    4. Начисления пеней и штрафов за неисполнение или неполноценное исполнение обязательств по НДФЛ.
    5. Если работодатель является частным предпринимателем;
    6. Взнос в фонд социального страхования;
    7. Кредитные организации (банки).

      Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.

    8. неофициальном трудоустройстве подчиненных;
    9. лечение — до 120 000 рублей в год.
    10. в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
    11. В Фонд социального страхования – 2,9%;
    12. Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).

    13. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и сумма оклада не указанна в договоре?
    14. Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
    15. Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +