Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Кому положен больничный лист

Кому положен больничный лист

Главное за сегодня


4 | 12.03.2021 Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?Привычный всем «больничный лист» в официальных документах и у медиков называется листом нетрудоспособности.Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития N 347н

«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

.Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и имеет поля для заполнения врачом и работодателем.

Заполнение возможно 2 способами: машинным (при помощи печатающих устройств) или от руки. В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой.

Использование шариковой ручки не разрешается. Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами.

При этом они не должны выходить за пределы ячейки. Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой.С 1 июля вступит в силу федеральный закон об электронных больничных.

С письменного согласия пациента медицинская организация будет оформлять ему электронный больничный вместо бумажного.

(здесь ссыль на статью)При этом бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности станут альтернативным вариантом подтверждения временной нетрудоспособности работника.Если работник дал согласие на оформление электронного больничного, а позже выяснилось, что его работодатель с ЭЛН еще не работает, право на пособие сохранится, в этом случае медицинская организация по заявлению сотрудника должна аннулировать ЭЛН и выдать ему больничный лист на бумажном носителе.

Для работодателей переход на ЭЛН также является добровольным.

Чтобы начать работать с новой системой, необходимо заключить соглашение об информационном взаимодействии с региональным отделением ФСС и приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись.
Другие нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты больничного:

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ).
  • Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.
  • Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации не может работать из-за:

  1. в связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
  2. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
  3. утраты трудоспособности из-за беременности, заболевания или , а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
  4. долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.
  5. осуществления ;

В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.Сотрудникам организация общепита, водоснабжения и детских учреждений, при наличии у них гельминтоза больничный лист выдается на весь период лечения.Выдача больничных листов происходит при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительские права).С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы.

Это разъяснено в . Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году).
Это разъяснено в . Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году).

При этом в больничных указывается, что лицо работает по совместительству.Для получения больничных есть ограничения. В выдаче больничного листа откажут, если:

  1. гражданин находится под стражей или административным арестом;
  2. учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования нетрудоспособность подтверждается больничной справкой, за исключением случая заболевания в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору.
  3. не выявлено признаков заболевания (временной нетрудоспособности);
  4. гражданин, в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
  5. обратившийся к врачу гражданин проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  6. гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии;

Также больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях.Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой.На оформление больничного листа и его выдачу уполномочены медицинские работники после осмотра обратившегося гражданина и на основе записей о состоянии здоровья пациента в его медицинской карте. Однако, не все медработники имеют право оформлять лист нетрудоспособности.

Этого права нет у работников учреждений скорой помощи, пунктов переливания крови, приемных отделений больниц, врачебно-физкультурных диспансеров, грязелечебниц, центров медицинской профилактики и пр.В соответствии с право выдавать листки нетрудоспособности имеют медицинские работники, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. К ним относятся:

  1. врачи, занимающиеся частной медицинской практикой;
  2. лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) учреждений;
  3. лечащие врачи медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
  4. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения — по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

С 22 апреля 2012 года больничные при прохождении амбулаторного лечения заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности будут выдаваться на срок до 15 календарных дней вместо десяти. Продлевать их будет врачебная комиссия медучреждения, назначаемая главврачом (см.

Приказ Минздравсоцразвития от 24 января 2012 г.

N 31н). Ранее лечащий врач сам мог принимать решение о продлении листков нетрудоспособности.При амбулаторном лечении заболеваний фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно, — и после повторного осмотра либо продлевает его в соответствии с состоянием здоровья пациента (максимально на срок до 15 календарных дней), либо закрывает.Если срок временной нетрудоспособности больше 15 календарных дней, листок нетрудоспособности продлевается еще на 15 дней по решению врачебной комиссии.

Если пациент пользуется услугами частного врача, он будет направлен врачом для прохождения комиссии в медицинскую организацию по месту регистрации (временного проживания).Далее, при необходимости, листки нетрудоспособности оформляются каждые 15 дней по решению комиссии до полного выздоровления заболевшего, но не более 10 месяцев. В случае операций, туберкулеза или травмы срок продлевается до 12 месяцев.

При таком длительном продлении больничного медицинскую комиссию нужно посещать не реже 1 раза в месяц для осмотра.Если период временной нетрудоспособности наступил во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный выдается в обычном порядке.

При этом отпуск продлевается на количество дней, когда отпускник болел либо, по согласованию с работодателем, «больные дни» могут быть использованы позднее (ст. 124 ).В случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам, декрета, лист нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.Все работники подлежат обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 2 Закона 255-ФЗ, пособие могут получить только те лица, за которых оплачиваются страховые взносы в ФСС.

Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения.

Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ ).Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника.

Закон 255­‑ФЗ регламентирует условия, размеры и алгоритм обеспечения заболевших лиц пособием. Глава 1 описывает общие положения данного закона, а также определяет порядок отношений круга «работник — работодатель — ФСС».

Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за последние 2 года.

При этом размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:

  1. при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
  2. свыше 8 лет — 100% заработка.
  3. при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
  4. от 5 до 8 лет — 80% заработка;

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений. Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины.

Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2021г. – 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2021г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб.

и среднедневной заработок – 2 301,37 руб.

(815 000 + 865 000 / 730). В 2021 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс.

до почти 70 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2021 году ее увеличат до ‭69 962‬ руб.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2021 году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до 912 тыс.руб., а ежемесячный максимум — до 76 тыс.руб.

А значит, и в 2021 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст.

8 ФЗ РФ , ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 ). 2190 1159 957441

  1. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития 109074, Москва, Славянская площадь, д.4, стр.1 (499) 578-02-30, автоинформатор: (495) 698-46-28, (495) 698-46-11
  2. Департамент здравоохранения города Москвы 127006, г. Москва, Оружейный переулок, д. 43 (499) 251-83-00
  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 24 января 2012 г.

    N 31н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н»

  1. «Горячая линия» Общественного совета по защите прав пациентов при Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития499-578-02-97 — прием жалоб, предложений и рекомендаций от граждан
  2. «Горячие линии» управлений здравоохранения административных округов г.

    Москвы* Управления здравоохранения Центрального административного округа: (495) 951-67-65, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 959-38-86, факс: (495) 959-38-86.

    * Управления здравоохранения Северного административного округа: (495) 946-11-00, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 946-11-09, факс: (495) 946-11-27. * Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа: (495) 610-65-20, часы работы: пн.
    * Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа: (495) 610-65-20, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб.

    и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 610-31-04, факс: (495) 610-96-20. * Управления здравоохранения Восточного административного округа: (495) 368-04-12, часы работы: пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45 Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 368-02-11, факс: (495) 368-02-50.

    * Управления здравоохранения Юго-Восточного административного округа: (499) 177-00-48, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 177-22-00, факс: (499) 175-83-46.

    * Управления здравоохранения Южного административного округа: (495) 318-47-71, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 318-00-11, факс: (495) 318-01-11.

    * Управления здравоохранения Юго-Западного административного округа: (499) 125-62-00, часы работы: пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 124-45-47, факс: (499) 125-53-00.

    * Управления здравоохранения Западного административного округа: (495) 439-44-02, часы работы: пн.

    – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): (495) 435-03-97, факс: (495) 435-93-13. * Управления здравоохранения Северо-Западного административного округа: (495) 491-55-93, часы работы: пн.

    – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб. и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (495) 491-87-74, факс: (495) 491-11-80.

    * Управления здравоохранения Зеленоградского административного округа: тел.: (499) 735-54-49, факс: (499) 734-11-91, часы работы: пн.

    – чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15, сб.

    и вс. — выходные дни. Дежурный (круглосуточно): тел.: (499) 735-54-49, тел./факс: (499) 734-11-91.

Оформление и оплата больничного листа при коронавирусе: особые временные правила 2021

Автор: Актуально на 29 апреля 2021 Время для прочтения: 10 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Для правового регулирования оформления и оплаты больничных при коронавирусе 2021 Правительство России выпустило особые временные правила. В этой статье подробно рассматриваем новый порядок выдачи и оплаты больничного по карантину при коронавирусе. Также смотрите: С 20 марта по 1 июля 2021 года оформление и оплату листков нетрудоспособности в случае карантина (самоизоляции) по причинам коронавируса 2021 регулируют Временные правила, утвержденным (Временные правила).

В случае появления недомогания даже при наличии больничного нужно вызвать врача.

Электронный больничный лист при карантине по коронавирусу удалённо могут взять:

  1. те, кто вернулся из зарубежной поездки (без признаков заболевания, которые находятся в самоизоляции на карантине после возвращения из неблагополучных по коронавирусу государств);
  2. совместно проживающие с ними лица.

СТАТИСТИКАКак сообщил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, за первые 4 дня (с 20 по 24 марта 2021) в ФСС поступило 6700 заявок на оформление больничных удаленно.

Большинство – жители Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, а также Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа. Как только в России началась эпидемия коронавируса, один из депутатов предложил увеличить оплату по больничным для тех, кого работодатели отправят на карантин из-за коронавируса.
Как только в России началась эпидемия коронавируса, один из депутатов предложил увеличить оплату по больничным для тех, кого работодатели отправят на карантин из-за коронавируса.

Однако Минтруд сразу разъяснил, что оплата больничного на карантине по причине коронавируса осуществляется в том же размере, что и при обычной болезни.

То есть действует общий порядок.

Максимальный и минимальный размеры оплаты больничного ограничены законом.

Но работодатель может принять решение о доплате.

Например, до среднего заработка сотрудника.

Таким образом, сумму оплаты больничного по причине коронавируса рассчитывают по аналогии с обычным больничным.

Но Владимир Путин решил дополнить этот подход. 25 марта 2021 года состоялось обращение Владимира Путина к народу из-за коронавируса. Среди прочего, он отметил, что нужно поддержать тех, кто оказался на больничном или потерял работу.
Сейчас больничный рассчитывают исходя из:

  • Его зарплаты.
  • Стажа работника.

В результате сотрудники, прежде всего молодые, могут получать крайне ограниченные деньги при оплате больничного листа по стажу. Это, конечно, несправедливо. В связи с этим, Путин предложил ввести новую норму: оплата по больничному листу должна рассчитываться исходя из суммы не менее 1 МРОТ в месяц.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Как отметил Президент, данная норма будет действовать до конца 2021 года. Затем Правительство РФ примет решение с учётом ситуации с коронавирусом.

Еще раз напомним, что утверждённые Правительством России Временные правила для больничных из-за коронавируса, действуют с 20 марта по 1 июля 2021 года.

Данные правила распространяются на застрахованных лиц в системе ФСС, прибывших в Россию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией, а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

Суть в том, что деньги находящимся на таком больничном гражданам перечисляют авансом.

То есть до закрытия ими листка нетрудоспособности. Чтобы находящиеся под карантином не теряли своего дохода.

С марта 2021 года медицинские организации вправе дистанционно оформлять больничные гражданам, вернувшимся из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом. Лист нетрудоспособности можно выписать без очного осмотра пациента при наличии документов, подтверждающих пребывание на территории таких стран.

Если медорганизация выдала больничный на основании очной экспертизы временной нетрудоспособности (например, осмотр фельдшером скорой помощи), она не позднее следующего рабочего дня передаёт в ФСС сведения о выдаче электронного литка временной нетрудоспособности.

Такие граждане могут удалённо оформить электронный больничный посредством на сайте ФСС, доступ к которому обеспечивает ЕСИА (единая система идентификации и аутентификации). Нужно выполнить следующие действия: 1. Зайти на официальный сайт Фонда соцстраха (главная страница) .

2. Заполнить заявление. 3. Приложить фото документов (подтверждающих выезд из России). ИМЕЙТЕ В ВИДУПодать заявление на выдачу электронного больничного листа в случае карантина по коронавирусу в застрахованного лица на сайте ФСС можно только при наличии подтвержденной учетной записи в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) ().

Больничный формируется сразу на 14 дней на основании заявления застрахованного лица и приложенных документов. Подробнее весь механизм ФСС изложил в видеоролике: Затем ФСС передает информацию в медорганизацию, которая формирует электронный листок временной нетрудоспособности.

Затем Фонд получает от поликлиники данные о больничном и идентифицирует работодателя-страхователя (например, через ПФР по СНИЛС). Когда работодатель найден, ФСС запрашивает у него сведения для назначения и выплаты больничного пособия.

Страхователь должен оперативно представить нужные сведения (по аналогии с пилотным проектом ФСС «Прямые выплаты») в течение 2-х рабочих дней:

  1. с даты, когда работник сообщил номер электронного больничного.
  2. с даты получения запроса от ФСС;

Далее ФСС за свой счёт оплачивает больничный в связи с коронавирусом.

Согласно Временным правилам, застрахованное лицо должно направить через на сайте ФСС заявление о выдаче электронного больничного и некоторые документы для назначения пособия и его оплаты. Причём заявление можно подать и за не зарегистрированное на лицо, но только с его согласия.

В заявление нужно указать:

  1. дату рождения;
  2. иные подтверждения факта совместного проживания.
  3. согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на сайте госуслуг, на подачу заявления от его имени;
  4. Ф.И.О.;
  5. номер и дату выдачи загранпаспорта;
  6. СНИЛС;
  7. адрес места жительства или пребывания;
  8. номер полиса ОМС;

Приложить нужно следующее (сканы или фото):

  1. электронные образы документов о совместном проживании с теми, кто вернулся из стран, где коронавирус.
  2. электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что физлицо было на территории иностранного государства;
  3. электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении госграницы РФ;

Оплату больничного листа при карантине в связи с коронавирусом ФСС производит в следующие сроки:

  1. за последующие календарные дни нетрудоспособности – в течение 1 календарного дня со дня её окончания.
  2. за первые 7 календарных дней временной нетрудоспособности – в течение 1 рабочего дня со дня получения от работодателя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия (но не позднее окончания 7-го календарного дня больничного);

19.03.2021 12.05.2021 18.05.2021 03.07.2021 07.04.2021 07.05.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Все, что нужно знать о больничном: самые частые вопросы

Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах» и продолжать ходить на работу, чтобы не потерять деньги.

Сейчас такое поведение опасно не только для самого человека, но и для окружающих.

Отвечаем вместе с членом Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Олегом Шеиным на самые частые вопросы о больничных листах. Больничные регулируются Федеральным законом

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

и отдельными статьями ТК РФ.

В следующих:

  1. долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  2. болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  3. карантин.
  4. протезирование в стационаре;
  5. беременность и предстоящие роды;
  6. болезнь (травма) гражданина;

Бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  1. за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  2. за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков.

Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  1. более восьми — 100% среднего заработка.
  2. от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  3. менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности.

Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией. Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения.

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда.

В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ. Также существует максимум пособия.

Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов). Предельная база для начисления взносов составила:

  1. в 2018 году — 815 000 руб.;
  2. на 2021 год — 912 000 руб.
  3. в 2021 году — 865 000 руб.;

Значит, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб. Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ.

Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

Новый порядок заполнения больничных листов с 14 декабря 2021 года

Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы в порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности. Ранее уже были даны рекомендации по заполнению и расчёту больничных листов в постановлениях Правительства РФ № 294 от 18.03.2021 и № 402 от 01.04.2021. Но при всём при этом исходный приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

не менялся, несмотря на то, что в его содержании не было ни слова о возможных изменениях с учетом пандемии, а также не упоминалось о возможности оформления электронного больничного листа.Это несоответствие устранили в Порядке № 925н, который был утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2021.

Он вступит в силу через три месяца после его официальной публикации, а именно с 14 декабря 2021 года.В новом порядке прописано, что больничный лист можно оформлять двумя способами: в электронном и виде и на бумажном носителе. Для каждого способа описан порядок его составления.

Давайте всё-таки разберём с вами, что появилось нового. А то может и вовсе ничего не изменилось.Увеличен круг лиц, получающих листок нетрудоспособности.

Теперь получить больничный лист также имеют право:

  1. лица, осуждённые и привлечённые к оплачиваемому труду.
  2. руководители предприятий, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества);

Любая организация, имеющая лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, имеет право выдать лист нетрудоспособности.Но не все работники могут выдать лист нетрудоспособности.Схема 1. Работники, выдающие лист нетрудоспособностиТакже описаны рекомендации по оформлению электронных больничных листов. В электронном больничном листе по каждому заболевшему члену семьи вместе с ФИО, родственной связью и периодом ухода, теперь нужно указывать ещё СНИЛС и код по МКБ.

Данный код автоматически присваивается при создании электронного больничного. Обращаю ваше внимание, если медицинскую помощь оказали с такими заболеваниями, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрия-наркология, ВИЧ-инфекция, психические расстройства и расстройства поведения, в этом случае код по МКБ не указывается (п.

45 Порядка № 925н).В новом Порядке № 925н также претерпели изменения правила оформления электронных больничных для совместителей (п. 6, 7, 8 Порядка № 925н).Я составила таблицу, где более наглядно описала правила выдачи листа нетрудоспособности при наличии нескольких мест работы сотрудника.Обращаю ваше внимание, что во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п.

65 Порядка № 925н).1. Исключено положение, в котором обозначалось количество дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.Согласно действующим правилам лист нетрудоспособности на каждый случай болезни ребенка оформляется на срок до 15 дней (если более длительный срок лечения не был установлен врачебной комиссией) (п. 35 Порядка № 624н).Однако п. 41 Порядка № 925н скорректировал этот срок, теперь в случае заболевания ребенка 7-15 лет, больничный лист будет выдаваться без ограничений по срокам.Но при всем при этом оплата этого больничного будет происходить за ограниченное количество дней, не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году.

Это прописано в п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

В этот закон никаких изменений не внесли, возможно забыли, а может и нет.2.

Увеличено число календарных дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи старше 15 лет.На данный момент больничный лист по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно выдаётся на три дня, а если врачебная комиссия одобрит — на 7 дней (п. 35 Порядка № 624н).В новом Порядке № 925н увеличили количество дней до 7, и при этом не нужно заключение врачебной комиссии (п. 41 Порядка № 925н).3. Новые правила выдачи листа нетрудоспособности при одновременной болезни нескольких детей.В настоящее время в случае, если заболевают в одно и то же время двое детей, выдаётся один больничный лист по уходу за ними.

Если одновременно зафиксированы случаи болезни более двух детей, выдаётся второй больничный лист (п. 38 Порядка № 624н).Эти правила и дальше сохранятся, но только в отношении листов нетрудоспособности на бумажном носителе. А вот если физическому лицу оформят электронный больничный лист, то он будет один независимо от количества заболевших детей (п.

44 Порядка № 925н).4. Добавлено положение, что при нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (когда он не может взять больничный лист) другой член семьи имеет право получить лист нетрудоспособности, если заболеет другой ребенок (п.

47 Порядка № 925н).Из-за распространения коронавируса значительно претерпел изменения порядок оформления больничных при карантине.

Порядком № 925н установлено, что лист нетрудоспособности выдаётся гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п.

48 Порядка № 925н). Его можно получить без личного посещения врача, на удалённом приёме.В этом случае будет оформлен электронный больничный лист. Его имеет право оформить врач (фельдшер), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников. В то же время медицинская организация обязана быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций (п.

50 Порядка № 925н).Для оформления электронного больничного гражданину нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, и, обязательно, СНИЛС. Обращаю ваше внимание, что первичный больничный может быть бумажным, а его продолжение оформлено электронным, или наоборот (п. 14 Порядка 925н).Довольно важное изменение коснулось периода самоизоляции.

Теперь работнику, который находится на самоизоляции при карантине, больничный будут открывать на весь период самоизоляции. Такой лист нетрудоспособности выдаётся врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (фельдшером). Наконец-то приняли меры, чтобы лишний раз у врача не было контакта с больными.Также надо отметить, что одному из родителей или законному представителю теперь выдают лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет, если он не посещает детский сад, который закрыт по причине карантина.

Такой больничный должен быть оформлен на весь период ограничительных мер. Что тоже немаловажно, так как не у всех родителей условия работы позволяют работать дистанционно.С 14 декабря 2021 года появится возможность получить такой больничный лист без личного визита врача.Порядком № 925н увеличен перечень случаев, когда беременным женщинам оформляется лист нетрудоспособности.

В настоящее время, если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, больничный лист будет выдан на 156 календарных дней (п.

49 Порядка № 624н). В новом Порядке это положение не утратило силу, но добавились ещё случаи, предусматривающие выдачу листов нетрудоспособности (п.

56 Порядка № 925н):

  1. Роды, наступившие в период от 22 до 27 недель беременности — больничный дадут на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности — на 200 календарных дней. Но это распространяется только на женщин, проживающих (работающих) в населённых пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также в населённых пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению из-за аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча (п. 59 Порядка № 925н).
  2. Многоплодные роды, наступившие в период от 22 до 28 недель беременности. В этом случае больничный дадут на 194 календарных дня.

Пунктом 58 порядка № 925н дополнительно предусмотрено оформление больничного на всё время нетрудоспособности при рождении:

  1. живого плода, который не пережил первые 6 полных суток (168 часов).
  2. мёртвого плода;

Теперь о хорошем.

В новом порядке предусмотрели выдачу больничного листа при рождении живого ребенка на сроке беременности менее 22 недель, если малыш пережил самые сложные первые 6 суток (168 часов).

Больничный лист дадут на 156 календарных дней.Если сотрудник принёс вам квиток с данными электронного больничного, то вам необходимо найти информацию о таком листе нетрудоспособности в информационной системе «Соцстрах» по номеру СНИЛС своего работника и представленному им номеру больничного (п. 72 Порядка № 925н). Взаимодействие с ФСС при обмене электронными больничными действует с 1 июля 2017 года. Правда это до сих пор не описано в порядке выдачи листов нетрудоспособности.Что касается заполнения работодателями бумажных больничных, то правила такого заполнения в новом Порядке № 925н почти во всём дублируют положения действующего Порядка № 624н.Есть лишь пара уточнений.

  • В случае, если оплату пособия по нетрудоспособности или по беременности и родам сотруднику производит напрямую ФСС, работодателю не надо заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Порядка № 925н);
  • Предприятие обязано хранить расчёты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Эти сведения подписываются:
  1. собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя организации, если он возложил на себя обязанности главного бухгалтера для больничного, который был выдан на бумажном носителе;
  2. усиленной квалифицированной электронной подписью для электронного больничного (п.

    75 Порядка № 925н).

В случае наличия ошибок в больничном листе, он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат (п. 56 Порядка № 624н). В новом Порядке № 925н рассмотрели несколько случаев выдачи дубликата (п. 63 Порядка № 925н).Схема 2. Случаи выдачи дубликатаДубликат можно оформить любым способом: хоть электронно, хоть на бумаге.

Не имеет значение его первоначальный вид. Вот допустим вы потеряли бумажный больничный. Его дубликат вы можете спокойно оформить как электронный.Рассмотрим два варианта исправления ошибки, допущенной работодателем при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ» (п.

72 Порядка № 925н).Вариант 1. Бумажный больничный. Вам необходимо аккуратно зачеркнуть ошибочную запись, внести корректные данные на оборотной стороне и подтвердить произведённое исправление, написав «исправленному верить», поставить подпись и печать организации (при её наличии). Ни в коем случае не делайте исправления с помощью корректора или аналогичного средства.Вариант 2.

Электронный больничный. Вам необходимо внести соответствующие изменения и повторно отправить лист нетрудоспособности в ФСС.

При повторной отправке обязательно укажите причину внесения корректировок и подтвердите исправления усиленной квалифицированной электронной подписью.Я рассмотрела в этой статье много изменений и новых правил. Все изменения вступят в силу с 14 декабря.

Так что у вас есть время во всём разобраться и подготовиться к нововведениям.— эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.Читайте другие статьи автора в нашем блоге: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано. Создайте свой блог, и аудитория «Клерка» о вас узнает

Больничный лист.

Правила оформления.

16 февраля 2021Болеть “на ногах” или дома? При первых симптомах болезни перед работником встает вопрос: остаться дома или выпить горсть лекарств и работать в обычном режиме.Чтобы понять что выгоднее давайте посчитаем, какую выплату вы получите.

Для этого воспользуемся бесплатным онлайн калькулятором:Необходимо ввести следующие данные:- даты больничного;- причину;- зарплату за последние два года (до вычета 13%);- общий страховой стаж (период, когда работодатель делал отчисления за вас в ФСС.К примеру, за больничный в 14 дней, при страховом стаже более 8 лет и зарплате 30 000р. в месяц, вы получите выплату в размере 13 808,20р.Стоит оно того или нет решать вам.Как получить больничный лист?Если вы все таки решили болеть “по правилам”, прежде всего, вам необходимо разобраться, в каких ситуациях вы можете получить больничный лист:

  1. Для осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
  2. Для долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.
  3. Требуется уход за больным членом семьи;
  4. В связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
  5. В связи с утратой трудоспособности из-за беременности, заболевания или производственной травмы, а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;

Таким образом, вам обязаны оплатить больничный не только если вы потеряли трудоспособность, но и в случае если болеет ваш ребенок или родственник, нуждающийся в уходе.Для оформления больничного вам необходимо попасть на осмотр к врачу, зафиксировать симптомы и дату начала болезни.

Если вы не в состоянии идти в поликлинику, необходимо вызвать участкового терапевта на дом. Врач обозначит дату, когда вам необходимо пройти повторный осмотр, либо прийти за выпиской.

Медицинский персонал, работающий на скорой помощи, не имеет права открывать больничный лист, поэтому вам все равно следует обратиться к врачу.Оформить больничный лист может любое медицинское учреждение с соответствующей лицензией.

Поэтому не важно обратитесь вы в районную поликлинику или платный медицинский центр.Больничный лист выписывается только на приеме у врача, непосредственно во время болезни и при наличии удостоверения личности.

Вы не можете отлежаться дома, а затем зайти к терапевту и попросить выдать вам документ. Если болеет ребенок, то больничный лист выписывается на того взрослого, кто сопровождает ребенка и присутствует на осмотрах врача.Как правило, на первичном осмотре врач дает вам на поправку 3-10 дней, а при необходимости продлевает сроки. Для этого нужно снова попасть на прием, провести осмотр и зафиксировать симптомы болезни.Максимальный срок больничного 30 дней, однако, в некоторых ситуациях сроки могут увеличиваться.

Например:

  1. в связи с тяжелым заболеванием — до 12 месяцев (по решению специальной врачебной комиссии).
  2. инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
  3. уход за заболевшим ребенком – до 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
  4. беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений);

С 01 июля 2017г. оформление больничного возможно в электронном виде.

Электронные больничные листы приравниваются к стандартным бланкам и оформляются с вашего согласия. Подобный подход удобен тем, что не нужно следить за состоянием бланка, беречь его от намокания и изломов.

Также не потребуется оформлять дубликаты больничного листа, работодатель может самостоятельно посмотреть ваш больничный лист на сайте ФСС по вашему номеру СНИЛс.Раньше бумажные бланки больничных листов заполнялись врачом от руки и выдавались пациенту на первичном приеме.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+