Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Максимальная выплата по бодьничным в 2021 году

Максимальная выплата по бодьничным в 2021 году

Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному?


5 ноябряСколько оплачивается больничный лист? Это зависит от множества факторов. Какие показатели влияют на размер пособия и как правильно его рассчитать, узнайте в материале.Перечисления физлицам соцобеспечения в связи с нетрудоспособностью контролируются законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для того чтобы понять, сколько оплачивают больничный лист, следует определить несколько важных показателей.Одним из них является средняя оплата труда.

Этот показатель определяется из расчета доходов физлица за идущие перед наступлением случая нетрудоспособности два полных календарных года. В некоторых ситуациях в расчете может использоваться заработок не за предшествующие годы, а за иные периоды. Это касается случаев, когда у недавней декретницы наступает период нетрудоспособности.Правила замены лет, за которые берется доход, разъяснили эксперты КонсультантПлюс.

Чтобы все сделать правильно, получите к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.Для расчета среднего размера зарплаты согласно п.

2 ст. 14 закона 255-ФЗ используются все перечисления в адрес сотрудника, в сумме за год не превышающие действовавших в соответствующих периодах лимитов:

  1. 2018 год (постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378) — 815 000 руб.;
  2. 2017 год (постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255) — 755 000 руб.;
  3. 2020 год (постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407) — 912 000 руб.
  4. 2019 год (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426) — 865 000 руб.;

Доход за расчетный период делится на 730. Это количество дней в двух календарных годах. Среднедневной размер оплаты труда в свою очередь умножается на соответствующий стажу процент и на количество дней болезни с учетом выходных и праздников.Сколько процентов оплачивается больничный лист, напрямую зависит от страхстажа.

Алгоритм расчета стажа прописан в ст. 16 закона 255-ФЗ и приказе Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91.Согласно установленному законодательством перечню документов, для определения страхстажа могут использоваться:

  1. трудовая книжка;
  2. справки от предыдущих работодателей;
  3. трудовые договоры сотрудника;
  4. военный билет.

ВАЖНО!

Длительность страхового стажа отражается в соответствующей графе бланка больничного листа. Заполняется эта графа с учетом полных лет и полных отработанных месяцев.Особый подход используется для расчета пособия тех сотрудников, страхстаж которых составляет менее 6 месяцев при отсутствии у них дохода в предшествующие 2 года. Для таких физлиц пособие по болезни определяется исходя из МРОТ с учетом процента по стажу (60%).

Но если в предыдущие годы какой-то заработок все-таки был, следует посчитать больничный исходя из 60% от среднедневного заработка и сравнить его с пособием, рассчитанным исходя из 60% от среднедневного заработка по МРОТ. В любом случае общая сумма пособия в месяц не должна быть больше, чем минимальный размер оплаты труда (пропорционально количеству дней болезни).С 1 июня 2020 года больничный из МРОТ рассчитывается по новым правилам.

Каким именно, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите к системе К+ и бесплатно изучите пошаговую инструкцию расчета пособия и расчетные примеры.ПримерЧеловек трудоустроился в организацию в сентябре 20ХХ года.

До этого момента он нигде не работал. Его заработок, учитываемый для расчета соцпособий, составил в 20ХХ году 325 489 руб.

В январе 20ХХ года сотрудник заболел.

Листок нетрудоспособности был выписан на период с 16 по 24 января (9 календарных дней).Так как страхстаж в предшествующие годы у работника уже был, следует рассчитать среднедневной заработок следующим образом:325 489 / 730 × 60% = 267,53МРОТ в январе 20ХХ года равен 12 130 руб. Значит, средняя оплата труда с учетом стажа в январе составляет:12 130 / 31 × 60 % = 234,77 руб.Очевидно, что средний показатель зарплаты исходя из дохода за расчетный период превышает максимально допустимое пособие, определенное по МРОТ. Поэтому сотруднику назначается выплата по больничному в таком размере:234,77 × 9 = 2 112,93 руб.ВАЖНО!

Расчет пособия по беременности и родам от страхстажа не зависит.

Даже при минимальном периоде работы перед беременностью оплата декретного пособия производится в полном объеме.

Об этом говорится в п. 1 ст. 11 закона 255-ФЗ.Сколько процентов оплачивается больничный лист 2020 — 2021 годов при стаже не более 8 лет:

  1. Страховой стаж от 5 до 8 лет — исходя из 80% от показателя средней зарплаты;
  2. Менее 5 лет — исходя из 60% от показателя средней зарплаты.

При определении пособия по болезни для физлица со страхстажем менее 8 лет необходимо определить, как оплачивается больничный — сколько процентов от зарплаты берется для подсчета, какой получился размер среднего заработка и не меньше ли он, чем средний заработок по МРОТ.Полная сумма пособия вычисляется по формуле:Пособие = Среднедневной заработок × Соответствующий стажу процент × Продолжительность нетрудоспособности.ВАЖНО!

При заполнении строки «Средний дневной заработок» в бланке больничного, показатель отражается без учета корректирующего его процента исходя из страхового стажа. Это следует из п. 66 Порядка выдачи больничных (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).После того как страхстаж превысит 8 лет, больничный оплачивается из расчета полной суммы среднего заработка без каких-либо снижений, связанных с продолжительностью труддеятельности.Почитайте о том, как правильно определить стаж для расчета пособий по нетрудоспособности, в публикации .ВАЖНО! При подаче заявления на возмещение расходов из ФСС необходимости подтверждать страховой стаж сотрудника, прилагая копию трудовой книжки, нет. Подобная обязанность не предусмотрена законодательством.Вместе с тем и при таком стаже есть вероятность, что заработная плата за предыдущие два года окажется меньше 24-кратного МРОТ.

В этом случае оплата больничного производится исходя из минимальной оплаты труда.Почитайте о нижней и верхней границах величины оплаты больничного листа .Кроме того, есть и иные нюансы, которые понижают величину пособия, несмотря на продолжительный стаж.Для уволившихся сотрудников отличается оплата больничного листа в 2020 году — процент в этом случае определяется независимо от стажа. Выплата составит 60% от среднего показателя зарплаты.

Но обратиться за пособием уволенный работник может только в случае наступления заболевания в течение месяца после расторжения трудового договора.Если листок нетрудоспособности выдан для ухода за ребенком, то и для этого случая предусмотрены особые условия оплаты больничного. Согласно п. 3 ст. 7 закона 255-ФЗ, если ребенок болеет дома, то обычные правила подсчета пособия применяются только к первым 10 дням периода нетрудоспособности, после чего компенсация не будет превышать 50% от среднего дохода. Если лечение проводится в стационаре, то применяются стандартные правила.ВАЖНО!

Если уход за ребенком попеременно осуществляют несколько членов семьи, то каждому из них выдается отдельный листок нетрудоспособности, который оплачивается как отдельный страховой случай. То есть правило первых 10 дней в данном случае действует для каждого нового больничного независимо от начала болезни ребенка.

Такое разъяснение дал ФСС в своем письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04.Также, сколько платят за больничный лист, зависит и от того, связано ли заболевание с производственной травмой.

Согласно закону

«Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие оплачивается исходя из 100% от среднего заработка, но с учетом описанных в законе нюансов.Процент оплаты больничного листа напрямую зависит от стажа работы сотрудника.

Но, кроме того, есть и другие факторы, влияющие на размер пособия по болезни. Принадлежность работника к определенной категории, а также некоторые причины нетрудоспособности влекут за собой оплату соцпособий с применением понижающего процента по отношению к средней оплате труда, независимо от фактического стажа физлица.

А есть, напротив, причины, нетрудоспособность по которым оплачивается в полном объеме независимо от стажа.

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2020 году

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат. Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2020 году.

Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  1. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.
  2. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  3. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника.

Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы. Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.

Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах. Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ.

Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2020 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.

В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2020 года. Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист.

Исключения перечислены в . Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  1. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
  2. от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
  3. от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;
  4. от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в .

Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения.

Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка. Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству.

Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее. Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто.

Выполните несколько шагов:

  • укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
  • обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
  • на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.
  • на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;

Факт нарушения режима — не просто галочка. Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со . Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный .

Форма документа имеет степень защиты. Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы. Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации.

Сотрудник самостоятельно ничего не вносит.

От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет.
Соблюдайте основные правила:

  1. ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.
  2. используйте черные чернила;
  3. всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
  4. буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;

В 2020 году нововведений в подсчет больничных не ввели.

Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2020 и 2020 года соответственно. При расчете больничного в 2020 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2020 годов. Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные.
В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные.

Для них расчетный период 731 день.

Порядок расчета больничного разберем на примере.

Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2020. Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2020 — 740 000 рублей.

Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника.

Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб. 90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности.

Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб. 12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате.

Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп. Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

Во-первых, считаем годовой МРОТ. В 2020 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей.

Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп. В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж.

У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб.

3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб.

85 коп. Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2020 — 865 000 рублей. С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет.

То есть дневной размер пособия в 2020 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет.

Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц. Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе.

А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

Поделиться

Как будет оплачиваться больничный лист в 2020 году

27 ноября 2020С приходом холодов становится актуальна тема простудных заболеваний. Россиян все чаще интересует вопрос, как взять больничный и будет ли оплата. Люди в России не любят пропускать работу и не открывают больничный.

И с каждым годом эта тенденция растёт. Как же будет формироваться оплата больничных листов в 2020 году?Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы.

Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.Чтобы получить расчет по больничному листу, нужно быть недееспособным или ухаживать за больным родственником.

Как открыть больничный лист? Для этого нужно иметь официальное трудоустройство и отчисление в фонд социального страхования. Правила оплаты пособий по болезни можно найти в законе номер 255-ФЗ в редакции от 27.12.

2018.Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:

  1. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
  2. Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
  3. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.
  4. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
  5. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.

Для того чтобы рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности, нужно взять сумму заработка работника за два года до даты начала заболевания. Расчет суммы больничного производится следующим образом:

  1. Определить среднюю дневную выплату (Д) за двухлетний период по формуле:

Д=(год 1+год 2)/730, гдеГод 1 и год 2 — сумма выплат за предыдущие два года, 730 количество дней за 2 года (если год високосный, прибавляем 1 день).

  1. Итоговое число нужно умножить на количество дней, пропущенных по болезни (из больничного листа).
  2. Посчитать для итога страховой стаж, время, в течение которого были сделаны страховые взносы.

В зависимости от стажа в расчёт берется процент выплат от зарплаты. Приняты следующие коэффициенты:

  1. Стаж 5-8 лет-80%;
  2. Стаж меньше 5 лет — 60%;
  3. Стаж больше 8 лет-100%.

Минимальный размер выплат определяется по уровню МРОТ и применяется в случаях:

  1. Человек был безработным более 2 лет.
  2. Работник работает меньше 6 месяцев.
  3. Работник имел зарплату ниже уровня МРОТ.

Формула определения минимальных выплат:min=11607*24/730=381,6 рубляТакже государством была установлена максимальная граница среднегодового заработка, которая менялась в течение 2 лет и составляет 865000 и 815000 рубля (исследование 2020 и 2018 года соответственно).Значит в 2020 году максимальная среднедневная выплата будет составлять:Max=(815000+865000)/730=2301,37 рубля.Это максимальная выплата, которую может получить работник за каждый пропущенный рабочий день.Пример 1.Иванов болел 5 дней.

Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.Пример 2.Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ.

Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.Пример 3.Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней. За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет.

За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат).
Среднедневной заработок составит:Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубляТаким образом, сумма за 10 дней составит:2 273,96×10=22739,6 рубляБольничный лист не оплачивается в случаях:

  1. Когда больной получил травму в токсикологическом, алкогольном или наркотическом опьянении.
  2. В случае получения травмы при совершении уголовного преступления.
  3. Нужно было лечиться по постановлению суда.

Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни.

Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.Также имеются и основания для уменьшения оплаты пособий по временной нетрудоспособности или его отмены. Эти положения прописаны в статьях 8,9 Федерального закона от 29.12.2006 года номер 255-ФЗ:

  1. Если больной получил повреждения вследствие алкогольного и наркотического опьянения.
  2. Если больной нарушает предписания, назначенное врачом, без уважительной причины;
  3. Если больной не явился в назначенное время на осмотр или на проведение медицинской экспертизы;

Оплату больничного листа в 2020 году будут производить в тех же случаях, что и сейчас:

  1. При уходе за больным ребёнком;
  2. Травмах, при которых наступает временная потеря трудоспособности;
  3. При отравлении;
  4. При усыновлении (удочерении) новорождённого;
  5. При лечении в санаториях.
  6. При прерывании беременности;
  7. При беременности и родах;
  8. Хронических заболеваниях и их обострении;

Максимальная отсрочка выхода на работу — 20 суток, свыше только по заключению комиссии.Больничный лист временно освобождает от работы, такую же функцию может выполнять справка, которая подтверждает обращение к врачу и может служить уважительной причиной для пропуска работы.

Но по справке вы не сможете получить пособие по временной нетрудоспособности.При увольнении выплаты по больничному будут производиться в течение 30 дней с даты увольнения.Оригинал статьи:

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Ежегодно в показатели для подсчета больничного вносятся коррективы, а значит и меняется наибольшее и наименьшее значение компенсаций по нему. Меняется и порядок начисления средств временно недееспособному сотруднику. В 2020 году немного изменятся правила начисления компенсаций по болезни.

Этот новый проект уже действует в некоторых регионах, а в 2020 году на него перейдут и оставшиеся крупные области. Но об этом чуть позже. Расчет происходит на основании средней зарплаты за 1 мес. и страхового стажа сотрудника.

Расчет по выслуге лет происходит так:

  • Стаж более 8 лет. Выплаты происходят в размере среднемесячной суммы заработка работника.
  • Стаж до 5 лет. В таком случае больничный работнику будет выплачиваться в размере 50% от среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет. В данном случае больничный лист работнику будет выплачиваться в размере 80% от среднемесячной заработной платы.

Среднюю заработную плату рабочего можно высчитать по простой формуле. Для этого необходимо за 2 года перед больничным прибавить выплаты сотруднику и поделить все это на 730.

В данном случае 730 это количество дней за 2 года. К тому же, расчет происходит только по выплатам, по которым были начислены взносы в ФСС РФ. Для определения минимальной границы компенсаций необходимо опираться на МРОТ.

В 2020 он будет равен 12 130 рублей.

Для расчета необходимо эту сумму умножить на 24 мес.

и поделить на 730 дн. Тогда получается, что работник в 2020 году не может получить за один день больничного меньше, чем 398,79 рублей.

Представьте ситуацию, если вы не проработали на предприятии 2 лет. Как говорилось ранее, больничный высчитывается по показателям за 2 года до больничного.

В таком случае может получиться, что этот показатель вышел менее 12 130 рублей. Тогда расчет вашего больничного будет происходить из МРОТ.

Если же работник по подсчетам за это время получал больше МРОТ, то расчет происходит по его средней заработной плате по общему правилу.

Еще один нюанс —если стаж менее 6 месяцев, то расчет идет исключительно по МРОТ. Для подсчета максимального значения выплат по больничным листам необходимо прибегнуть к другому показателю.

В данном случае это будет предельная величина начисления страховых взносов в Федеральную Страховую Службу. За основу также берется 2 года до дня получения больничного листа или же 730 дней. Предельная база для начисления взносов в 2020 году будет равна 912 тысяч рублей.

Но для подсчета нам также нужны эти показатели за 2018 и 2020 год. Они равны соответственно 815 тысяч и 865 тысяч. Для расчета больничного берутся 2 года до этого: с 1 января 2018 по 31 декабря 2020 года.

То есть для подсчета максимальной выплаты по больничному листу необходимо сложить показателя предельной базы по соц. взносам и поделить это на 730 дней.

В итоге, максимальная дневная выплата по больничному листу составит 2301,37 руб. За превышение этих выплат работодателя никто не накажет, но сверх лимита он будет самостоятельно оплачивать их из кассы предприятия. То есть ФСС не будет возмещать данную сумму.

С 1.01.2020 года будет применяться новое правило выплат больничного временно нетрудоспособному работнику.

Такой проект будет реализовываться в:

  1. Ямало-Ненецкий автономном округе,
  2. Удмуртии
  3. Якутии
  4. Кировской, Кемеровской, Саратовской, Оренбургской, Тверской областях,
  5. Республике Коми,

С 01.06.2020 изменения вступят в силу в оставшихся регионах России: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан. По плану нового проекта выплаты будут сразу поступать на счет больного из ФСС. Получается, что наниматель участвовать в этом не будет.

Если больничный был открыт по болезни работника, то первые 3 дня больничного должны быть оплачены нанимателем. Оставшиеся дни больничного будут оплачены из ФСС.

ФСС полностью самостоятельно оплачивает больничный по уходу за кем-то. Сейчас же действует правило, что работодатель сам оплачивает больничный в полном размере, после чего всю сумму ему компенсирует ФСС.

Есть и другие исключающие правила, по которым работник будет получать компенсацию в 100% размере.

В таком случае стаж не будет играть никакой роли.

Это:

  1. Больничный, связанный с заболеванием на производстве.
  2. Декрет по беременности
  3. Больничный, связанный с травмой на производстве

К тому же, наниматель может самостоятельно устанавливать размер больничного, но только в большую сторону. Меньше положенного он заплатить не имеет права, а вот больше может, даже если стаж делать этого не позволяет.

При увольнении работника с производства он также может подать на больничный.

Это право действует в течение 30 дней с момента увольнения. В таком случае его больничный лист оплачен будет в размере 60% от среднего заработка. Таким образом, кардинальных изменений в 2020 году ожидать не стоит.

Новый проект выплат больничных пособий начнет работать в большинстве регионов, а также поменялись минимальные и максимальные значения, в связи с увеличением МРОТ.

Изменения в оплате больничных листов с 2020 года

4 декабря 2020В бюджете на 2020 год закладывается необходимый размер денежных средств, которые пойдут на оплату больничных. Здесь обязательно должен быть предусмотрен максимальный и минимальный порог выплат, что предназначены людям, которые по причине каких-либо болезней не пришли на работу и пропустили определенные трудовые дни.С учетом существующей инфляции данные социальные нормы на 2020 год несколько выросли. Теперь самым минимальным размером компенсации за больничный лист является сумма в размере 398,97 рублей, а максимальным – 2301,37 рублей.

С учетом этих финансовых рамок сотруднику и выплачивается социальная помощь за период его нетрудоспособности.Конечно, при желании сам работодатель имеет все предпосылки для того, чтобы повысить своему работнику аналогичную выплату, но из Фонда социального страхования (дальше – ФСС) ему начисляются средства строго по регламентированным нормам.Чтобы правильно высчитать размер оплаты на период нетрудоспособности, берется конкретная средняя зарплата того или иного работника, которая потом пропорционально делится на количество рабочих дней.

Сумма, которая получается в результате таких арифметических действий, затем тщательно сверяется с граничными финансовыми рамками, прописанными в действующем законодательстве.И даже если выплаты будут превышать размер в 2301,37 рублей, все равно они перечисляются частному лицу в указанных пределах.

На дополнительную компенсацию имеют право претендовать те люди, которые уже проработали на своей должности не менее 6 месяцев.На протяжении 10 дней частному лицу должны быть перечислены все необходимые средства по компенсации за период их нетрудоспособности.

Это же самое правило также касается и лиц, что отлучились от работы в связи с уходом за ребенком. При допущенных ошибках, связанных с закрытием больничных листов, ответственность полностью ложится непосредственно на работодателя, которому могут грозить солидные денежные штрафы, не менее 100 000 рублей. На сегодняшний день к программе ФСС по выплатам больничных листов активно присоединяются северные регионы России, а также некоторые дополнительные области.

Во многих ситуациях к сотрудникам, пропустивших работу из-за состояния здоровья, финансовая помощь приходит довольно оперативно, в течении 3 дней.Но чтобы юридически претендовать на такую материальную компенсацию, нужно позаботиться о том, чтобы все справки и документы были подготовлены правильно.Полагается социальная защита тех лиц, которые:

  1. находились определенное время на стационарном лечении;
  2. получили производственные травмы различной тяжести;
  3. имеют степень инвалидности.
  4. оформили медицинские справки по уходу за ребенком;

В каждом индивидуальном случае действенным является тот или иной метод правильного расчета размера пособия по временной утрате человеком вести свою профессиональную деятельность.

Рекомендуем прочесть:  В какие лучшие играть в лото

Здесь учитываются многие факторы его рода службы, а также среднестатический ежемесячный доход. Современные больничные листы, которые в современных реалиях будут заполняться в электронном виде, позволять значительно упростить процедуру регистрации таких справок.

Во многом аналогичная практика поможет исключить коррупционные злодеяния некоторых нечестных врачей и недобропорядочных пациентов. Но стоит отметить, что наравне с электронными документами, в которых фиксируются больничные листы, будут продолжать функционировать и традиционные справки с необходимыми мокрыми печатями.

Их сотрудники в обязательном порядке должны предоставить в установленные сроки в бухгалтерские отделы по месту своей трудовой деятельности.

Сроки компенсации за больничный лист, оформленный в электронном виде, полностью совпадают с аналогичными документами, которые предоставляются организациям в виде традиционных справок. .

На сколько увеличится в 2020 году оплата больничного и кто получит дополнительные оплачиваемые дни?

8 январяБолеть никто не любит, однако если неприятность уже случилась, то каждый трудоустроенный гражданин наверняка задается вопросом – «Сколько я получу за время нахождения на больничном и все ли дни болезни мне оплатят?».

Спешим вас обрадовать: в 2020 году пособие по временной нетрудоспособности увеличится, точнее – его минимальный и максимальный размер.В нынешнем году пособие по временной нетрудоспособности (в народе — по «больничному») увеличится с учетом 2-х моментов:

  1. Изменилась величина максимальной базы для страховых взносов в ФСС РФ, суммарно за 2018 и 2020 годы она составляет 1 млн. 680 тыс. руб.
  2. Увеличился МРОТ, в 2020 году он составляет 12 130 руб.

Следовательно, размер минимального пособия по временной нетрудоспособности в расчете за 1 день составит 398,79 руб. (умножаем величину МРОТ на 24 мес. и делим результат на 730 дней).

Максимальный размер оплаты больничного за день составит 2 307,37 руб.

(вместо МРОТ*24 мес. подставляем величину максимальной базы для страховых взносов в ФСС — 1 млн. 680 тыс. руб.).Обратите внимание:в 2020 году изменятся только максимальная и минимальная величины. В целом же размер оплаты больничного, как и раньше, зависит от среднедневного заработка работника за последние 2 года и его стажа.Точная формула для вычисления оплаты больничного листа выглядит так:(Зср/730)*Д*К, где

  1. К – дополнительный коэффициент.
  2. Зср – средний заработок работника за 2018 и 2020 годы.
  3. Д – кол-во дней больничного.

Именно на размер коэффициента К и влияет стаж.

Так, если официально вы работаете от 8 лет и более, вам выплатят 100% больничного, но не более предельного максимума — 2 307,37 руб./день. Если стаж больше 5 лет, но менее 8 – 80%.

Люди, отработавшие более полугода, но менее 5 лет, получат всего 60%. И, наконец, тот, кто отработал менее полугода, может рассчитывать на минимальный размер больничного, который в 2020 году составит 398,79 руб. в день.

  1. Если вы трудоустроены на основании заключенного бессрочного трудового договора, работодатель и ФСС будут оплачивать вам весь период временной нетрудоспособности. То есть, даже если на основании решения МСЭК больничный продлят на 12 месяцев, весь этот период будет оплачен.

Обратите внимание: при неблагоприятном течении заболевания не позднее 4-х месяцев с даты открытия листа нетрудоспособности МСЭК должна принять решение о присвоении группы инвалидности.

  1. На весь период лечения выдается лист нетрудоспособности родителю, ухаживающему за ребенком в случае развития у него поствакцинальных осложнений либо лечения злокачественных новообразований.
  2. ·Если больничный открывается в связи с болезнью несовершеннолетнего ребенка, то его длительность составляет до 60 дней при заболевании малыша младше 7-ми лет и до 15 дней во всех остальных случаях.
  3. При долечивании в санатории больничный лист будет продлен до 24 дней.

Поддержите развитие нашего канала Яндекс.Дзен лайком (палец вверх – слева) и подпиской.

Это поможет нам публиковать больше интересных материалов.

Также вы сможете оперативно узнавать о новых публикациях.

2 маленькие радости по оплате больничного в 2020 году

19 ноября 2020До Нового года осталось совсем немного. Но зима это не только праздник, но к сожалению и сопутствующие болезни: грипп, ангина, ОРЗ и т.д.

На прошлой неделе стали известны параметры оплаты больничного и нас ждет 2 маленькие радости.Я о них расскажу в этой публикации, а также сделаю пример расчета будущего больничного.Для понимания принципов расчета стоит разобраться в понятиях и терминах, который здесь используются:

  • Средний доход за 2 года (СД) — размер Вашего ежедневного дохода за последние 2 года работы. В 2020 году он будет браться за 2018 и 2020 года.
  • Минимальный размер выплат — минимальная сумма выплат в день по больничному листу. Меньше не выплачивается, если Вы трудоустроены.
  • Страховой стаж — период работы времени с начала трудовой деятельности, когда работодатели перечисляли взносы в социальные фонды. Он считается накопительным итогом и здесь нет требования непрерывности.
  • Максимальный размер выплат — максимальная сумма выплат в день по больничному листу. Больше не может быть выплачено.

Соответственно сумма выплат по больничному листу (СВБЛ) будет равна

  1. где СД — средний доход
  2. Кст — стажевый коэффициент, который определяется из таблицы
  3. N — количество дней больничного
  4. СВБЛ = СД * N * Кст,

Как видим, если отработали более 8 лет, то можно претендовать на 100%.Но есть 2 нюанса, СД не может быть меньше 404 руб. в день и не более 2301 руб. в деньПериод болезни — 10 днейСтаж — 5 лет.Совокупный доход за 2 года составил 1,2 млн.

руб.Считаем средний доход= 1 200 000 / 730 = 1643,84 руб./день.Сумм больничного= 1 643,84* 0,8 * 10 = 13 150,72 руб.Посчитаем, при каких условиях работник будет получать 100% от оплаты на работе:1.

Стаж более 8 лет2. Зарплата в месяц не более= 2301 * 30 = 69 030 руб.Т.е. при зарплате менее 69 тыс. и страховом стаже более 8 лет, заболевший получит по больничному ровно столько, сколько он бы получал и на работе.Дело в том, что в следующем году вырастет:

  • Размер максимальной оплаты вырастет на 151 руб. с 2 150 до 2 301 рубля.
  • Размер минимальной выплаты вырастет на 28 рублей с 376 до 404 рубля.

В любом случае при наличии заболевания лучше отлежаться дома и получить больничный, чем подвергать себя и других неоправданному риску.Желаю всем крепкого здоровья.

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

27.11.2019, В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения.

Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.Содержание статьи Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ.

В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:(12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2020 годы.

В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2020 году – 865 000 рублей. В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять: (815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  1. 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  2. с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится.

Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни.

В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС). Порядок расчета больничного будет таким: Шаг 1.

Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2020 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ.

Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы.

Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются.

Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС. Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2020 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  1. больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  2. есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).
  3. страховой стаж работника – менее шести месяцев;

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы). Шаг 2. Определение стажа работника.От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен.

На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом: Страховой стаж работника Процент от среднего заработка Меньше 6 месяцев Рассчитывается по МРОТ От 6 месяцев до 5 лет 60% От 5 до 8 лет 80% От 8 лет и более 100% Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  1. производственная травма;
  2. профессиональное заболевание.
  3. отпуск по беременности и родам;

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше. Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения.

Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения.

Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.

Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007 № 91, могут быть:

  1. документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.
  2. выписки из приказов;
  3. ведомости на выплату заработной платы;
  4. справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  5. трудовые договоры работника;

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности.

От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период.

Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).

Шаг 4. Расчет суммы пособия. Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ: Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажаЕсли же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая: Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа При необходимости нужно учитывать районный коэффициент.

В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС). Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы.

Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС. В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы.

Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.

Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам.

Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя. Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 . С 2020 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.

Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника.

Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве. Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н.

Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия. Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+