Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Можно ли официально устроенным на работу регистрироваться в ип

Можно ли официально устроенным на работу регистрироваться в ип

Можно ли официально устроенным на работу регистрироваться в ип

Могу ли я открыть ИП, если официально работаю?


+2Анонимный вопрос25 июля 2018 · 29,9 KИнтересно5355Информационный проект для предпринимателей и для тех, кто только планирует открыть. · ПодписатьсяОтвечаетЧтобы открыть ИП, гражданин должен быть:● совершеннолетним;● дееспособным;● не иметь запретов на желаемый вид деятельности.Закон не требует для регистрации ИП быть безработным, так как ИП — это не правовая форма организации, а особый статус физического лица. Закон не запрещает человеку работать по найму и одновременно быть ИП.Но, есть исключение.

Есть виды государственные должности, занимая которые, нельзя быть одновременно индивидуальным предпринимателем. Исключение касается лишь должностей со статусом «государственный служащий», которые встречаются в государственных и муниципальных организациях.Обратите внимание, что сам факт работы в этих организациях не запрещает гражданину иметь статус ИП.

Все зависит от должности, которую он занимает в этих организациях.

Если по должности человек является государственным служащим, то быть ИП он не может.

Если статуса «государственный служащий» нет, то ИП можно иметь.Перечень таких должностей составляется специально и подписывается президентом. Если в коком-либо субъекте РФ требуется расширить этот список, то это решение принимается на уровне регионального законодательства. Данные ограничения приняты законом для того, чтобы госслужащие продуктивно работали на своих местах и не могли пользоваться своим положением в корыстных целях.Обычно в этот список входят следующие должности:● депутат государственного и федерального уровня;● представитель Вооруженных Сил и МВД;● главы муниципальных структур;● адвокаты, судьи и нотариусы.

О запрете на предпринимательскую деятельность обязаны информировать до подписания трудового договора.

Если работать и иметь ИПЧасто люди регистрируют ИП и продолжают работать по трудовому договору. Они не спешат увольняться, так как хотят сперва попробовать себя в своем деле, хотят оценить риски и возможности, а уже потом делают окончательный выбор.Некоторые люди регистрируют ИП, чтобы иметь дополнительный заработок. Они вообще не собираются прекращать работать по трудовому договору.Статус ИП никак не влияет на трудовые отношения, как и наоборот.

По сути, эти деятельности вообще разные, так как регулируются разными кодексами.

Работа ИП регулируется Гражданским кодексом, работа же по найму — это сфера Трудового кодекса.Именно поэтому работодатель по всегда платит за любого своего работника все страховые отчисления и налоги. Если работник имеет статус ИП, работодатель все равно платит за него отчисления в полном объеме.Также такой работник, как и все остальные, имеет право на оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные, на пособие при увольнении, премии и т.п.Одновременно с этим сам ИП (который работает по трудовому договору) будет также платить за себя налоги и обязательные страховые взносы. Наличие работы не освобождает ИП от обязанности платить взносы.

Бывает, что человек «трудоустраивается» в компанию именно как ИП.

В этом случае с ним подписывают гражданско-правовой договор, а не трудовой.

Такое трудоустройство выгодно для работодателя, так как он экономит и не отвечает за социальный пакет такого сотрудника, это надо понимать.

Работник не обязан сообщать работодателю, с которым заключен трудовой договор, факт наличия ИП.

Эта информация никак не отражается ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке.Как оформить ИП, если есть работаРегистрация ИП происходит одинаково для всех.Для регистрации необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту прописки с требуемым пакетом документов. Подать этот пакет и получить документы уже после регистрации можно лично, можно через доверенное лицо, можно заказным письмом, а можно через онлайн-сервисы, но для этого потребуется электронная подпись.Сама регистрация занимает три дня.

После этого срока ИП получает лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по форме №60009 и свидетельство о постановки на учет в налоговом органе (ИНН). Эти документы подтверждают регистрацию в качестве ИП.Процедуру регистрации можно облегчить, посетив сайт Совкомбанка и воспользоваться бесплатным для регистрации ИП.

Для этого необходимо открыть вкладку «Бизнесу», найти предложение «Решили начать свое дело?», нажать на него, а затем выбрать подготовку документов для регистрации ИП. Появиться форма с пустыми полями, которые необходимо будет заполнить.

После эта форма обрабатывается банком, а вы получаете на свою электронную почту весь пакет правильно заполненных документов.

Вам остается лишь распечатать документы в нужном количестве и отнести их в налоговую. Важно! Документы подписываются в присутствии налогового инспектора, заранее подписывать нельзя. Если вы не лично отдаете документы, то подписываете их у нотариуса, который заверяет вашу подпись. Процедура это у Совкомбанка, как уже отмечалась, бесплатная и доступна всем, а не только клиентам банка.

Процедура это у Совкомбанка, как уже отмечалась, бесплатная и доступна всем, а не только клиентам банка. Также об этом вы можете прочитать на сайте школы «Я — предприниматель» Узнавайте больше на сайте школы «Я — предприниматель»18 · Хороший ответ · 22,5 KКомментировать ответ…Ещё 3 ответа17Делаем сайты на WordPres, продвигаем в поиске (SEO), контексте (Директ, Adwords), соц. · ПодписатьсяОтвечаетЕсли Вы не являетесь госслужащим, то можете зарегистрировать ИП.

Однако, не каждый работодатель согласится брать Вас на работу, если есть ИП.

С другой стороны, по закону, уведмлять работодателя о наличии ИП Вы не обязаны.

В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре.16 · Хороший ответ1 · 10,2 KКомментировать ответ…107Регистрация/ликвидация ООО, ИП, изменений, НКО, АО. Бухгалтерское обслуживание. Консультац.

· ПодписатьсяОтвечает- Индивидуальным предпринимателем является физическое лицо, занимающееся бизнесом с целью получения прибыли. — Законодатель, в большинстве случаев, не ограничил права лиц, трудоустроенных официально, иметь статус индивидуального предпринимателя. Ограничение, связанное с профессиональной деятельностью, установлено для тех, чья работа связана с государ.

Читать далее4 · Хороший ответ · 5,9 KДля ИП еще есть система налогооблажения НПД — где платить ниче не надо только за доход.Ответить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…355Информационный проект для предпринимателей и для тех, кто только планирует открыть. · ПодписатьсяОтвечаетДобрый день.

Чтобы открыть ИП, гражданин должен быть: ●совершеннолетним; ●дееспособным; ●не иметь запретов на желаемый вид деятельности. Закон не требует для регистрации ИП быть безработным, так как ИП — это не правовая форма организации, а особый статус физического лица. Закон не запрещает человеку работать по найму и одновременно быть ИП.

Но, есть. Читать далее1 · Хороший ответ1 · 4,6 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также422Экономист (с 2004 г), кредитный аналитик по кредитованию юр. лиц (с 2009 г. по н.в.) а. · Официально оформить работника без оплаты соответствующих налогов и страховых взносов нельзя.

Если работник принят на работу по трудовому договору, то предприниматель обязан оплачивать за него налог на доходы физических лиц, вычитая необходимую сумму с зарплаты работника.

А также уплачивать за свой счет обязательные взносы по пенсионному и медицинскому страхованию. За неоплату налогов и взносов предприниматель понесет штрафные санкции. Если нет возможности взять на себя ответственность по уплате страховых сумм, то не стоит оформлять работника по трудовому договору. В таком случае лучше оформить отношения договором гражданско-правового характера (ГПХ), где работник будет выступать исполнителем.
В таком случае лучше оформить отношения договором гражданско-правового характера (ГПХ), где работник будет выступать исполнителем.

Оплачивать налоги и взносы по такому договору не требуется. 20 · Хороший ответ15 · 28,9 K10Да — потому что интернет-магазин, это про продажи. А продажи — это предпринимательская деятельность.

Для подключения платежей на сайте также потребуется ИП.

Конечно, если вы продаёте тортики или украшения на заказ, то можно оформить и самозанятость. Для запуска интернет-магазина и его продвижения — ИП не нужно. Вот когда пойдут регулярные заказы, тогда и можно оформлять себе юридический статус.10 · Хороший ответ · 12,0 K726Юридическая компания «Старт».

Консультация в WhatsApp: +7 (968) 334-09-34.День добрый, Егор.Если вы не знаете, в какой организационно-правовой форме хозяйствующего субъекта вам следует начать свой бизнес, то я помогу советами вам в этом.В первую очередь нужно вам оттолкнуться от того, вы начинаете свой бизнес один или у вас есть партнёры. Так, если вы открывать будете предприятие с партнёром или несколькими партнёрами, то регистрировать советую ООО (Общество с ограниченной ответственностью).Если вы будете одним лицом, которое открывает бизнес, то регистрируйте ИП (индивидуальное предприятие).

Работа в качестве ИП более выгодна, поскольку издержки на ведение деятельности будут минимизированы.

Я говорю о бухгалтерском обслуживании, более выгодных системах налогообложения. На самом деле с ООО все более сложно. Лишь тогда, когда вы точно знаете, что сможете заключать крупные контракты с большими организациями, то в таком случае нужно регистрировать ООО.

Нелишним будет, если проконсультируетесь с бухгалтером, а также юристом, чтобы понять, каким именно родом деятельности вы желаете заняться. Это нужно (рекомендую) сделать для того, чтобы грамотно подобрать для вас систему налогообложения.

К примеру, если вы будете оказывать услуги, то лучше остановиться на упрощенной системе налогообложения «доходы», когда нужно государству платить 6% со всех средств, которые поступят на ваш счет.Когда вы будете заниматься продажами, то есть что-то покупать и продавать, то нужно выбрать упрощенную систему налогообложения «доходы минус расходы». Так, вы должны будете заплатить налог, размер которого составляет 15% от всех тех средств, оставшихся на счету после взаиморасчётов с контрагентами.7 · Хороший ответ · 9,8 K2,5 KВладелец мясной лавкиЕсли вы можете не открывать свое дело — не открывайте. Весь мир окружен сказками про мегаудачные стартапы, веселых дауншифтеров и прочих бизнес-ангелов, которые вдруг из ниоткуда спасут вашу попу и вознесут на предпринимательский Олимп.

Только на каждую такую историю успеха приходится 99 историй неудач. Работайте на работе, получайте свою зарплату деньгами и думайте о том, что когда-нибудь, когда вы скопите много денег — можно будет открыть что-нибудь свое.Свое дело надо открывать с жизненным опытом, неплохой суммой денег в загашнике и людьми, которые могут поддержать и делом, и советом. Иначе все это окажется бесполезной тратой времени и денег.27 · Хороший ответ7 · 4,2 K 661Разложим финансы по полочкам, расскажем, как накопить на что угодно, и подберем самые.

· ОтвечаетЕсли вы работаете неофициально, вы все равно можете получить кредит.

Просто для подтверждения дохода вам понадобится другой набор документов. Дело в том, что с 1 октября 2020 года ЦБ обязал кредитные организации рассчитывать показатель долговой нагрузки – соотношение дохода заемщика к ежемесячным платежам по кредиту. Тогда регулятор указал документы, которые клиент может предоставить для подтверждения своих доходов.Вы можете подтвердить свою платежеспособность выпиской со счета, на который получаете средства.

Банк может запросить выписку за полгода или год.

Если у вас есть официально трудоустроенный супруг (супруга), вы можете попросить его (ее) выступить созаемщиком или поручителем.

Человек, готовый нести ответственность за погашение кредита, повысит шансы на его одобрение. Еще один вариант получить кредит – стать самозанятым. Для этого достаточно установить приложение «Мой налог» и выплачивать налог на профессиональный доход: 4% за услуги физлицам, 6% за юрлиц.

В программе можно сформировать справку о доходах и затем предоставить ее банку.

Некоторые банки не просят никаких документов для подтверждения дохода.

Такие условия обычно применяются при выдаче экспресс-кредитов, но ставки по ним на порядок выше, чем в среднем по рынку.2 · Хороший ответ · 13,3 K

Как оформить работника в ИП официально

10 декабря 2017Известно, что предприниматель должен стать на учет по всем необходимым фондам.

Но сама процедура постановки на учет, особенно для ПФР и ФСС, довольно сложная.

К тому же закон не содержит четко прописанных правил прохождения этой процедуры. Но без этого этапа предпринимателю невозможно закончить оформление своего дела.Регистрация без работниковЗакон говорит, что постановка на учет ПФР и ФСС необходима тогда, когда индивидуальному предпринимателю надо официально трудоустроить нанятых сотрудников: продавца, водителя, помощника и прочий персонал.

Но без этого этапа предпринимателю невозможно закончить оформление своего дела.Регистрация без работниковЗакон говорит, что постановка на учет ПФР и ФСС необходима тогда, когда индивидуальному предпринимателю надо официально трудоустроить нанятых сотрудников: продавца, водителя, помощника и прочий персонал.

Но иногда ему удобнее работать самостоятельно, не нанимая сотрудников. Например, он готов самостоятельно работать в качестве продавца или водителя. В этих случаях постановка бизнесмена на учет по ПФР и ФСС тоже необходима.Постановка в ПФРОфициально работающему индивидуальному предпринимателю надо стоять на учете ПФР.

Но оформляться там не обязательно самостоятельно.

Когда проводится регистрация в качестве ИП, налоговый орган сам направляет все необходимые данные к ПФР. Его сотрудники должны за три дня присвоить новому бизнесмену регистрационный номер и поставить его на учет. Когда необходимая регистрация будет завершена, предпринимателю сотрудники Пенсионного фонда направляют документ, подтверждающий оформление его как страхователя.Получается, независимо от того, есть у ИП наемные работники или нет, он все равно не должен беспокоиться о постановке в качестве страховальщика у Пенсионного фонда – оформление проходит во время регистрации ИП без его участия.Постановка в ФССФедеральный закон «О страховых взносах» требует оформить работодателя в ФСС для уплаты взносов страхового характера по профессиональным заболеваниям, несчастным случаям, материнству.

Однако выплачивать их необходимо только тогда, когда заключен трудовой договор. Если у предпринимателя нет наемных сотрудников, то и становиться на учет ФСС в качестве работодателя нет смысла – с самим собой трудовой договор ИП заключать не может.Однако это правило имеет исключения. Если предприниматель хочет получать пособие по материнству и временной нетрудоспособности, он может на добровольных началах оформиться у ФСС в качестве страхователя.В этом случае регистрация проводится в отделении фонда по месту жительства, куда надо предоставить копию удостоверения личности вместе с соответствующим заявлением.

Рекомендуем прочесть:  Ангарск как работает сбербанк

Но если ИП решит не оформлять свои отношения с фондом, никакого нарушения такие действия не несут.Регистрация в качестве работодателяНа вопрос, может ли ИП нанимать работников, закон отвечает утвердительно.

Однако тогда он обязан зарегистрироваться в качестве работодателя по ПФР, ФФОМС, ФСС. Регистрация проводится самостоятельно или через специализированные фирмы-посредники.Проще говоря, оформление предпринимателя в качестве работодателя проходит через два этапа:1. Оформление предпринимателя в качестве ИП.2.

Оформление ИП в качестве работодателя, а также страхователя в нужных фондах.Чтобы правильно пройти процедуру регистрации, а также вести дальнейший учет на основании норм закона, предприниматель должен иметь печать, поскольку ему надо визировать нею трудовую книжку каждого сотрудника и трудовой договор, подписанный с ним.Чтобы зарегистрироваться в качестве работодателя предпринимателю надо заполнить соответствующее заявление, которое приложить к целому пакету документов. Он должен содержать копии таких бумаг:• бланков трудовых книжек;• свидетельства о регистрации ИП (надо проследить, чтобы на копии был отражен номер ОГРНИП);• трудовых договоров с сотрудниками;• паспорта ИП и его сотрудников;• выписки из ЕГРИП;• ИНН предпринимателя, а также каждого из его сотрудников;• уведомления, что предприниматель переведен на упрощенную или патентную систему налогообложения;• извещения, что ИП вместе со своими сотрудниками поставлен на учет ПФР и ФФОМС.Сроки регистрацииИзвестно, что предприниматель должен стать на учет по фондам после того, как был подписан трудовой договор с сотрудником.

Однако делать это строго в день подписания не обязательно.

Закон выделяет на эту процедуру предпринимателю целый месяц.

Но это правило касается только Пенсионного фонда.Для Фонда социального страхования действуют совершенно другие сроки. Для таких случаев закон требует оформления в течение десяти дней с того момента, как был оформлен трудовой контракт или другой гражданско-правовой договор.За несоблюдение подобных требований законодатель предусмотрел целый ряд наказаний.

Так, если предприниматель не совершил нужных действий или сделал их с нарушениями, его можно притянуть к административной ответственности.НаказанияИтак, на вопрос, может ли ИП работать без регистрации по фондам, нанимая сотрудников, ответ однозначный – нет. Если же он нанимает продавца, помощника, водителя или другого сотрудника, но на учет по фондам не стает, его могут оштрафовать на существенную сумму. Основные виды наказаний за несоблюдение установленных норм права этой сферы деятельности такие:1.

Штраф от 5 тыс. руб. за не оформление у Пенсионного фонда или Фонда социального страхования в течение установленного срока (один месяц и десять дней соответственно).2. Штраф от 10 тыс. руб. за отсутствие регистрации ПФР в течение трех месяцев.3.

Если бизнесмен долгое время не регистрируется в фонде, но при этом продолжает нанимать продавца, водителя, прочих сотрудников, размер штрафа возрастает на 10% от налоговой базы. Но общая сумма при этом не может быть меньше 20 тыс. руб.Чтобы понять все хитрости подобного ведения дел, необходимо хорошо изучить соответствующее законодательство.

Если такой возможности или желания нет, можно отдать этот вопрос на решение компаниям, которые занимаются решением подобных вопросов.Правда, тогда придется уплатить определенные комиссионные средства. Но тогда вы можете быть уверены, что будет собран полный пакет документов и подан до нужной даты.

Можно ли работать официально и быть ИП одновременно

Последнее обновление: 23.06.2020

Время чтения: 7 минут Отправим статью вам на почту Отправить 50476 Распечатать Системный администратор Василий хочет работать на себя и открыть ИП.

Но он не может сразу уволиться, ведь есть обязательства перед семьей. Альтернативный вариант — оставаться сотрудником на основной работе и зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

Так Василий не теряет стабильный доход и пробует себя реализовать в новом деле. В этой статье мы ответим: можно ли работать официально и быть ИП одновременно, можно ли ИП работать на другой работе, а также рассмотрим потенциальные риски, ограничения и другие нюансы.

Ближайшие отчетные даты для ИП Ближайшие отчётные даты

  1. Сдать форму СЗВ-М за июль 2020 года до 15.08.2020
  2. Сдать форму СЗВ-СТАЖ за 2020 год до 31.03.2021
  3. Сдать форму СЗВ-ТД до 15.08.2020

Оглавление Подробнее смотрите видео ниже: Чтобы зарегистрировать предпринимательскую деятельность, не обязательно отказываться от работы по трудовому договору.

Совмещать работу в организации с бизнесом можно за некоторыми исключениями.

Индивидуальный предприниматель имеет двойственный статус: субъекта предпринимательской деятельности и физлица.

Закон не предусматривает ограничений для сотрудника в том, чтобы он зарегистрировался в качестве ИП и начал оказывать услуги в рамках гражданско-правовых договоров. Основные нормы действующего законодательства с соответствующими положениями представлены в таблице ниже.

Нормативный акт Суть Ст.18 ГК РФ Любой совершеннолетний гражданин имеет право заниматься предпринимательством,если эта деятельность не запрещена законом Ст.23 п.1 ГК РФ Право заниматься предпринимательской деятельностьювозникает с момента регистрации ИП Ст. 22.1 ФЗ №129 от 08.08.01 В статье прописано, когда нельзя зарегистрировать ИП.Запретов на совмещение статуса ИП и наемного работника не предусмотрено. Основные нормы действующего законодательства Пример.

Системный администратор Василий работает по найму, но хочет еще иметь ИП, чтобы оказывать услуги по ремонту компьютеров и зарабатывать больше. Он имеет право зарегистрироваться как ИП и продолжать работать по найму.

. Для регистрации ИП нужно выполнить условия: 1) Быть совершеннолетним. Гражданский Кодекс определяет полную дееспособность с 18 лет.

С 16 лет несовершеннолетний может работать или совершать сделки только с письменного согласия родителей. Но есть случаи, когда несовершеннолетние граждане РФ могут стать ИП.

Они показаны на рисунке ниже

Случаи, когда несовершеннолетние граждане РФ могут стать ИП 2) Быть гражданином России. Нерезиденты РФ, проживающие на ее территории, могут зарегистрироваться как ИП без гражданства только с разрешения ФМС. 3) Быть дееспособным. Обратите внимание: лица, ограниченные судом в дееспособности по причине игромании, алкоголизма и употребления наркотических средств не смогут заниматься предпринимательством до восстановления судом полной дееспособности.

Но они могут быть наемными работниками. 4) Для некоторых видов деятельности не иметь судимости. Перечень видов деятельности, которые запрещены для лиц судимостью, указан в Постановлении Правительства РФ№285 от 16.04.2011 г.

и на рисунке ниже. Этот список распространяется на осужденных по определенным статьям, касающихся здоровья, жизни, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, общественной нравственности и безопасности, здоровья населения.

Виды деятельности, запрещенные лицам с судимостью Пример.

Человек с судимостью может заниматься ремонтом автомобилей, но он не может быть репетитором, если у него судимость за развратные действия в отношении несовершеннолетних.

5) Не быть банкротом в течение года до момента отправки заявки на получение статуса ИП. 6) Не иметь ограничений на предпринимательскую деятельность, наложенную судом. Также нельзя зарегистрировать ИП, если человек уже зарегистрировался ранее и не закрыл ИП.

Иногда из-за технических сбоев в базе данных налоговой может «висеть» запись о регистрации в качестве ИП, хотя человек уже снялся с учета.

В этом случае обратитесь к специалистам из налоговой с просьбой исправить ошибку. Не могут заниматься заниматься собственным бизнесом:

  1. госслужащие и персонал муниципалитетов.

Пример 1.

Учитель химии в государственной или частной школе может работать и заниматься бизнесом одновременно.

Но если он параллельно устроился в местное управление образования, то он приравнивается к гос.служащему. Следовательно, он не может быть ИП. И тогда ему придется решить: уволиться с дополнительной работы ради статуса ИП или совмещать основную работу с работой в местном управлении.

Пример 2. Бухгалтер в больнице или частной фирме имеет право зарегистрировать ИП. Если же он работает бухгалтером в органах местного управления, ему нельзя быть индивидуальным предпринимателем.

Но ему можно совмещать основную работу с дополнительной (например, в частной фирме).

Если он уволится с гос.службы, тогда он сможет быть ИП и работать параллельно у другого работодателя (например, частной фирме).

  1. люди на избранных должностях (губернаторы, депутаты, главы администраций);
  2. адвокаты или нотариусы. Это вопрос профессиональной этики.
  3. силовики (работники ФСБ, Прокуратуры, полицейские, военные);

При устройстве на работу на гос.службу сотрудник предоставляет справку о том, что он не является предпринимателем. Способы получения справки об отсутствии регистрации в качестве ИП показаны на рисунке ниже.

Способы получения справки об отсутствии регистрации в качестве ИП Для того, чтобы получить справку в электронном виде, достаточно зарегистрироваться на сайте, ввести свой ИНН.

На следующий день на электронную почту приходит справка. Образец документа показан на рисунке ниже.

Справка об отсутствии регистрации ИП в электронном виде Несмотря на отсутствие живой подписи этот документ приравнивается к оригиналу на бумажном носителе, т.к он подписан электронной цифровой подписью.

Образец справки в бумажном виде показан на рисунке ниже:

Справка об отсутствии регистрации ИП в бумажном виде Срок действия такой справки на бумажном или электронном носителе не установлен. Поэтому этот документ действующий, если работодатель не назначил период, за который должна быть получена эта справка сотрудником. Например, не раньше, чем за 2 последних 2 месяца.

Пристальное внимание контролирующих органов привлечет индивидуальный предприниматель-соучредитель или владелец одной из нескольких компаний.

Потому что такой человек может использовать схемы уклонения от уплаты налогов. Цель работодателя — получить качественно выполненную работу, поэтому для него новость о том, что сотрудник открыл ИП, может означать возможное снижение производительности труда.

И здесь мы видим конфликт интересов сторон. Ситуация 1. Иван Алексеевич много раз отказывался повышать оклад бухгалтеру Татьяне. Когда он узнал, что Татьяна оформила ИП, он испугался, что компания потеряет ценного сотрудника.

Он стал давать дополнительные задания, придираться к мелочам, хотя ранее его устраивала работа сотрудницы. Все действия руководителя были в рамках трудового законодательства: переработки оплачивались, но Татьяна не успевала заниматься своим бизнесом из-за загрузки на основной работе. Работа в организации не позволила Татьяне развить собственное дело.

Ситуация 2. Руководитель Марья Ивановна с пониманием относилась к стремлению сотрудников одновременно работать еще где-то, кроме основного места работы. Она шла навстречу работникам вплоть до создания индивидуального рабочего графика. Сотрудница Алла злоупотребляла добротой начальницы. Она стала чаще допускать ошибки и халтурить, отпрашиваться, заниматься другой работой.
Она стала чаще допускать ошибки и халтурить, отпрашиваться, заниматься другой работой.

В этой ситуации ее производительность снизилась.

Последствия совмещения деятельности ИП и работы по найму отрицательно сказывались на делах компании. Руководитель поставила сотруднице ультиматум: либо она успевает выполнить текущие обязанности, либо с ней расторгают контракт. Ситуация 3. Внезапный уход заслуженного педагога, классного руководителя выпускного класса Альбины Петровны удивил директора.

Благодаря гибкому графику учительница совмещала не только подработку репетитором, но и открыла свой бизнес. И как только он начал приносить доход, Альбина Петровна решила прекратить работать по трудовой книжке.

Ни один законодательный акт не обязывает предпринимателя сообщать руководителю о своем бизнесе, поскольку официальное трудоустройство — не препятствие для ведения своего дела.

Следовательно, вы можете смело оформлять ИП, не отчитываясь перед начальством. ИП может совмещать работу по трудовому договору (основное место или совместительство) в качестве физлица. И терять предпринимательский статус ради получения должности соискателю необязательно, если это не касается гос.службы.

И терять предпринимательский статус ради получения должности соискателю необязательно, если это не касается гос.службы. Важно: заключить трудовой договор с человеком как с ИП нельзя, но ИП — это физ.лицо, с которым можно заключить договор.

Рассмотрим особенности трудоустройства сотрудников со статусом ИП. У этой ситуации может быть 2 варианта:

  • Компания заключает гражданско-правовой договор (ГПД) с сотрудником на выполнение работ (оказание услуг). В этом случае он выступает не как сотрудник, а как контрагент.
  • Организация заключает трудовой договор с сотрудником, имеющим статус ИП.

Скачать пример трудового договора Обсудим первую ситуацию. Для работодателя трудоустроенный сотрудник ничем не отличается от остальных, ведь договор заключен с физлицом.

Поэтому оформление в штат такого сотрудника регулируется действующим законодательством: Трудовым Кодексом России.

В трудовой книжке делается запись о найме с даты приема на работу. Информация о статусе ИП в трудовую книжку не вписывается.

Скачать пример трудовой книжки Нанимающая сотрудника организация начисляет зарплату, отпускные, больничные и удерживает налоги в общем порядке. Никакой дополнительной отчетности или отчислений в связи с предпринимательством работника предприятию делать не нужно.

Работодатель отчисляет налоги и взносы с зарплаты работника, а он самостоятельно платит взносы с доходов, которые получает как ИП. Законодательство не запрещает работать в штате организации и оказывать работодателю услуги в качестве ИП. Пример. Василий работает системным администратором.

Как ИП он оказывает дизайнерские услуги.

Одним из его клиентов может быть фирма, в которой он работает. Иногда работодателю в целях экономии бюджета выгодно заключить договор ГПД с предпринимателем. Так компания минимизирует уплату налогов.

Но договор ГПД не должен содержать признаков трудовых отношений (режима работы, требования проходить медкомиссию, оплата больничного и отпуска и другие), иначе попадет под пристальное внимание налоговой.

ООО может заключить договор с ИП об оказании услуг по управлению предприятием. Тогда ИП выполняет функции руководителя, его подпись стоит на всех отчетах и договорах. И это совершенно законно. Если с действующим сотрудником компания заключит ГПД, то такие действия также не вызовут сомнений.

Пример. В автомобильной компании сотрудник Васечкин числится сторожем. Одновременно он ИП и оказывает услуги по ремонту автомобилей. Поэтому руководитель может на основании ГПД нанять Васечкина.

Такие отношения законны. Нельзя заключать договор ГПД со своим работником на те же функции, что он выполняет как наемный сотрудник. Иначе это сочтут схемой ухода от налогов. Пример. Работающий официально бухгалтер не может заключить договор как ИП со своим же работодателем на бухгалтерские услуги.

Если руководитель убедил вас прекратить работу по ТК РФ и предложил оформить ГПД, он не имеет права требовать от вас больше, чем прописано в договоре. Если бывший работодатель загружает вас прежними рабочими обязанностями, вы вправе обратиться в суд, чтобы он переквалифицировал эти отношения в трудовые.

Тогда работодателю придется заплатить штраф и доплатить налоги.

При регистрации ИП и параллельном совмещении основной работы предприниматель сталкивается с такими трудностями и рисками: 1) Нехватка времени. Работая на основном месте , учитывайте ответственность за развитие собственного дела и выполнение должностных обязанностей. Охраннику в магазине, работающему сутки через трое, легче уделять время бизнесу даже в телефонном режиме, чем учителю, бухгалтеру.

2) Отсутствие соц.пакета за предпринимательство.

Работая в организации, вы получаете оплачиваемый работодателем соц.пакет. Вы получите больничные, отпускные, декретные только с основного места работы. Но если ИП заключит договор добровольного страхования с ФСС, тогда он может получать больничные и декретные и как ИП.

3) Ответственность. ИП несет ответственность за убытки, несвоевременную уплату и неправильную уплату налогов с предпринимательской деятельности. Работника можно привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности за убытки.

Сотрудник за причиненный ущерб отвечает частью имущества. ИП отвечает по долгам и обязательством всем своим имуществом.

4) Налогообложение. Работа на себя и по совместительству по найму предполагает, что вы будете платить налоги и взносы со всех доходов. Как предприниматель вы будете самостоятельно платить ежегодную фиксированную сумму взносов в ПФР, ФОМС (даже если не было деятельности и дохода) + налоги в зависимости от системы налогообложения (на ОСНО — НДФЛ и НДС, на УСН — единый налог). Работодатель в свою очередь с вашей зарплаты будет удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Статья 430 п.7 Налогового кодекса РФ освобождает от уплаты страховых взносов ИП: в период прохождения военной службы, уходом за ребенком до 1,5 лет, ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или 80-летним родственником. Также освобождены от уплаты страховых взносов супруги военных при проживании в местах ведения службы, если там нет возможности вести свой бизнес, и супруги дипломатов при проживании за границей. 5) Неблагоприятные факторы, влияющие на развитие бизнеса (снижение покупательской способности, рост курса валюты).

Таким образом, человек может быть ИП и работать официально, если нет ограничений по должности, возрасту, гражданству, судимости и деятельности. Перед тем как стать предпринимателем, принимайте решение взвешенно.

Если возникли вопросы – . Подпишитесь на наш блог, чтобы быть в курсе актуальных новостей.

9 нравится Поделиться: Подпишитесь на рассылку для предпринимателей Вы будете получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы предпринимателей Подписаться Вам будет интересно Бесплатные вебинары Похожие статьи Ближайшая отчетная дата: Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2020 год до 30.04.2020

  1. Шаблоны бланков
  2. Консультации бухгалтеров
  3. Сверка с ФНС
  4. Электронная отчетность
  5. Снижение налогов
  6. Автоматизация бухучета

Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет

  1. Защита интересов в суде
  2. Персональная команда + бизнес-ассистент
  3. Специалисты из вашей отрасли
  4. Проверка контрагентов
  5. Онлайн-сервис для контроля

Можно ли официально работать и открыть ИП

→→→Официально работать и отк. Для формирования документов на регистрацию ИП вы можете воспользоваться бесплатным непосредственно на нашем сайте.

С его помощью вы сможете оформить пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ. Что выбрать — карьерный рост или собственное дело? Работа по найму — более надежный вариант, однако многим хочется попробовать свои силы в бизнесе.

На первых порах было бы здорово совместить предпринимательскую деятельность и работу. Правомерно ли это? Другими словами, можно ли , если официально трудоустроен? Рассмотрим, что сказано об этом в законодательстве.

Индивидуальный предприниматель (ИП) — это не форма компании, не должность, а особый статус гражданина. Получив его, можно легально заниматься бизнесом. Так что быть предпринимателем и одновременно работать по трудовому договору — это абсолютно законно для большинства граждан.

Почему для большинства, а не для всех? Дело в том, что ограничение, связанное с профессиональной деятельностью, все же есть.

Оно установлено для тех, чья работа связана со службой государству.

В первую очередь это военнослужащие, но не только они.

Можно ли, например, госслужащему открыть ИП?

Нет, это запрещено законом о государственной гражданской службе. Госслужащий не может заниматься предпринимательской деятельностью ни лично, ни через доверенных лиц.

Также он не вправе участвовать в управлении коммерческой организацией. Аналогичный запрет на ведение бизнеса установлен для военнослужащих любых должностей и званий — он установлен соответствующим законом об их статусе.

Есть законодательные ограничения для депутатов, а также руководителей муниципальных образований. Часто возникает сомнение, можно ли открыть ИП и вести бизнес гражданину, если он официально трудоустроен в бюджетной организации.

Это зависит от того, является ли он госслужащим.

Если нет, то может. Сам по себе факт работы в бюджетной сфере ограничений не накладывает. Бесплатная консультация по регистрации ИП Закон не обязывает предпринимателя сообщать нанимателю о своем новом статусе, и никакой необходимости в этом нет. Работа по найму и в рамках своего ИП документально никак не пересекается.

Иначе говоря, предпринимателю не нужно делать запись в собственной трудовой книжке, поскольку он не может работать в «своем» ИП. Ведь по закону гражданин не может заключить договор сам с собой. Но узнав о том, что работник стал предпринимателем, работодатель может предложить ему переоформить отношения, то есть вместо трудового договора заключить гражданско-правовой.

Нанимателю это гораздо выгоднее — меньше . Выгода будет и для самого ИП — он сможет немного сэкономить на налоге. Ведь с заработной платы, которую начисляет ему работодатель, удерживается НДФЛ по ставке 13%.

Если же ИП перейдет на льготный режим налогообложения, например, на с объектом «Доходы», то с той же суммы он будет платить 6% налога. Приведем пример. Работник Иванов И.И.

получал заработную плату в размере 56 500 рублей, в том числе НДФЛ 13%. То есть на руки ему выдавали 50 000 рублей. Если он станет ИП на УСН 6% и вместо трудового договора заключит со своей компанией гражданско-правовой, то при той же стоимости услуг его доход после налогообложения составит 53 110 рублей (56 500 — 56 500 * 6 / 100).

Но рассчитанная выше выгода очевидна лишь на первый взгляд. Дело в том, что при сотрудничестве с предпринимателем его бывший работодатель перестанет перечислять за него .

ИП будет платить их сам, но в гораздо меньшем размере.

Это приведет к тому, что его страховой стаж и пенсионный коэффициент будет накапливаться медленнее, и пенсия будет небольшой. Есть еще и другие гарантии, которые обеспечивает работа по . Например, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (больничный), декретные и другие выплаты.

Некоторые работодатели компенсируют использование личного автомобиля, транспортные расходы, затраты на мобильную связь, на занятия спортом.

Но все это закончится с прекращением трудовых отношений.

Кроме того, проверяющие органы могут заподозрить подмену типа договора.

Это может быть расценено, как желание работодателя сэкономить на обязательных платежах. Если отношения между и ИП имеют признаки работы по найму, договор могут переквалифицировать в трудовой, доначислив все налоги и взносы. Например, если в договоре с ИП работодатель пропишет, что тот должен исполнять правила внутреннего распорядка, которые приняты в компании, то это будет явным признаком трудовых отношений.

То же самое касается установления в договоре с предпринимателем выплат, которые относятся к трудовым, — компенсаций, премий, расчета заработной платы на основе оклада и так далее. Отличие работы по найму и сотрудничества с компанией в статусе ИП заключается еще и в том, кто должен обеспечить условия труда. Если человек работает по найму, то это обязанность работодателя.

Если же он нанят на выполнение определенной работы как предприниматель, то обеспечить условия труда он должен сам. Это значит, например, что он должен использовать собственный инструмент, технику и прочее.

Вместе с тем он вправе не соблюдать установленный в компании распорядок дня, равно как и не подчиняться каким-то иным внутренним документам.

Бывает, что гражданин открыл свой бизнес, но пока не получил желаемого результата либо ему поступило выгодное предложение о работе. Может ли он снова устроиться в компанию со статусом ИП? Конечно, никаких препятствий для этого нет.

Важно лишь помнить о том, что индивидуальный предприниматель все время, пока он зарегистрирован в этом статусе, платит за себя взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Это не зависит от того, ведет он деятельность или нет. Если предприниматель решил полностью покончить с бизнесом и работать по найму, ему нужно .

Многие работники опасаются того, что руководство их компании узнает про их предпринимательскую деятельность.

Может ли такое произойти? Да, узнать о том, что человек зарегистрирован предпринимателем, очень просто. Ведь эта информация не является конфиденциальной. Наоборот, данные о каждом ИП открыто содержатся в (ЕГРИП).

Получить информацию из него может любое заинтересованное лицо прямо на сайте налоговой службы.

Так что узнать о бизнесе работодатель может. Будет ли это иметь негативные последствия?

Скажем так — закон позволяет быть ИП и работать по трудовому договору, поэтому претензии работодателя будут необоснованными. Основанием для увольнения факт ведения бизнеса также быть не может.

Если такое происходит, есть повод обратиться в Трудовую инспекцию.

Теперь рассмотрим, как открыть ИП, если работаешь по найму официально. Процедура регистрации для тех, кто работает, не отличается от стандартной.

Вот что нужно сделать:

  • Если пришел отказ из-за проблем с документами, переделать заявление без ошибок и подаваться на регистрацию снова. Если уложиться в 3 месяца, госпошлину второй раз платить не нужно.
  • Через 3 рабочих дня получить на e-mail лист выписки из ЕГРИП. При обращении в МФЦ срок может быть больше. Это будет означать, что ИП зарегистрирован.
  • Посетить нотариуса, если будущий ИП сам не пойдет в МФЦ или налоговую инспекцию. Нотариус удостоверяет его подпись на заявлении, а также копию паспорта. Если документы на регистрацию понесет представитель, дополнительно нужно будет оформить доверенность.
  • Выбрать орган, в который будут подаваться документы. Инспекцию можно найти на сайте ФНС по своему адресу. Кроме того, документы можно подать в некоторые .
  • Оплатить в сумме 800 рублей на реквизиты регистрирующей ИФНС. Если документы будут подаваться в электронной форме, пошлина не платится.
  • Выбрать коды статистики для своей деятельности из Общероссийского классификатора . Подойдут коды длиной не менее 4 цифр. Один из них должен стать основным, другие будут дополнительными.
  • Отвезти документы в налоговый орган или направить их иным выбранным способом.
  • Заполнить (приказ ФНС № На последней странице нужно обязательно указать e-mail — на него придет результат регистрации. А вот подпись ставить не нужно!
  • Определиться с тем, как будут подаваться документы — лично, через представителя, почтой или через интернет. Последний вариант возможен при наличии электронной подписи.

Итак, мы ответили на вопрос, можно ли работать официально по найму и открыть ИП одновременно с этим. Теперь разберемся, что в такой ситуации будет с налогами.

По отношению к работнику компания является налоговым агентом и страхователем.

Это значит, что она удерживает из полагающихся ему сумм НДФЛ по ставке 13%. Помимо этого, работодатель платит в бюджет взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование работника, причем из собственных средств. Как быть со всеми этими платежами, если гражданин получил статус ИП?

Ответ простой — все эти выплаты сохранятся. То есть в части сумм, которые гражданин зарабатывает по найму, ничего не поменяется.

А вот с доходов от бизнеса все перечисления ИП делает сам в соответствии с той , которую выбрал.

И еще один популярный вопрос: можно ли, открыв ИП, не платить страховые взносы, если официально трудоустроен? Ведь работодатель продолжает это делать.

Нет, сэкономить не получится. С тех сумм, которые ИП получает от своего бизнеса, он обязан уплатить взносы на пенсионное и медицинское страхование сам.

Мы выяснили, что человек, трудящийся по найму, может одновременно заниматься бизнесом.

Стоит ли ему увольняться, покажет время. Практика показывает, что индивидуальная предпринимательская деятельность редко оказывается прибыльной на старте.

Официально работающий человек, открыв ИП, сохраняет право на все гарантии, которые должен обеспечить ему работодатель.

Налоги и взносы они платят вместе: наниматель — с заработной платы, предприниматель — с доходов от бизнеса.

Процесс постановки на учет для работника по найму никаких особенностей не имеет. Уведомлять работодателя о том, что сотрудник стал предпринимателем, необходимости нет.

При желании гражданин может уволиться, а после наняться на другую работу — статус ИП этому не помеха.

Важно лишь помнить, что, если деятельность не ведется, обязанность платить взносы не приостанавливается.

Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна: Поделиться Поделиться Твитнуть Подпишитесь на нашу рассылку Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом. Похожие статьи Остались вопросы?

На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+