Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Мрот в саратовской области в 2021 году с 1 июля

Мрот в саратовской области в 2021 году с 1 июля

Мрот в саратовской области в 2021 году с 1 июля

Новый МРОТ в 2021 году и обновляемая Таблица по регионам


6 октября 2021Дмитрий Рудых

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  1. МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  2. МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?МРОТ устанавливают на федеральном уровне.Он действует на всей территории РФ.Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.Теперь переходим к инструменту, который покажетДля этой цели используем систему КонсультантПлюс.Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.На момент написания статьиСпециалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.Таблица состоит из 3-х граф:

  1. субъект РФ,
  2. размер минимальной заработной платы в рублях,
  3. основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.Новый МРОТ в Москве.Москвичи, как всегда, впереди России всей.МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  1. Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.
  2. в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2021 годы от 29.12.2017.Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.Для справки.Уведомление о объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.Субъект РФРазмер минимальной заработной платы, руб.Основание12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Алтай12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018Республика Башкортостан12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗв размере, равном МРОТ (12130), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18Республика Дагестандля работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017Республика Ингушетия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКабардино-Балкарская Республика1) для некоммерческих организаций;2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2021 — 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2021 N 1)для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года12834Республика Калмыкия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 14.10.2019Республика Карелия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Коми12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Марий Эл12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Мордовия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)в размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего годаРеспубликанское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2021 — 2022 годы от 30.04.2020Республика Северная Осетия — Алания12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Татарстан (Татарстан)12130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов14000Республика Тыва12130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 января 2021 годаУдмуртская Республика12130 (с учетом районного коэффициента 13949,5 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 19.02.2020в размере МРОТ (12130) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в РеспубликеСоглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019Чеченская Республика12130Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 26.12.2019Чувашская Республика — Чувашия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАлтайский крайдля работников сельского хозяйства (на период с 01.01.2021 по 31.12.2020), работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2021 — 2021 годы от 17.12.2018для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)13000Забайкальский крайв размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условияхТрехстороннее соглашение на 2018 — 2021 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2Камчатский край12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год» от 24.12.2019Краснодарский крайдля работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат12298Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2021 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3)Красноярский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПермский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПриморский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСтавропольский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАмурская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАрхангельская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАстраханская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗБелгородская область12130Трехстороннее соглашение на 2021 — 2022 годы от 17.12.2019 N 43Брянская областьдля организаций бюджетной сферы12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 годдля организаций внебюджетной сферы13000Владимирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗВолгоградская область1) для государственных и муниципальных учреждений области;2) для некоммерческих организаций;3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19для внебюджетной сферы — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года14032 для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (12130), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего годаВологодская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗдля работников внебюджетной сферы — размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (12130))Трехстороннее соглашение на 2021 — 2022 годы от 13.12.2019Ивановская область12130 (не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года и МРОТ)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2021 — 2022 годы от 23.01.2021 N 1-сИркутская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКалининградская область13000Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018Калужская областьСоглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019Кемеровская область — Кузбассдля коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициентаКузбасское региональное соглашение на 2021 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1Кировская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗво внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (12130)Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2021-2021 годы от 08.02.2019Курганская область12130 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 13949,5 руб.)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 26.12.2019 N 2/20Курская областьв размере не ниже МРОТ (12130)Соглашение на 2021 — 2021 годы от 17.12.2018Ленинградская областьРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 28.11.2019 N 15/С-19Липецкая областьдля работников бюджетной сферы — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2021 годы от 27.12.2017для работников организаций внебюджетной сферы — не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, но не ниже МРОТ (12130)Магаданская областьв размере не ниже МРОТ (12130), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего СевераСоглашение на 2017-2021 годы от 23.05.2017Московская область15000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 N 243Мурманская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНижегородская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 13.02.2021 N 14-П/27/А-74Новгородская областьдля работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов12130 Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума в области в месяц12378Новосибирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОмская областьдля работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области)12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 25.11.2019 N 93-РСдля работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)12740Оренбургская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОрловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПензенская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗв размере МРОТ:1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;6) у иных работодателей для работников, относящихся к вспомогательному персоналу12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 24.12.2019 N 304у иных работодателей для работников, относящихся к основному персоналу, — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года12276Ростовская область14556Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение на 2021 — 2022 годы от 21.11.2019 N 13Рязанская областьдля работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год от 25.12.2019 N 107-1для работников, работающих у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета12500Самарская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСаратовская область12615Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.12.2019Сахалинская область12400 с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в соответствии со статьями 315 — 317 ТК РФСоглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год от 10.02.2020Свердловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСмоленская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТамбовская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТверская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТомская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2021 год от 19.12.2019Тульская областьдля работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.201914100Тюменская область12200 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиямиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019Ульяновская областьдля работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 31.10.2019 N 122-ДПдля работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства14500Челябинская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯрославская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2021 годы от 29.12.2017Москва20361Московское трехстороннее соглашение на 2021-2021 годы от 19.09.2018Санкт-Петербург19000 (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 27.12.2019 N 343/19-ССевастопольдля работников организаций бюджетной сферы12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018для работников организаций внебюджетной сферы12130Еврейская автономная область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНенецкий автономный округ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ — Югра12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округв размере, равном МРОТ (12130), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за II квартал предыдущего годаРегиональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017 Желаю жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.Для сведения.Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

  1. без торгов.
  2. на аукционе,

Готовый действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.Сохраните статью в соц.

сети Метки:

Как вырос МРОТ в 2021 году по регионам РФ

6 январяМинимальная зарплата в разных субъектах РФ разная.С 1 января 2021 года в России увеличится МРОТ. Минимальный размер оплаты труда вырос не только на федеральном уровне, но и в 85 регионах РФ.Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше. Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ.

В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты.

Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.Существует два вида МРОТ:

  1. Федеральный по России;
  2. Региональный.

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения.

Как государственных, так и коммерческих. Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны. Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере. Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2021 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года.

Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2021 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года. Поэтому МРОТ в 2021 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2021 года, то есть 12 130 рублей.

Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2021 года.В российских регионах с 1 января 2021 года действует такая минимальная зарплата:

  1. Карачаево- Черкесская Республика — 12 130 руб.;
  2. Иркутская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января);
  3. Владимирская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.,ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  4. Москва — 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей);
  5. Мурманская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок);
  6. Московская область — 15 000 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
  7. Вологодская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  8. Кабардино- Балкарская Республика — 12 130 руб. (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
  9. Кировская область — 12 130 руб.;
  10. Костромская область — 12 130 руб. (Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области);
  11. Волгоградская область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15);
  12. Брянская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области);
  13. Кемеровская область — 21 471 руб. (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области);
  14. Алтайский край — 13 000 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае);
  15. Ивановская область — 12 130 руб. (Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей );
  16. Курская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области);
  17. Магаданская область — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области — 21 060 руб. (Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений );
  18. Липецкая область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 130 руб (Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате);
  19. Камчатский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае);
  20. Амурская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  21. Калужская область — 12 130 руб. (Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области);
  22. Краснодарский край — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае);
  23. Еврейская автономная область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области);
  24. Красноярский край — 12 130 руб;
  25. Воронежская область — 12 130 руб. (Соглашение объединений работодателей Воронежской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  26. Астраханская область — 12 130 руб. ( ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  27. Калининградская область — 13 000 руб.для коммерческих организаций и 12 130 руб. — для бюджетников (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области);
  28. Забайкальский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г);
  29. Архангельская область — 12 130 руб. (ст.1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  30. Курганская область — 13 949 руб. (Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.);
  31. Белгородская область — 12 130 руб. (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  32. Ленинградская область — 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области);
  1. Оренбургская область — 12 130 руб.;
  2. Республика Крым — 12 130 руб.

    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ);

  3. Республика Бурятия — 12 130 руб.;
  4. Смоленская область — 12 130 руб.;
  5. Республика Саха (Якутия) — 12 130 руб. (Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» );
  6. Республика Карелия — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия);

  7. Республика Адыгея — 12 130 руб.;
  8. Ставропольский край — 12 130 руб.(Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»);
  9. Ханты- Мансийский автономный округ – Югра — 12 130 руб.(Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.);
  10. Челябинская область — 12 130 руб. (Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области);
  11. Хабаровский край — 12 130 руб.;
  12. Тульская область — 14 100 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г.

    № б/н);

  13. Рязанская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области);
  14. Свердловская область — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112);

  15. Псковская область — 12 130 руб.(Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375);
  16. Ульяновская область — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области);

  17. Сахалинская область — в южных и центральных районов не менее 23 442,3 руб, в Ногликском и Охинском районах — не менее 29 023,8 руб, на Курилах — не менее 31 256,4 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области);

  18. Республика Мордовия — 12 130 руб.;
  19. Нижегородская область — 12 130 руб.

    (Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565);

  20. Республика Калмыкия — 12 130 руб.;
  21. Омская область — 14 651 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС);

  22. Тверская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

    № 82-ФЗ);

  23. Удмуртская Республика — 13 949 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.);
  24. Чувашская Республика — 12 130 руб.;
  25. Республика Коми — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149);
  26. Новгородская область — прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб.

    (Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов);

  27. Санкт-Петербург — 19 000 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге );

  28. Республика Дагестан — 12 130 руб.;
  29. Республика Алтай — 12 130 руб. (Региональное соглашение Правительства Республики Алтай);
  30. Новосибирская область — 12 130руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области);

  31. Республика Ингушетия — 12 130 руб.;
  32. Республика Татарстан — 12 130 руб. (Соглашение о МРОТ республики Татарстан);
  33. Республика Северная Осетия – Алания — 12 130 руб.;
  34. Орловская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области);

  35. Саратовская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.);
  36. Севастополь — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему);
  37. Самарская область — 12 130 руб.;
  38. Ростовская область — в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб.

    (Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области);

  39. Чукотский автономный округ — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  40. Ярославская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г).

  41. Пензенская область — 12 130 руб.;
  42. Приморский край — 12 130 руб.;
  43. Томская область — в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей.
    В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области);

  44. Ямало-Ненецкий автономный округ — 16 849 руб и 12 130 руб. для бюджетников (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.);
  45. Тюменская область — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа);

  46. Республика Башкортостан — 12 130 руб.
    (Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г.

    «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»);

  47. Республика Хакасия — 19 408 руб.;
  48. Ненецкий автономный округ — 12 130 руб. (Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе);
  49. Республика Марий Эл — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл);

  50. Пермский край — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае);
  51. Республика Тыва — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.);
  52. Чеченская Республика — 12 130 руб.

    (Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.);

  53. Тамбовская область — 12 130 руб.
    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г.

    № 1);

Если в регионе установлен региональный повышающий коэффициент, то он применяется к МРОТ также, как как к обычным зарплатам.

Такой коэффициент не учитывается при сравнении зарплат с МРОТ. Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

МРОТ в Саратовской области

17803 с 01.02.2021 — по сегодняДействующее значение , установленное с 01.02.2021 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  1. 12130 (для бюджетников) руб.
  2. 12615 (для внебюджетных организаций) руб.

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.02.2020

  1. 12615 (для внебюджетных организаций)
  2. 12130 (для бюджетников)

Соглашение между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2021 — 2021 годы.с 01.01.2020

  1. 12130 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2019

  1. 11280 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2018

  1. 11163 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018

  1. 9489 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2017

  1. 7900 (базовое значение)
  2. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2016

  1. 7900 (базовое значение)
  2. 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 27.05.2016

  1. 7900 (базовое значение)
  2. 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016.с 01.01.2016

  1. 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 6900 (базовое значение)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2015

  1. 6900 (базовое значение)
  2. 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 05.12.2014.с 01.01.2014

  1. 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 6200 (базовое значение)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 31.12.2013.ФАЙЛЫПримечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Саратовской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов, Вольск, Пугачев, Ртищево, Маркс, Петровск, Аткарск, Красноармейск, Ершов и других населенных пунктах Саратовской области.Смотрите также:— — МРОТ — размер не только самой маленькой зарплаты, но и показатель, использующийся при назначении социальных выплат по беременности, материнству, болезни и по прочим случаям госстрахования.

Это закреплено в ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. МРОТ — более реалистичный показатель уровня жизни населения, чем прожиточный минимум (ПМ).

Хоть они и напрямую связаны указанием ст. 133 ТК РФ — МРОТ допустим не ниже ПМ.

Но всё же эти показатели не равны. ПМ — это необходимая цена жизни. А МРОТ — зарабатываемая. Государство стремится всеми способами довести МРОТ до ПМ.

Например, в регионах власти могут самостоятельно устанавливать минимальную зарплату.

Собирается Комиссия с участием госорганов, профсоюзов и ассоциации работодателей. Они голосуют за новую цифру минимальной з/п. Если все три стороны согласны большинством голосов, то Соглашение подписывается.

У остальных компаний согласно ТК РФ есть 30 дней на то, чтобы добровольно присоединиться к документу. Что будет, если минимальная зарплата не будет поднята на предприятии? Компании внесут административный штраф по ст.

5.27 КоАП РФ. Если же минималку подняли в 2 раза (к примеру с 2 до 4) и работодатель 3 месяца не доплачивает эту разницу, то грозит судимость и год тюрьмы по ст. 145.1 УК РФ. В саратовскую трехстороннюю Комиссию по соцпартнерству входят 36 членов, по 12 от стороны. Решения ее публикуются для ознакомления остальных работодателей области в «Саратовской областной газете «Регион 64», в «Собрании законодательства Саратовской области», на сайтах Правительства РФ, сетевых изданий «Новости Саратовской губернии» и «Регион 64».

МРОТ в Саратове в 2021 году

Содержание: Экономическая сущность МРОТ в Саратове и области является такой же, как и в целом по России: данный показатель гарантирует, что работодатели будут платить своим штатным сотрудникам, отработавшим полную ставку в целом месяце, не ниже фиксированной суммы.

Если же специалист отработал меньше календарного месяца — значит, его заработок не может быть меньше законодательного минимума, пересчитанного пропорционально отработанному времени. В Российской Федерации МРОТ устанавливается на государственном уровне и пересчитывается как минимум раз в год на основании:

  1. Федерального закона «О МРОТ» № 82-ФЗ (действителен с 2000 года);
  2. Трудового кодекса;
  3. Федеральных законов №№ 421-ФЗ и 41-ФЗ.
  4. Постановления Конституционного Суда № 38-П (актуально с 7.12.2017 г);

Расчетной базой для определения МРОТ является сумма прожиточного минимума, действующая во втором квартале предыдущего года.

С 1 января 2021 года по всей России размер МРОТ был пересмотрен, его новое значение — 12130 рублей. По сравнению с ранее действовавшим показателем минимальная зарплата поднялась на 850 рублей или на 7,5%. Законодательство разрешает властям на местах самостоятельно определять размер «минималки» с учетом климатических и экономических особенностей региона, а также иных факторов — при условии, что МРОТ будет не ниже федерального показателя.

Для этого нужно соглашение между местной властью, работодателями и профсоюзными структурами. В Саратовской области такое соглашение заключено между:

  1. областным Союзом товаропроизводителей и работодателей.
  2. Правительством области;
  3. региональной Федерацией профсоюзных организаций;

Действующая редакция данного соглашения предусматривает повышение «минималки» для работников внебюджетных организаций — она установлена в размене 12615 рублей.

Что касается представителей бюджетной сферы Саратова и области, то МРОТ является таким же, как и в целом по стране — 12130 рублей. Таблица изменений минимального размера оплаты труда: Дата Базовый размер (руб.) с 01.01.2021 12 130 с 01.01.2019 11 280 с 01.05.2018 11 163 с 01.01.2018 9 489 с 01.07.2017 7 800 с 01.07.2016 7 500 с 01.01.2016 6 204 с 01.10.2015 5 965 с 01.01.2014 5 554 С помощью этого показателя государство в лице местных властей гарантирует своему работающему населению уровень зарплаты не ниже, чем установлено действующим законодательством. Это значит, что любой житель Саратова или Саратовской области, отработавший на условиях полной занятости целый месяц, получит заработок не меньше, чем 12130 рублей (для бюджетников) или 12615 рублей (для представителей других сфер).

Значение «минималки» применяется при расчете:

  1. выплат по временной нетрудоспособности (например, если сотрудник, работающий на предприятии в Саратове или области, нарушил больничный режим, или проблемы со здоровьем у него возникли по причине опьянения — больничный лист ему оплатят на основе не его средней зарплаты, а МРОТ);
  2. отпускных выплат.
  3. декретных выплат (если работник находится в штате менее полугода или его средняя зарплата в минувшем году получилась меньше, чем МРОТ);

В состав заработной платы, начисленной штатному сотруднику за полный отработанный месяц, может входить несколько компонентов, включая:

  • Компенсационные выплаты (их применение обязательно в случаях, если начисленный заработок сотрудника ниже МРОТ).
  • Должностной оклад (может применяться также иная форма денежного вознаграждения, определенная нанимателем для данного специалиста с учетом его квалификации и других профессиональных качеств).
  • Премии и иные вознаграждения.

Заработок может состоять из одного оклада.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+