Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Образец заявления на предоставление материальной помощи по болезни

Образец заявления на предоставление материальной помощи по болезни

Заявление на оказание материальной помощи: образец и форма написания с примером, виды материальной помощи


Многие люди по разным причинам нуждаются в материальной помощи, так как в их жизни возникают форс-мажорные обстоятельства. Запрашивать такую помощь можно по месту работы. Для этого составляется грамотно заявление на оказание материальной помощи.

Образец данного документа может использоваться для того, чтобы в нем были указаны все необходимые сведения о заявителе. На основании этого документа работодатель издает приказ, в котором указывается, какая именно сумма назначается работнику. В законодательстве четко указывается, что каждый руководитель государственной компании должен оказывать материальную помощь своим сотрудникам.
В законодательстве четко указывается, что каждый руководитель государственной компании должен оказывать материальную помощь своим сотрудникам. Она не включается в их заработную плату.

Многие работодатели всегда идут навстречу своим работникам, поэтому если в жизни граждан возникают какие-либо специфические и непредвиденные ситуации, то они могут рассчитывать на дополнительную денежную выплату.Оформляется такая выплата с помощью издания соответствующего приказа руководителем компании. Дополнительно в локальных нормативных актах может закрепляться возможность получения работниками соответствующей помощи.

Нередко меры по оказанию материальной поддержки прописываются в коллективном трудовом договоре.В крупных организациях в начале года формируется специальный денежный фонд, предназначенный для дополнительных выплат работникам. Заявление на оказание материальной помощи может составляться работниками по разным основаниям.

Наиболее часто необходимость в такой поддержке возникает в следующих ситуациях:

  1. оформление ежегодного отпуска, во время которого работник планирует какое-либо путешествие, поэтому нуждается в дополнительных средствах помимо отпускных выплат;
  2. смерть близкого родственника;
  3. вынужденное длительное лечение;
  4. выход на пенсию;
  5. получение определенной группы инвалидности.
  6. оформление производственной травмы;
  7. рождение ребенка;
  8. вступление в брак;

Вышеуказанные ситуации действительно являются веским основанием для получения материальной поддержки от руководства компании, где трудится гражданин. Во время составления заявления на материальную помощь в связи с разными обстоятельствами необходимо указывать конкретную причину для оформления такой поддержки.К такому заявлению необходимо прикладывать другие документы, выступающие доказательством наступления конкретного события в жизни гражданина.

В качестве такого документа может выступать свидетельство о рождении ребенка или регистрации брака.

Если работник какой-либо компании действительно осознает, что он нуждается в материальной поддержке, то он должен официально запросить ее у руководства фирмы. Для этого составляется соответствующее заявление.

В нем указывается причина для назначения выплаты. Желательно использовать образец заявления на оказание материальной помощи, чтобы не допустить никаких ошибок.К основным нюансам назначения такой выплаты относится:

  1. выплаты предусматриваются не только локальными нормативными документами компании, но и федеральным законодательством, но это относится только к государственным учреждениям;
  2. в частных компаниях руководитель может отказать в выплате материальной помощи;
  3. размер данной выплаты устанавливается непосредственным директором организации, для чего учитывается, какую должность в компании занимается заявитель, привлекался ли он за последний год к дисциплинарной ответственности, какую он получает зарплату, а также какое количество средств имеется в соответствующем фонде.

Нередко вовсе в коллективном договоре прописывается, какая максимальная сумма может перечисляться работникам ежегодно в виде поддержки.

Для этого может использоваться фиксированный показатель или какой-либо процент от оклада. При формировании данного документа желательно пользоваться образцом заявления на оказание материальной помощи.

Для этого используется свободная форма, но следует включать в текст обязательные сведения. В некоторых компаниях имеются специальные образцы заявлений на оказание материальной помощи, которые можно изучить в кадровой службе.При составлении данного документа обязательно вносятся следующие сведения:

  1. в тексте прописывается непосредственная просьба о получении дополнительных средств в связи с наступлением каких-либо непредвиденных и сложных событий в жизни работника организации;
  2. оставляется ссылка на законодательный акт, локальную внутреннюю документацию компании или коллективный договор, если в этих документах имеются указания на возможность получения работником помощи от работодателя;
  3. перечисляются документы, прикладываемые к заявлению, которые подтверждают обоснованность просьбы;
  4. приводится причина для назначения выплаты, которая может быть представлена смертью родственника, тяжелым заболеванием или появлением в семье младенца;
  5. сведения о руководителе компании, так как именно на его имя формируется заявление;
  6. в конце ставится подпись заявителя, а также указывается дата передачи документа представителю компании.
  7. информация о заявителе, представленная его Ф.И.О. и занимаемой в компании должностью;
  8. в которой трудится гражданин;
  9. указывается наименование документа, являющегося заявлением на оказание помощи в виде материальной выплаты;

Образец заявления на материальную помощь к отпуску можно изучить ниже. Обычно работодатели не требуют от заявителей подтверждения причин для оформления материальной помощи, но целесообразно вместе с заявлением передавать такую подтверждающую документацию.

Дополнительно нередко требуется подтверждение, что другие виды материальной помощи не были получены гражданином из иных источников.Если два члена семьи работают в одной компании, то только одному из них может назначаться выплата. Для грамотного составления документа желательно использовать образец заявления на материальную помощь.

К нему прикладываются другие документы, которые зависят от причины обращения:

  1. Смерть близкого родственника. Часто работниками разных компаний составляется заявление на материальную помощь в связи со смертью члена семьи. Помощь оказывается, если умирает действительно близкий родственник, к которому относятся родители или дети, а также сестры с братьями. При составлении заявления важно обозначать степень имеющегося родства. К заявлению прикладывается копия свидетельства о смерти.
  2. С рождением ребенка. Если в семье появляется младенец, то это всегда приводит к непредвиденным и значительным тратам. Поэтому по месту работы может быть получена отцом материальная поддержка в виде крупной суммы средств. Для этого им составляется соответствующее заявление, в котором прописывается, что у него родился ребенок. К этому документу прикладывается свидетельство о рождении малыша.
  3. Требуется длительное лечение. Если работник заболевает и ему требуется дорогостоящее лечение, то он может попросить у работодателя перечисления определенной суммой, используемой для оплаты услуг медицинских организаций. Для этого требуется прикладывать к заявлению медицинскую справку, в которой указывается диагноз, а также прописывается, сколько средств требуется для лечения. Дополнительно в медицинской организации запрашивается выписка из медицинской карточки, история болезни и чеки на оплату услуг или покупку лекарств. Если требуется реабилитация в санатории, то лечащий врач должен выдать соответствующее направление, на котором имеется его подпись и печать организации.

Образец заявления на материальную помощь на лечение можно изучить ниже. Уход в отпуск является достаточно веским основанием, чтобы попросить по месту работы получение определенной суммы средств.

Она может использоваться для путешествия или иных целей. Для этого составляется грамотно заявление на материальную помощь к отпуску.В некоторых государственных организациях непосредственно в уставной документации указывается на возможность перечисления работникам определенной выплаты перед тем, как они выйдут в ежегодный стандартный отпуск.

Для этого составляется грамотно заявление на материальную помощь к отпуску.В некоторых государственных организациях непосредственно в уставной документации указывается на возможность перечисления работникам определенной выплаты перед тем, как они выйдут в ежегодный стандартный отпуск. В этом случае работодатель не сможет отказать в перечислении средств.

Желательно изучить предварительно образец заявления на материальную помощь к отпуску, чтобы грамотно составить этот документ. Нередко у работников разных компаний возникает вопрос о том, как написать заявление на оказание материальной помощи для оплаты лечения.

Для этого важно непосредственно в этом документе указывать на причину получения денежной выплаты.Назначаются такие средства в рамках коллективного договора или другого локального акта, поэтому коммерческие компании по закону могут отказать работнику в получении такой помощи. Они могут выплатить 4 тыс. руб., чтобы не уплачивать налог, так как такая выплата представлена подарком.Инициатива должна исходить исключительно от непосредственно сотрудника, поэтому помощь предоставляется в заявительном порядке. Руководитель компании после получения заявления от работника принимает решение о целесообразности оказания ему поддержки.

Если оно является положительным, то оно грамотно оформляется, для чего издается приказ.

В него вносятся следующие сведения:

  1. дата издания приказа;
  2. наименование организации;
  3. указывается размер выплаты;
  4. подпись руководителя и печать организации.
  5. причина издания, представленная оказанием определенному работнику материальной помощи;
  6. приводятся причины для перечисления средств, для чего надо ориентироваться на текст ранее полученного заявления;
  7. сведения о руководителе компании;

Данный документ передается в бухгалтерский отдел, после чего происходит перечисление средств работнику. На основании ст. 217 НК не облагаются выплаты, перечисляющиеся работникам в виде помощи, если их размер не превышает 4 тыс.

руб. Если же выдается большая сумма, то она представлена частью зарплаты, с которой взимается НДФЛ в размере 13%.Если выплата предназначается работнику, у которого родился ребенок, то не облагается сумма налогом, если она не превышает 50 тыс. руб.В законодательстве РФ не закреплена конкретная форма заявления на оказание материальной помощи, поэтому работники разных организаций могут составлять текст в произвольном виде. Нередко специалисты кадровой службы предлагают образцы таких документов.

Если организация является государственной, то работодатель не имеет права отказать в назначении такой поддержки при наличии у сотрудника уважительной причины. Нередко такие сведения прописываются в уставной документации.При оформлении такой выплаты можно указывать в официальных документах, что она выступает поощрением или компенсацией. Если выдается незначительная сумма, не превышающая 4 тыс.

руб., то нередко такая выплата не оформляется официально. Работник, желающий получить выплату от работодателя, должен воспользоваться образцом заявления на материальную помощь, чтобы ему была перечислена нужная сумма средств. При назначении выплаты учитываются следующие правила:

  1. перечисляется помощь только единовременно, поэтому сумма не может делиться на части и выплачиваться несколько раз в месяц;
  2. сумма не должна рассчитываться с учетом того, какое положение гражданин занимает в коллективе компании;
  3. даже если в течение нескольких лет работы было зафиксировано несколько прогулов, это не может выступать основанием для отказа в поддержке.
  4. допускается, чтобы заявление было передано доверенным лицом работника, если он находится на лечении в медицинском учреждении, но у этого человека должна иметься доверенность, заверенная нотариально;

Перечисление таких выплат не является обязанностью руководителя компании, поэтому он имеет право отказать в выплате какой-либо суммы средств работнику.

Если закончились средства в резервном фонде организации, то работодатель может воспользоваться неиспользованной прибылью.

Заявление на оказание материальной помощи работникам может составляться даже людям, у которых не происходили какие-либо специфические события в жизни, но они являются малоимущими, поэтому находятся в стабильно тяжелой финансовой ситуации. Для этого важно обладать доказательствами того, что на одного человека в семье приходится денежная сумма, которая ниже прожиточного минимума.При таких условиях можно не только подавать заявления по месту работы, но и обращаться даже к местным органам власти для получения поддержки от государства.

Для этого составляются обращения в органы соцзащиты. Рассчитывать на материальную помощь могут студенты, обучающие на очной форме и получающие стипендию.

Для этого они должны обладать доказательствами своего плачевного финансового состояния.Получить поддержку могут даже бывшие работники предприятия, которые вышли на пенсию или были сокращены. При этом государственные предприятия не могут отказать в перечислении средств, если необходимость в выплате предусматривается содержанием их учредительных документов.

При составлении такого заявления важно указывать реквизиты банковского счета, на который будут перечислены средства компанией.

Все государственные организации и многие частные компании оказывают материальную поддержку своим работникам при возникновении сложных ситуаций. Для этого сотрудник должен грамотно составить заявление, пользуясь актуальными образцами.Размер выплаты определяется непосредственным руководителем компании.

Фирма, в локальных нормативных актах которой отсутствует информация об обязательном оказании помощи, может отказать работнику в перечислении такой выплаты. 22 сентября, 2018 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментарии 0 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Инструкция: составляем заявление на материальную помощь на лечение

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Материальная помощь на лечение — это деньги, которые организация выдает сотруднику, чтобы тот поправил здоровье. Организация самостоятельно решает, когда и сколько выплачивать.

11 октября 2021 Автор: Ермакова Софья Сотрудникам учреждений предоставляют денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые связаны с:

  1. ;
  2. чрезвычайными ситуациями;
  3. здоровьем работника или его близких;
  4. родственника;
  5. с другими исключительными обстоятельствами.

Материальная помощь в связи с болезнью работника (или его близкого родственника) выплачивается на основании приказа руководителя по заявлению на мат помощь в связи с болезнью от работника. Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о матпомощи в учреждении.

Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, прописывают в трудовом или коллективном договоре.

Для налога на прибыль и при УСН матпомощь, выплаченную по любым основаниям, в расходах не учитывайте (, РФ).

Исключение — матпомощь к отпуску. При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением.

Пишется оно в свободной форме, но если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им.

Инструкция, как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью довольно проста:

  • Перечислите дополнительные документы, которые приложите к обращению.
  • В шапке укажите, кому адресуете обращение (руководителю организации или непосредственному начальнику). Напишите ФИО и должность.
  • Поставьте дату и подпись.
  • В тексте сформулируйте, для чего нужны деньги, на основании какого документа претендуете.
  • Ниже — от кого, то есть собственные ФИО и должность.

К заявлению требуется приложить подтверждающие документы. В случае матпомощи работнику на лечение это:

  1. документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.
  2. копия выписки из истории болезни;
  3. копия заключения лечащего врача;
  4. копия договора на операцию;
  5. документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  6. копия больничного листа;

Вот примерный образец, как написать заявление на материальную помощь на лечение: В случаях, установленных , удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения.

К ним относятся:

  1. в связи с чрезвычайными ситуациями;
  2. единовременная выплата членам семьи умершего работника либо в связи со смертью близкого родственника работника;
  3. пострадавшим от террористических актов.

Материальная поддержка работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Также как и НДФЛ, страховыми взносами следует облагать матпомощь:

  1. свыше 50 000 рублей при рождении ребенка (на каждого ребенка);
  2. свыше 4000 рублей, по общим основаниям, в том числе и на поправку здоровья.

Следовательно, с выданных денег будут взиматься налоги с суммы, которая превысит 4000 рублей.

Подробно о налогооложении мы писали в статьях «» и . Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр» Иванову И.И. от: преподавателя по уходу за единорогами Петровой П.П. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу выплатить мне материальную помощь в связи с продолжительной болезнью и дорогостоящим лечением (операцией). Возможность материальная помощь по данному основанию утверждена положением о материальной помощи в учреждении от 15.01.2019.
Возможность материальная помощь по данному основанию утверждена положением о материальной помощи в учреждении от 15.01.2019. Копии подтверждающих болезнь документов прилагаю.

Приложение:

  • Прейскурант горбольницы №1 на проведение операции и реабилитацию.
  • Выписка из медицинской карты от 08.10.2019.
  • Направление на оперативное вмешательство от 08.10.2019.
  • Медицинское заключение №123 от 08.10.2019.

Петрова П.П. 10.10.2019 Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Материальная помощь при смерти близкого родственника — это денежная поддержка от ФСС или работодателя.

От Фонда соцстрахования в 2021 году полагается 6124,86 рублей.

Для помощи от организации законодательных требований и ограничений нет, все правила прописываются во внутренних документах.

10 марта 2021 Разберемся в таком важном и сложном аспекте материальной помощи, как налогообложение 2021 года. 1 декабря 2017 Берутся ли алименты с материальной помощи — это зависит от причины, по которой назначают денежную компенсацию. С дополнительного дохода отчисления берутся, а с целевой выплаты — нет.

С дополнительного дохода отчисления берутся, а с целевой выплаты — нет. 19 ноября 2021 НДФЛ с матпомощи — это 13% с выданной суммы.

Но в некоторых случаях налог платить не надо, а в некоторых за налоговую базу принимают только часть денег. Выплаты нужно отразить в формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

23 сентября 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Как на работе получить материальную помощь на лечение

Пятовол Светлана Владимировна Автор PPT.RU 11 августа 2021 Материальная помощь на лечение — это выплаты сотрудникам предприятия, которые по доброй воле и по их просьбе делает работодатель.

Закон не обязывает работодателя оказывать работнику материальную помощь, поскольку, исходя из определения, приведенного в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения.

Термины и определения», утв. Приказом Ростехрегулирования от 30.12.2005 N 532-ст, такие выплаты не связаны с результатом хозяйственной деятельности предприятия и конкретными производственными результатами сотрудника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Следовательно, материальная помощь в связи с болезнью работника выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя.

Матпомощь выплачивается на основании личного заявления работника. Как правило, к нему прилагаются бумаги, которые объясняют, в связи с чем он просит оказать ему финансовую поддержку. Но поскольку решение о выдаче матпомощи полностью находится в компетенции работодателя, а порядок и условия такой выплаты законодательством не регламентируются, то работодатель вправе выплатить матпомощь и без наличия подтверждающих документов — только на основании личного прошения и устных пояснений работника.

К заявлению с просьбой о матпомощи в связи с болезнью приложите следующие документы:

  1. документы, подтверждающие фактическую оплату (платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные, оформленные на имя заявителя, и чеки ККМ на покупку лекарств);
  2. именные рецепты;
  3. справка — направление врача;
  4. различного вида справки из медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платного дорогостоящего лечения по жизненно важным показаниям.
  5. договор с медицинской организацией, имеющей лицензию;

Получив от работника все необходимые бумаги, руководитель организации принимает решение о том, чтобы поддержать сотрудника финансово, о чем издается приказ. Приказ вместе с заявлением передается в бухгалтерию, которая и производит перечисление денежных средств.

Матпомощь на лечение в размере до 4000 рублей в год не облагается НДФЛ и другими взносами. Если за календарный год работник получал матпомощь по другим основаниям (например, к отпуску), выплаты суммируются ,и если превышают указанный лимит, подлежат налогообложению (, ).

В этом случае срок перечисления НДФЛ — не позднее следующего дня после выплаты (ст.

226 НК РФ). Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Правильный образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, болезнью, операций

» » » Опубликовано 18.01.2019 Обновлено 09.09.2019 Понятие материальной помощи часто можно встретить, будучи студентами в университетах либо во время трудовой деятельности.

С течением времени обстоятельства для предоставления поддержки гражданам не корректируются.

Возникать могут разные ситуации, в силу которых человеку необходимо срочное вложение финансов. В этом случае обратиться можно к руководству предприятия. Выделяют несколько причин, в силу которых можно обратиться с просьбой о предоставлении материальной помощи.

Наименее приятными основаниями считаются гибель родственников или заболевание у самого работника или его близких. , . Говоря о болезнях, стоит уточнить, что учитывается факт заболевания не только самого трудящегося, но и лиц, состоящих с ним в близком родстве. Часто на лечение или операцию требуется затратить большие деньги, в этом случае помощь от работодателя будет необходимой.

Правила оформления нигде не отражены. Не все организации правомочны самостоятельно решать вопрос относительно оформления подобного рода заявлений. Руководство предприятия может попросить у сотрудника представить документацию, подтверждающую факт болезни и необходимости операции или иного лечения.

Отражены в бумагах должны быть стоимость лечения, чеки на приобретение препаратов.

После изучения указанных бумаг рассчитывается размер помощи. В той ситуации, когда предприятием разработан акт, отражающий выплату надбавок – часто сумма помощи равняется четыре тысячи рублей. После гибели больного родственника человек может обратиться к руководству предприятия с просьбой вернуть затраченные средства.

Учитываются траты на погребение и лечение. Чаще всего директор принимает положительное решение по данному вопросу, и производятся выплаты. В законодательных актах не отражается форма для подобного обращения.

Это говорит о том, что составить заявление можно в произвольной форме.

При написании документа необходимо учитывать положения трудового закона и правил, установленных относительно делопроизводства. В шапке акта отражению подлежат:

  1. сведения о руководителе предприятия, занимаемая им должность;
  2. данные о сотруднике, кому необходима материальная помощь.

Обращаться можно также к руководству структурных подразделений или филиалов. В середине листа указывается наименование акта.

После этого отражается текст документа.

Отражению подлежит просьба относительно оказания помощи в связи с повышенными тратами на лечение, операцию. Обосновать следует необходимость таких трат.

На заявлении ставится дата и человек, составивший его, расписывается.

Прикладываются к заявлению разные документы, которые способны обосновать затраты на лечение и подтвердить болезнь работника или его родственник. Сотрудник должен доказать руководству организации, что ему необходима медицинская помощь. Стоимость подтверждается документально.

Прикладывают заключение, выданное медицинской организацией относительно наличия заболевания, рецепты на препараты, квитанции на оплату лекарств и акты, составленные в результате оказания помощи медиками. Обратиться человек может к руководству фирмы, если заболеет сам, его ребенок или родители. Также это могут быть другие лица, состоящие с ним в близком родстве.

Как правило, рассчитывать на оказание материальной помощи можно в ситуации, когда необходимо дорогостоящее лечение или операция. При этом у работника должна отсутствовать возможность своими силами оплатить возникшие проблемы.

Заявление после составления нужно передать руководству. После рассмотрения принимается одно из двух решений.

Если оно положительное – уполномоченными сотрудниками издается приказ о выплате — . Нужно брать во внимание, что выплаты материального характера не отнесены к разряду обязательных. Отказ в предоставлении принимает, если у предприятия отсутствуют свободные средства на эти цели.

Также отказывают в той ситуации, когда руководитель не усматривает признаков необходимости для выплат. В качестве исключения рассматривают ситуации, когда мат.помощь прописана в положениях коллективного договора.

В некоторых локальных отражает основанием выплаты фиксацию необходимости дорогостоящего лечения. Устанавливается конкретный размер поддержки или зависит он от стадии болезни. Сотрудникам компаний нужно понимать, что после оплаты лечения он может использовать налоговые вычеты.

Они составляют 13 процентов от затраченной на восстановление здоровья суммы. Потребуется написать соответствующее заявление. Работник, которому нужна помощь, пишет заявление по типу: в шапке указывается название фирмы.

К примеру, руководителю ООО «Ромашка» Иванову Р.А. от Курочкина П.В. Указать нужно в какой должности состоит заявитель и в каком подразделении трудится.

Наименование акта – заявление.

Пример текста может быть таким:

«Прошу оказать материальную помощь в связи с необходимостью дорогостоящего лечения и проведением операции.»

Копии актов, подтверждающих состояние здоровья, прилагаются. В конце перечисляют приложенную документацию, ставят дату и подпись.

Скачать образец заявления на мат помощь на лечение и операцию –. Написать заявление на материальную помощь могут все сотрудники. Предоставление зависит от руководства организации.

Если ответ на заявление положительный – производится выплата.

Образец заявления на оказание материальной помощи

29 Мая 2017 в 17:36 Сотрудники имеют право получить финансовую поддержку от организации, в которой они работают. Такой выплатой считается единовременная материальная помощь.

В этой статье мы расскажем, как правильно составить заявление с просьбой о помощи. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте.

Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается.

Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

  1. при рождении ребенка;
  2. в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).
  3. в связи со смертью близкого родственника;
  4. в связи с болезнью;

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы. Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание.

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты. Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении.

В этом случае она будет выплачена в указанном размере. В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь. Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой.

Также желательно указать, какая сумма необходима. К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы.

После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Если сотрудник является , то он может обратиться в профсоюз с просьбой об оказании финансовой поддержки в связи с трудной ситуацией.

Как мы уже отмечали выше, это может быть заболевание, смерть близких родственников, рождение детей и т.д.

Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе профсоюза организации или в приложении к уставу. К письменной просьбе член профсоюза должен приложить подтверждающие бумаги.

Например, при рождении малыша — свидетельство о рождении.

Заявление пишется в произвольной форме, на имя председателя профсоюзной организации. При его составлении можно воспользоваться образцом, который мы разместили ниже. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Сколько хранить заявления сотрудников на отпуск:

  1. 75 — в описанных выше ситуациях, если документ был составлен до 2003 года.
  2. 50 — если оно включено в личное дело или если условия труда работника были особыми;
  3. 5 лет — в обычной ситуации;

11 Ноября 2021 в 13:00 Какие отчеты сдает отдел кадров:

  1. о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД);
  2. уведомление МВД о приеме/увольнении иностранных граждан и многие другие.
  3. о застрахованных лицах (форма СЗВ-М);

Список состоит из более 80 наименований уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы не упустить ни одну ведомость, скачайте полный календарь кадровика на рабочий стол.

11 Ноября 2021 в 12:54 Организации, отнесенные к категориям по гражданской обороне, — это предприятия, имеющие особое значение для экономики или культуры страны, мобилизационные здания или заказы. Классификация производится органами исполнительной власти субъектов РФ. 27 Октября 2021 в 17:51 Право подписи на путевых листах — это полномочие должностных лиц организации, которое позволяет удостоверить содержание исходящего документа с информацией о движении транспортных средств.

Его подписывают:

  1. механик;
  2. медработник;
  3. диспетчер.

23 Октября 2021 в 12:22 Заявление о снятии с учета ИП по форме Р26001 — это документ, который необходим для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и исключения из Единого государственного реестра (ЕГРИП).

Согласно ФЗ-129 он подается в налоговую по месту жительства или МФЦ. 22 Октября 2021 в 18:44 12 Ноября 2021 12 Ноября 2021 12 Ноября 2021 10 Ноября 2021 10 Ноября 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Заявление на материальную помощь

на 14.11 77,3262 21,1 коп. 91,3222 51,2 коп.

  1. Бланки по зарплате и кадрам

28.06.2019 Новая форма «» официально утверждена документом .

(zip-архив 1.9 кб) Универсальный бланк заявления на материальную помощь.

Работодатель может оказать материальную помощь работнику.

Основанием этого является заявление на материальную помощь, которое заполняет работник. Формат файла DOC (MS Word) позволяет его заполнить в текстовом редакторе. В бланке заявления на материальную помощь при заполнении нужно указать сумму цифрами и прописью, и указать причину.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+