Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Описание себя пример

Описание себя пример

Описание себя пример

Как правильно описать себя?


Анонимный вопрос21 июля 2018 · 3,1 KИнтересно1Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями2 ответа1ПодписатьсяНадо рассказать про себя открыто мне вот часто надо описание для конкурсов. Описание: Учиться в 5 классе. Живет в Караганде. Любит читать детективы, фэнтези, изучает английский, актёрское мастерство при театре «Буратино». Мечтает стать знаменитой актрисой.

Для документов так писать нельзя: я люблю то или это. Надо писать есть ли у тебя опыт какой он.

Читать далееХороший ответ · 309Комментировать ответ…3,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяЭто зависит от того, для какой цели вам нужно себя описать. Если для трудоустройства, то нужно рассказать о своем опыте и перечислить свои качества.

5 · Хороший ответ · 1,2 KКомментировать ответ…Читайте также2Кандидат в муниципальные депутаты московского района ЗамоскворечьеМне 21 год. На данный момент я окончил три курса факультета политологии МГИМО. Я работаю в американском стартапе, у которых есть офис в России. Мой отдел занимается факторингом для дальнобойщиков (американских).

Мой отдел занимается факторингом для дальнобойщиков (американских). Я занимаюсь проводкой документов, общением с клиентами, всякими такими вещами.1 · Хороший ответ · 2622,3 KЛингвист-полиглот. Изучаю планету Земля 🙂 во всех её проявлениях, видимых и.Автобиография должна быть лаконичной.

Максимальный объем написанного не должен составлять более 1-2 листов текста.

Все события пишутся в хронологическом порядке.

Информация, само собой, должна быть подлинной.

А вот здесь вы найдете образец и пример написания автобиографии:6 · Хороший ответ1 · 8,7 K26,2 KAequĭtas sequĭtur legemЛичность — это прежде всего понятие, которое было выработано для того, чтобы отразить человека как субъекта социокультурной жизни.

Личность определяет каждого, как носителя индивидуального начала, которое раскрывается в социальных отношениях, общении и предметной деятельности. 30 · Хороший ответ3 · 16,0 K4,7 KЗнаток в области красоты, стиля, здоровья, фитнеса.

Увлекаюсь кино и.Это значит — оставаться верным своим убеждениям и принципам, не изменять самому себе. Человек, который является «самим собой», всегда может отстоять свои интересы и не боится выразить свою точку зрения, даже если ее окружающие воспримут «в штыки».

Можно сказать и так, что быть самим собой — значит, быть с собой в гармонии.

Четко понимать свои стремления, желания и вкусы — грубо говоря, «все про себя знать». Но не только знать, но и вести себя в сооветствии со своим внутренним «Я», а не идти на поводу у кого-то, будь то толпа или какая-то конкретная доминирующая личность. 45 · Хороший ответ1 · 18,8 K1,6 Kнемного знаю про счастье и недвижимость, есть понимание маркетинга, влюблен в.Нет желания — не делайте :-))))Это нормально, ненормально действовать по принципу «за компанию жид повесился» (с).

Оставайтесь собой, ваша жизнь — ваши правила.23 · Хороший ответ8 · 553

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

20 маяРАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом.

Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности. А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада.

Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее. 1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.Вам нужен бухгалтер с опытом работы и профильным образованием.

Что вы хотите знать о претенденте на должность? С какого возраста он умеет считать в уме 2+2? Или о его хобби разводить кактусы?

А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет?

Что его привлекло в конкретной должности?

Чего он достиг на предыдущих местах работы?

При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о своем интересе к компании или должности, на которую претендуете.

В дальнейшей беседе и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно.

Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы. 2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует?
2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует? Спрашивайте конкретнее. Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути.

Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему.

3. Не говорите о проблемах.Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже). Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы.

Объяснить интерес к компании и вакансии. Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос?

Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме. Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты.

Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов. Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком.

И эти склонности могут проявиться уже на этапе рассказа о себе. Пример адекватного ответа на этот вопрос:Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет.

Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры. Родители поддержали мой выбор.

Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию. Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа.

Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера. Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация.

Поэтому обратила внимание на вашу вакансию.

Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании.

Я вдумчива, внимательна, рациональна, и очень люблю свою работу.

Как правильно описать личные качества в резюме

22 августа 2018В наше время преобладающее количество работодателей требуют от кандидатов и относятся к данному документу довольно серьезно.

Думая, что писать в пункте «Личные качества» чаще всего кандидаты выбирают шаблонные навыки, забывая о том, что как раз этот пункт — в первую очередь описание их как личности и отображает соответствие должности, на которую они претендуют.

Предлагаем вместе научится максимально использовать данный пункт резюме в свою пользу. В данной ситуации главной проблемой соискатели выделяют тот фактор, что в большинстве случаев все оформляют данный пункт по шаблону, просто вставляя готовые «штампы» личных качеств из примеров резюме в интернете.
В данной ситуации главной проблемой соискатели выделяют тот фактор, что в большинстве случаев все оформляют данный пункт по шаблону, просто вставляя готовые «штампы» личных качеств из примеров резюме в интернете.

Чаще всего в итоге личные качества сводятся к перечню красивых слов, не несущих никакой важной информации.

Поэтому крайне важно данный пункт сочетать с вакансией, которую вы планируете занимать.

Эксперты рекомендуют преподносить свои качества через примеры своих достижений.

То есть не перечислить личные качества, а продумать, как они помогают вам в работе и в резюме отобразить их на примере. Так, например, можно не просто рассказать, что вы «целеустремленный», а четко обозначить опыт успешных запусков проектов, легкую обучаемость преподнести через способность самостоятельно осваивать новые технологии, а креативность – через практику внедрений новых способов решения профессиональных задач.

Дабы не попасть впросак – пишите о себе только реальные факты При устройстве на работу личные качества человека имеют ценность только тогда, когда они сопоставимы с предстоящими обязанностями.

Даже если вам присущи все положительные качества добросовестного сотрудника, лучше не распылятся и выделить несколько самых сильных сторон (не более пяти), которые будут полезны именно на данной вакансии.

Так, например, для руководителя более показательными качествами чем общительность, будут следующие черты характера:

  1. Стрессоустойчивый.
  2. Дисциплинированный.
  3. Ответственный.
  4. Лидер по натуре.
  5. Красноречивый.

То, как вы обозначите свои качества, не менее важно, чем то, какие именно качества вы выберите. Если у вас есть возможность выделиться на фоне остальных просто поиграв с формами слов, почему бы не воспользоваться этой возможностью?Рассмотрим самые распространённые качества и варианты их описаний:

  1. Ответственность – способ сказать «мне можно доверять». Но, что, если дать понять это на деле. Распишите качества, которые подтверждают вашу ответственность. Например, написать «ведение проектов – завершено n проектов», «ведение n клиентов», «ведение n рекламных компаний».
  2. Коммуникабельность – черта, напрямую связанная с лидерством. Важно понимать, что это не просто умение общаться, но и понимание основ деловых отношений. Можно заменить на «нетворкинг», «готовность работать в команде» или даже «владение техникой «холодных» звонков».
  3. Лидерство – важное качество для любой руководящей должности. Можно указать как «умение решать конфликтные ситуации», «готовность обучать коллег», «готовность брать ответственность за решения команды».
  4. Организация – на деле имеет два значения. Либо вы говорите о своей организованности, либо же о своем умении организовать команду и ее работу. Советуем уточнять в следующих формах: «опыт организаций и ведения встреч и мероприятий», «контроль переговоров», «планирование».
  5. Стрессоустойчивость – очень важный и нужный навык, но само слово уже давно заезжено. Преподнесите эту черту на фоне тех ситуаций, где она вам определенно поможет. Напишите «готовность работать в режиме дедлайна», «умение быстро принимать решения», «умение работать в кризисных ситуациях».

Помните, что резюме – это не только способ донести о себе информацию, но и единственная возможность заинтересовать работодателя на фоне сотни других претендентов и добиться приглашения на собеседование.

Поэтому каждое слово в нем и то, как вы его преподнесете, может стать решающим фактором на пути к вашему успеху.

Как составляется характеристика себя: что важно знать

/ / Обновлено 22.09.2019 Автор статьи: Рецензент: 2020-06-10T12:38:14+03:00 По правилам написание характеристики на сотрудника или учащегося должно осуществляться уполномоченными лицами организациями, учебного заведения.

Однако часто человеку предлагают составить характеристику на себя самостоятельно. Как составляется по всем правилам, расскажет наша статья. Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда.

Рекомендуем прочесть:  Права потребителя как подовать

К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

Документ должен быть аккуратным, без помарок и исправлений, орфографических и пунктуационных ошибок. Визируют характеристику уполномоченные должностные лица учреждения или компании при помощи подписей и печатей. Нужно постараться написать на себя характеристику максимально коротко, но при этом содержательно и, разумеется, объективно — иначе вам ее просто не подпишут.

Старайтесь, чтобы текст помещался на половинку листа А4. Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления.

Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

  1. Оценка деловых и человеческих качеств. В этой части характеристики необходимо отметить, насколько человек трудолюбив и профессионален, устойчив к стрессам, насколько хорошо ладит с коллективом, пунктуален ли он, имеет ли яркие особенности характера, которые в значительной степени помогают или мешают ему в работе/учебе.
  2. Заключение. Эта часть может содержать определенные рекомендации от учреждения. Например: «Иванов И. И. имеет все необходимые профессиональные и личностные качества, опыт, чтобы занимать должность начальника юридического отдела». Или: «Учащийся Петров П. П. требует разработки для него индивидуальной программы обучения, которая бы учитывала состояние здоровья учащегося и особенности восприятия им информации. Для реализации учебного курса рекомендуется выбрать форму обучения на дому». В самом конце пишется фраза: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования». Затем указывают дату составления документа и оставляют место для подписи руководителя организации, выдавшей характеристику.​​
  3. Заголовок. Он включает название документа – слово «характеристика» пишется посередине листа прописными буквами.
  4. Описание трудовой/учебной деятельности. Здесь необходимо указать, в каком году и на какую должность был принят сотрудник (если составляется трудовая характеристика) или в каком году ученик поступил в школу/ВУЗ (если нужна характеристика на учащего/студента). Если сотрудник переводился с должности на должность, то также отметить это, указав причины. Посвятить пару предложений трудовым или учебным заслугам либо же, напротив, недостаткам сотрудника/студента. Если были в процессе работы/учебы получены грамоты/награды, реализованы какие-то значимые проекты, это также стоит здесь отметить.
  5. Анкетная часть. Первый абзац характеристики, в котором прописывается ФИО того, на кого составляется характеристика, год его рождения, образование и социальный статус или должность (например, студент ВУЗа, учащийся лицея, юрист, директор по маркетингу и пр.).

Характеристика о себе — бывает таких видов:

  1. учебная;
  2. бытовая;
  3. для ГИБДД;
  4. для военкомата;
  5. с места работы и пр.

Это тоже важно знать:Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю характеристики. В обоих случаях вам могут предложить написать на себя характеристику самому. Однако если речь идет о каком-то важном деле (например, если документ требуется для суда), то лучше будет заручиться поддержкой профессионалов.

  1. Внутренняя характеристика составляется для решения каких-то внутренних рабочих, учебных, бытовых вопросов в организации, учебном заведении, жилищном или гаражном кооперативе и пр. Например, она может потребоваться, если сотрудника решили повысить или понизить в должности, присвоить ему новую квалификацию, доверить какой-то сложный проект и т. д.
  2. Внешняя характеристика составляется по запросу третьих лиц — банков (при выдаче крупного кредита), военкоматов, администрации с нового места работы — органами опеки и попечительства (например, при рассмотрении дела о лишении родительских прав) и пр.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер.

Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.

Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  1. инициативность;
  2. отзывчивость;
  3. пунктуальность;
  4. дружелюбие;
  5. амбициозность;
  6. порядочность;
  7. целеустремленность;
  8. самостоятельность;
  9. оптимизм;
  10. стрессоустойчивость;
  11. ориентированность на достижение цели;
  12. активность;
  13. коммуникабельность;
  14. дисциплинированность;
  15. творческий подход к поставленным задачам;
  16. внимательность;
  17. умение ладить с коллективом;
  18. аналитический склад ума;
  19. честность.
  20. быстрая адаптация к переменам;
  21. стремление к самосовершенствованию, развитию;
  22. умение убеждать;
  23. вежливость;
  24. надежность;
  25. способность быстро принимать решения;

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  1. Заявление о приеме на работу: образец заполнения документа
  2. Советы по оформлению портфолио
  3. 8 признаков сильной личности, вызывающих зависть у окружающих

Это тоже важно знать:Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  1. прямолинейность;
  2. чрезмерная активность.
  3. доверчивость людям, наивность;
  4. самоуверенность;
  5. скромность;
  6. завышенная требовательность к себе и окружающим;
  7. доверие только подтвержденным фактам;
  8. повышенное чувство ответственности;
  9. педантичность, скрупулезность;
  10. неспособность выполнять монотонную работу;
  11. отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  12. замкнутость, стремление к уединению;
  13. нестандартный подход к решению задач, креативность;
  14. медлительность;

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии.

Это:

  • четкая дикция, грамотная речь.
  • вежливость;
  • внимательный;
  • трудолюбие;
  • пунктуальный;
  • справедливость;
  • дружелюбие;
  • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
  • интерес к изучению тонкостей профессии;
  • исполнительность;
  • ответственное отношение к поручениям;
  • доброжелательность;
  • Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  • Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  • настойчивость;
  • гибкость в общении;
  • стрессоустойчивый;
  • Отношение к людям.

    Личные качества для резюме:

    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  • дисциплинированный;
  • Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.
  • коммуникабельность;
  • добросовестность;
  • инициативность;
  • упорство.
  • аккуратный;
  • умение работать в коллективе;
  • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
  • активный;
  • жизнерадостный;
  • пунктуальный;
  • чистоплотный.
  • креативность;
  • усидчивый;
  • отзывчивость;
  • порядочный;
  • самокритичный;
  • уверенный в себе;
  • толерантность, уважительное отношение к людям;
  • способность убеждать;
  • опрятный;
  • честный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  1. исполнительность.
  2. аккуратность;
  3. усидчивость;
  4. ответственность;
  5. внимательность;
  6. педантичность;

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  1. ориентирован на результат;
  2. способность к сосредоточению;
  3. самоорганизованный;
  4. целеустремленный.
  5. ответственный;
  6. самостоятельный;
  7. технический склад ума;
  8. дисциплинированный;
  9. уравновешенный;
  10. внимательный;
  11. усидчивый;

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям.

Список подходящих качеств:

  1. отстаивание определенной точки зрения;
  2. внимательное отношение к деталям;
  3. умение понятно доносить свою точку зрения;
  4. устойчивость к конфликтным ситуациям.
  5. способность быстро располагать к себе собеседника;
  6. умение находить выход из сложных ситуаций;
  7. стремление к развитию;
  8. справедливость;
  9. способность осознанно вести диалог;
  10. уверенность в себе;
  11. доброжелательное отношение к людям;
  12. логическое мышление;
  1. Как написать благодарственное письмо сотруднику, руководителю или партнерам по бизнесу — примеры текста
  2. Как представить себя на конкурсе — сделать визитную карточку
  3. Штраф за ксенон в фарах автомобиля

Положительные качества бухгалтераБухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Это тоже важно знать:Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании.

Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.

Еще одно качество, которое обязательно должно быть упомянуто в резюме это высокая ответственность.

Как не крути, а иногда бухгалтеру приходится заниматься подготовкой финансовых отчетов именно тогда, когда все остальные отдыхают. 5 положительных качеств в резюме бухгалтеру:

  1. Усидчивость
  2. Умение анализировать
  3. Внимательность
  4. Самоорганизованность
  5. Благонадежность

5 отрицательных качеств в резюме бухгалтеру:

  1. Рассеянность
  2. Наглость
  3. Лживость
  4. Самоуверенность
  5. Подозрительность

Положительные качества руководителяЕсли вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений.

Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало. Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли.

Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

  1. Ответственный
  2. Психически устойчивый
  3. Дисциплинированный
  4. Красноречивый
  5. Лидер по натуре

5 отрицательных качеств для руководителя:

  1. Хитрый
  2. Заносчивый
  3. Лицемерный
  4. Агрессивный
  5. Вспыльчивый

Положительные качества менеджераНа данный момент вакансия менеджера является самой популярной среди соискателей работы. Как правило, в этом случае людей привлекает то, что им точно не придется работать на холоде и делать тяжелую физическую работу.

И хотя менеджеров набирают в разные сферы (продажу, закупки, рекламу, набор персонала), практически всегда работодатели ждут от них одного. Максимальной активности, коммуникабельности и, конечно же, открытости.

Это тоже важно знать:В случае если вы не обладаете этими тремя качествами, вам лучше, вообще, не пробовать устраиваться менеджером.

Ведь как показывает практика, если человек слишком медленный, вялый и неконтактный, то в большинстве случаев он не справляется с поставленными перед ним целями. 5 положительных качеств в резюме менеджеру: Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  1. Порядочность
  2. Способность трезво мыслить в сложных ситуациях
  3. Открытость
  4. Энергичность
  5. Исполнительность

5 отрицательных качеств в резюме менеджеру:

  1. Раздражительность
  2. Невнимательность
  3. Конфликтность
  4. Нерешительность
  5. Завистливость

Основные личные качества кандидата:

  1. пунктуальный;
  2. ответственный;
  3. стрессоустойчивый;
  4. предусмотрительный;
  5. порядочный;
  6. терпимый.
  7. вежливый;
  8. коммуникабельный;
  9. внимательный к деталям;
  10. лояльный;
  11. гибкий в общении;

На данную должность подходит энергичный склад характера.

Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  1. доведение до результата;
  2. позитивный настрой;
  3. высокую исполнительность;
  4. инициативность;
  5. обучаемость;
  6. ответственность;
  7. целеустремленность.
  8. коммуникабельность;
  9. умение работать в коллективе;
  10. жизнелюбие;
  11. быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  12. грамотную речь;
  13. стрессоустойчивость;
  14. организованность;

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  1. стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  2. терпеливый;
  3. имеющий презентабельный внешний вид;
  4. ориентирован на работу в команде;
  5. энергичный.
  6. общительный;
  7. ответственный;
  8. целеустремленный;
  9. вежливый;
  10. инициативный;
  11. стрессоустойчивый;
  12. амбициозный;
  13. уверенный в себе;
  14. обладающий способностью слушать и слышать;
  15. трудолюбивый;
  16. самостоятельный;
  17. дипломатичный;
  18. позитивно настроенный;

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании. Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  • Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  • Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
  • Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  • Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.

Это тоже важно знать: Подпишитесь на свежие новостиEmail * Важно знать!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  3. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить!

Задайте вопрос прямо сейчас!

  1. Анонимно
  2. Профессионально

Поставьте оценку:

5,00 5615 просмотров Характеристика

Пример анкеты для девушки: о себе кратко и красиво

Первое впечатление играет важную роль при знакомстве. Сегодня общение приобретает больше виртуальный характер, и чтобы составить хорошее мнение о себе, нужно иметь хорошо заполненную страничку.

Анкета – это место, где можно рассказать о себе кратко и красиво, пример для девушки покажет наглядно, как должна выглядеть интересная и цепляющая внимание анкета.

Составляя ее по всем описанным ниже рекомендациям, можно сократить время поиска второй половинки. Содержание материала Многие девушки особо не заморачиваются, что можно написать в своей анкете на сайте знакомств, чтобы привлечь к себе внимание, мол, главное загрузить хорошее фото. На самом же деле анкета – это не просто возможность описать себя с лучшей стороны, но и проявить креатив и индивидуальность, выделяясь из огромного количества девушек на сайте знакомств.

Безупречная личная страничка девушки должна показывают следующие данные:

  1. описание своего характера и принципов по жизни.
  2. семейное положение;
  3. наличие или отсутствие детей;
  4. место рождения и проживания;
  5. возраст;
  6. образование и профессиональная деятельность;
  7. цель нахождения на сайте знакомств;
  8. хобби и интересы;

Мнение экспертаЕлена Милькова28 лет, психолог, сексолог.

Считаю себя экспертом в вопросах знакомств и развития отношений.Как ни крути, но главная цель нахождения на сайтах знакомств – это реальное общение с перспективой на отношения.

Поэтому крайне важно ответственно подходить к заполнению своей анкеты и предоставлению информации о себе.

Это поможет избежать разочарований друг в друге и пустой траты времени.

Вконтакте – самая популярная сегодня социальная сеть, позволяющая общаться, знакомиться, делиться фотографиями и событиями из жизни.

А чтобы переписка вконтакте была продуктивной, девушке важно правильно заполнить нужную информацию о себе и семейное положение в анкете.

Самый интересный пункт в анкете вк для молодых людей – это графа «о себе». Здесь перед девушкой открывается безграничная возможность показать себя с лучшей стороны, проявить креатив и юмор, создавая о себе хорошее первое впечатление.

Чтобы заполнить это поле, нужно под своей фотографией на аватаре кликнуть на кнопку «Редактировать». Далее нужно в каждом разделе указать личные данные – дату рождения, место проживания и учебы, профессиональную деятельность. После этого нажимают на кнопку «Интересы» и в графе, в цитатах можно написать любые фразы, которые описывают девушку и ее принципы.

Но самой информативной будет поле «О себе», где информация должна интриговать читателей и цеплять внимание. Часто ли Вы приукрашиваете о себе в анкетах?ДаНет Описание самой себя должно быть правдивым, информативным, лаконичным и чуточку оригинальным.

Например:

  • «Я никогда не вру, даже когда вру, я честна. Готова отдать свои ноги, но обязательно в хорошие заботливые руки. Не пытаюсь доказать всем, что я хорошая. Для начала докажите мне обратное».
  • «Я журналист, модель, а главное, я честный и хороший человек. Для полного ощущения счастья не хватает второй половинки, в остальном же считают себя целостной личностью. Являюсь счастливой обладательницей многих увлечений, некоторые из которых вообще не сочетаются друг с другом. Но таким образом можно понять, что рамки – это не для меня, я предпочитаю свободу».
  • «Я не являюсь идеалом во всей Вселенной, но это если посмотреть, в чьей вселенной. Со мной легко, для этого нужно быть просто рядом. Кто-то посчитает меня сумасшедшей, но кто в этом мире нормальный? Стоит только дать мне время, и я переверну Землю вверх ногами».

Чтобы узнать, что пишут обычно девушки в графе о себе вконтакте, можно просмотреть аккаунты популярных страничек, а можно найти готовые шаблоны и пример для заполнения. Это может быть детальное описание самой себя, обычное приветствие, а может быть пара слов о себе, но с юмором и в формате сарказма. Все зависит от предпочтений и характера девушки.

Чтобы креативно и оригинально описать себя в графе «О себе», девушка может ломать голову и пытаться сочинить что-то новое, а может воспользоваться готовыми фразеологическими наборами для статусов вконтакте. Например:

  1. моя жизнь делится на две части – кругом творится капец, я сплю;
  2. не нуждаюсь в чужом, но свое отберу в миг.
  3. буду лучшей черной полосой в твоей жизни, ведь я брюнетка;
  4. моя жизнь имеет свой запах и вкус, это незабываемый вкус стабильности и ванильный аромат преданности;
  5. я шикарная блондинка и при этом жуткая эгоистка, не нужно ненавидеть меня за то, что я такая красивая, ненавидь меня за то, что так думает твой парень;
  6. не привязываюсь к обстоятельствам, живу только возможностями;

Еще одна соц сеть, что набирает обороты в росте популярности – это инстаграм.

Здесь можно не только найти вторую половинку или друзей, но и зарабатывать реальные деньги. Но для этого девушке обязательно нужно сделать свой профиль интересным и привлекающим подписчиков. Для этого существуют ценные рекомендации и шаблонные варианты для женщин.

На странице инстаграма не должно быть бесконечного рассказа о себе, только сжато, лаконично и информативно. Например:

  • «Ирина, 25 лет, Москва. Люблю жизнь, стремлюсь к саморазвитию и семье. Ищу в жизни честных и преданных друзей. Жду, когда ты докажешь мне существование любви».
  • «Наталия Семенова. Бизнесвумен. Люблю путешествовать по новым странам. Развивают параллельно несколько бизнес-проектов. Имею свою собственную школу по обучению бизнесу».
  • «Татьяна Наумова. Девушка в поиске второй половинки. Живу в Перми, учусь на психолога. Мечтаю увидеть мир и познать женское счастье».

Мнение экспертаЕлена Милькова28 лет, психолог, сексолог. Считаю себя экспертом в вопросах знакомств и развития отношений.В инстаграме доступно только 150 символов для заполнения графы о себе.

Чтобы сделать страницу интересной и цепляющей внимание, можно использовать смайлики. Сайт знакомств – это площадка, на которой может находиться безграничное количество посетителей. Это в первую очередь одинокие девушки и парни, которые ищут вторую половинку.

Заполнять анкету нужно на этапе регистрации, четко осознавая важность этого шага. Пустые страницы чаще воспринимаются, как фейки или подозрительные аккаунты, а не правдивая информация рано или поздно приведет к разоблачению и разочарованию.

На каждом сайте знакомств предлагаются схожие варианты анкет с вопросами о возрасте, поле, месте проживания, целях и предпочтениях. Это поможет отсортировать ненужных парней и девушек в поиске своего идеала. Подсказать девушек, как в идеале должна выглядеть анкета для сайта знакомств, могут следующие рекомендации:

  • Разместите на аватар фотографию хорошего качества без фильтров и фотошопа – это позволит мужчинам сразу визуально оценивать, насколько девушка подходит под его вкусы или нет. Картинки и прочие изображения создадут о вас неправильное впечатление, будто бы вы стесняетесь своей внешности или вовсе являетесь мошенницей.
  • Не предоставляйте слишком много информации о себе – как рассказать о себе знают все девушки, а как сделать это кратко, лаконично и без ненужных подробностей, известно далеко не всем. Постарайтесь указать максимально точные информативные данные без тысячи и одного факта про себя.
  • Не оставляйте графу с личными данными пустой – если это популярный сайт, на нем ежедневно находится огромное количество молодых людей. И чтобы не тратить впустую личное время каждого на поиски второй половинки вслепую, важно рассказать о себе самые важные данные – возраст, пол, место проживания, цель знакомства и т. п. В противном случае профиль будет расценен, как фейк.
  • Приветствуется позитив и нотки юмора – подойти к описанию своего аккаунта можно с юмором, наверняка, мужчин это зацепит и станет большим бонусом в первое впечатление о вас. Главное, чтобы прикольно описание себя было также информативным и честным.

О чем лучше промолчать в анкете парню для подруг и девушке для потенциальных ухажеров, также важно обозначить заранее.

Это касается нескольких пунктов:

  1. негативные оценки – не нужно писать на своей страничке любые негативные эмоции по отношению к парням («тупым и безграмотным мимо» или «страшненькие парни не интересуют»);
  2. требования к мужчине – фразы о том, какая вы королева и что ищете исполнителя ваших мечт и желаний, оттолкнут всех мужчин, даже если они в состоянии все это реализовать;
  3. рассказ ни о чем – не нужно писать общие фразы, типа «я молодая, красивая, интересная, ищу друзей», так как таких девушек на сайте миллионы, мужчину нужно чем-то зацепить;
  4. нарциссизм – не нужно привлекать к себе внимание высокомерными фразами о том, кто такая женщина и сколько ей должны мужчины, последние в девушках ценят простоту и скромность;
  5. душа нараспашку – не нужно выкладывать всю информацию о себе, в женщине должна быть загадка, а в описании себя небольшая недосказанность.

Важно также не избегать деталей в описании себя, особенно если сайт спрашивает об этом. Не лишней будет информация о весе, росте, внешности, чтобы сразу отсеять мужчин с иными вкусами.

Выставляйте только правдивую информацию – любые данные для анкеты должны на 100% соответствовать действительности, иначе в ходе общения и знакомства молодых людей будет ждать разочарование. Анкета для сайта знакомств – это способ произвести о себе первое впечатление, нужно рассказывать о себе только хорошее, но без лжи и приукрашивания действительности. Задумываясь, что написать в вк о себе, инстаграме или на сайте знакомств, нужно сразу определиться с целями.

Начать нужно с указания личных данных, далее описаться себя, но оригинально с учетом большой конкуренции. Вам нужно найти оптимальный баланс между виртуальным и реальным.

Загрузка.

Рейтинг автораАвтор статьи28 лет, психолог, сексолог.

Считаю себя экспертом в вопросах знакомств и развития отношений.Написано статей18 Метки:

    Похожие записи

20 креативных и действенных способов описать себя на собеседовании

12 мая 2018Это интервью вашей жизни, и вам нужно придумать что-то быстро. Умственные изображения слов смешиваются в голове, а ваш язык — как суп из алфавита.

Вы говорите слова как «детерминированные» или «инновационности», и вы понимаете, что вы пропитаны потом.

Ты хотел бы подумать об этом. Вы хотели бы прочитать этот пост раньше.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+