Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже

Пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже

Пересмотр инструкций по охране труда должен производиться не реже

Пересмотр инструкций по охране труда: для чего нужно и какая периодичность?


Периодичность пересмотра инструкций по охране труда и технике безопасности. Как этот вопрос регулируется на законодательном уровне, в том числе какие нормативные документы существуют. Ответственность работодателя за отсутствие документа.Содержание

Инструкция действует 5 лет.Разработка инструкций по ОТ обязательна, это определено законодательной базой, в том числе системой стандартов безопасности труда.

Проект документа разрабатывается руководителями предприятий, подлежит юридической экспертизе, подписывается заинтересованными лицами и утверждается работодателем.Срок действия любой инструкции не более пяти лет, а если работа относится к опасным, то не более трех. Если за указанный период не изменились требования, то актуализация все равно требуется.Инструкции по ОТ и ТБ разрабатываются:

  1. по определенному виду работ;
  2. касаемо определенной профессии.

Документы разрабатываются с учетом Правил, ГОСТов, а также стандартов и нормативных актов, действующих в этот период на предприятии.

Начиная с момента, когда была издана и введена в действие Приказом по предприятию инструкция, она автоматически становится обязательным документом для соблюдения норм, указанных в ее содержании.Места нахождения инструкций необходимо знать каждому работнику либо документ должен быть на известном месте, в том числе на стенде по . После актуализации следует произвести замену на новый.

Содержит порядок действий для работника перед началом работы.В материале отражаются условия безаварийной и безопасной организации технологического процесса, в том числе применения инструмента, соответствующего регламенту безопасности, использование работником средств индивидуальной защиты, при этом должно быть учтено все до мелочей.Для этого перед тем как издать инструкцию необходимо тщательно изучить маршрут технологического процесса.

Это нужно для руководителя, если работник нарушит требования безопасности, то имеется возможность найти ссылку на то, что он выполнил неправильно.Содержание инструкции охватывает:

  1. общие положения. Здесь приводится список нормативных документов, принятых на государственном уровне, а также существующих нормативов на предприятии. Перечень последних необходим, чтобы не было информации вразрез с действующими нормами.

А также необходимо указать обучение, стажировку и правила допуска на рабочее место работника. Не менее важно знать, в каких случаях нельзя допускать работника к выполнению производственных задач;

  1. далее по содержанию идет изложение требований перед началом выполнения работ. Здесь описывается, что должен сделать работник, прежде чем приступить к работе.

Например, провести осмотр , надеть спецодежду, посмотреть нет ли ненужных предметов, которые ему помешают в его работе. При обнаружении каких-либо недостатков или подозрительных обстоятельств, ему необходимо доложить непосредственному руководителю.

Соответственно к работе до этих пор не приступать, пока не будет устранен ряд выявленных им замечаний;

  1. требования при выполнении производственных задач. В этом разделе, как правило, излагаются сведения, о том, что необходимо делать, а что нельзя при работе.

Например, нельзя отвлекаться, разговаривать и заниматься несвойственной ему работой, а также пренебрегать средствами индивидуальной защиты. Заниматься следует только тем, какое задание было выдано руководителем;

  1. не исключено, что материал по инструкции может охватывать и иные разделы, так как специфика работы может отличаться от основной. Решение об этом принимает работодатель.
  2. требования при возникновении аварийных ситуаций. В этом разделе описываются все возможные ситуации и действия, которые должен знать работник при случившихся обстоятельствах, а именно при аварии или ином происшествии, учитывая оказание первой помощи лицу, получившему травму;
  3. в разделе, регламентирующем требования по завершении работы, обычно прописывается, что необходимо привести в порядок свое место работы, убрать лишние предметы, и освободить все проходы от ненужных предметов, выключить электропитание;

В целом чем больше информации будет учтено в инструкции по ОТ и ТБ, тем качественнее будет проводиться инструктаж.

Обязательно издается приказ.Руководитель обязан обеспечить разработку инструкции по , это требование законодательства.Разработку инструкции по ОТ и ТБ осуществляют:

  • Организация, обладающая правом разработки данной инструкции.
  • Один из руководителей данного предприятия, при этом консультацию проводят те же самые службы ОТ;

Роль специалиста по охране труда заключается в выдаче методических рекомендаций и консультаций в данной области.Обязательно следует при рассмотрении проекта инструкции учитывать мнение первичной профсоюзной организации.

Работодателю важно закрепить в функциональных обязанностях руководителей разработку инструкций по ОТ, во избежание спорных вопросов.Последовательность разработки:

  • В процессе выполнения работ специалист по охране труда проводит консультации и выдает методики составления инструкций, а также информирует о новых уточнениях и изменениях в Правилах и иных регламентирующих документах;
  • Издается Приказ или иной распорядительный документ, в котором назначается лицо, ответственное за разработку, устанавливаются сроки окончания работ. Обязательно нужно назначить за кем устанавливается общий контроль за исполнением Приказа;
  • После подготовки проекта инструкции следует согласование с задействованными в техпроцессе службами, например, энергетика или механика, представителями профсоюзного комитета, со специалистом по ОТ и руководителем объекта;
  • Далее согласованный проект утверждается руководителем предприятия и вводиться в действие Приказом того же руководителя.

Инструкция подготовлена в полном объеме, далее необходимо ознакомить с ее содержанием лиц, занимающихся данным видом деятельности под роспись.При издании или актуализации документа необходимо учесть все нюансы места работы или вида производственной деятельности.Инструкции по ОТ и ТБ и их перечень должны храниться у руководителя, но при этом каждый работник должен знать их местонахождение. Удачным вариантом будет выдача документа на руки работнику под роспись, тогда не придется искать в суете эти важные документы.Можно поместить материал на стендах по охране труда, таким образом, они будут постоянно в поле зрения.

Инструкцию пересматривают в определенных ситуациях.Периодически необходимо пересматривать содержание инструкций. Эта функция возложена на руководителей подразделений.

Но материал, содержащийся в документе, может пересматриваться и ранее положенного срока:

  1. условия труда изменились. Например, , воздействующие на организм, увеличились.
  2. если внесены изменения в Правила по охране труда, ГОСТы и иные документы, принятые на законодательном уровне. Эта работа организуется на предприятии, то есть необходимо периодически мониторить изменения законодательства;

Это показали лабораторные исследования, на основании которых предельно-допустимая концентрация вредных веществ на организм возросла. В данном случае стало необходимостью применять дополнительные средства индивидуальной защиты;

  1. внедрение новых технологий и замена устаревшего оборудования на новое тоже является основанием для внесения изменений в инструкцию по ОТ и ТБ.

Технология изменилась, на основании этого требуется проинструктировать лиц, задействованных в техпроцессе по новым методам работы, в том числе какие СИЗ применять, и как поступать при возникновении непредвиденных обстоятельств;

  1. переработка инструкции требуется, если произошел несчастный случай, инцидент или иное происшествие, а также по результатам расследования профессионального заболевания.

В процессе расследования любого из перечисленных случаев, прежде всего, необходимо сопоставить это обстоятельство с требованиями, изложенными в инструктивном материале. Если имеются недоработки, то обязательно следует учесть причину, из-за которой произошло непредвиденное;

  1. по предписанию государственного инспектора по ОТ или иного проверяющего. При проверке предприятия нередко выявляются нарушения, в том числе по актуализации инструкций.

Проверяющее уполномоченное лицо имеет право выдать предписание по необходимости переиздания документа и проверить выполнение этого пункта.

Пересмотреть инструкцию можно и раньше.На законодательном уровне предусмотрено, что пересмотр инструкций по ОТ и ТБ производится каждые 5 лет, а для работ особой опасности раз в 3 года.

Выполнять это условие необходимо обязательно при этом неважно произошло непредвиденное обстоятельство или нет.Также существуют такие основания для пересмотра инструкций:

  1. по предписанию проверяющих;
  2. если были изменены .
  3. изменения технологического процесса;
  4. возникновение аварии, несчастного случая, инцидента или иного происшествия;
  5. перед эксплуатацией более совершенного оборудования;
  6. при изменениях в нормативной базе;

Перерабатывать инструкцию необходимо в той же последовательности, что и при разработке, то есть начинать с приказа и заканчивать распорядительным документом о введении.

Ведется журнал учета инструкций по охране труда.Руководитель наряду с разработкой нормативной документации по охране труда обязан организовать учет инструкций.

Это требование выполняется для удобства при выполнении работы, то есть, чтобы обеспечить контроль за наличием документов и установить сроки их переработки.Для этого заполняется журнал учета, примерная форма которого указана в методических рекомендациях постановления Минтруда. В графах предлагается поместить следующую информацию:

  • Подпись лица, получившего документ.
  • Фамилия и инициалы получателя;
  • Наименование документа;
  • Количество экземпляров, выданных на руки;
  • Порядковый номер или обозначение;
  • Когда документ выдан на руки;

В любой организации должен вестись контроль за наличием инструкций по охране труда и дате их пересмотра.Как правило, эту функцию осуществляет специалист по ОТ и ТБ.Ответственность за отсутствие инструкции по охране труда возложена на работодателя. Нарушения подобного рода могут быть выявлены на прокурорских проверках.

При этом может быть возложено:

  1. административное наказание в виде штрафа от 5 до 80 тысяч рублей.
  2. ;

Работодатель, как правило, приказом перекладывает эту ответственность на иное лицо и по решению государственного инспектора взыскания накладываются на другого работника.Из этого видео вы узнаете о разработке инструкций по новым правилам.Читайте также:

Как часто пересматриваются инструкции по охране труда?

Итак, вы составили список инструкций по охране труда, разработали их и ознакомили с их содержанием своих работников. Спустя какое-то время Вы задались вопросом, а как часто пересматриваются инструкции по охране труда?

Как всегда, не томим: как правило, один раз в пять лет. Однако есть тонкости, с которыми мы Вас и познакомим в этой статье.

К слову, есть случаи, когда инструкции по охране труда пересматриваются вне всяких правил по срокам.

Как это правильно сделать и что это за случаи, мы описали в нашей отдельной статье. Что такое инструкция по охране труда? Но, прежде всего, давайте разберемся, что такое инструкция по охране труда? Согласно каким правилам они составляются и разрабатываются? Одним из самых важных документов по охране труда в организации являются инструкции по охране труда.

Одним из самых важных документов по охране труда в организации являются инструкции по охране труда. Они разрабатываются согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Это приказ №80 от 17.12.2002

«Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию»

. Сами инструкции делятся на инструкции по профессиям и видам работ.

Важно не только разработать и ознакомить работников, но и понимать, как часто пересматриваются инструкции по охране труда.

Кстати, вот Вам ещё один миф охраны труда: «инструкции по охране труда никому не нужны».

Как правило, инструкции по охране труда пересматриваются не реже, чем один раз в пять лет.

Однако бывают случаи, когда инструкции пересматриваются вне этой очереди:

  1. имел место несчастны случай или зафиксировано профессиональное заболевание;
  2. поменялись условия труда работников;
  3. изменились отраслевые и межотраслевые правила охраны труда или типовые инструкции по охране труда;
  4. было представлено требование органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
  5. в организации были внедрены новые технологии или закуплено новое оборудование;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Дистанционное обучение охране труда в карантинВпрочем, если ничего их этого списка не произошло, то сроки пересмотра инструкций по охране труда сдвигаются ещё на пять лет.

Инструкции по охране труда, как правило, пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет.Впрочем, есть исключения. Как пересматриваются инструкции по охране труда?

(что следует делать) Ок, с какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда — мы с Вами поняли. Теперь обратимся к процедуре их пересмотра.

Рекомендуем прочесть:  Академ отпуск в вузе причины

Чтобы пересмотреть инструкцию по охране труда, требуется выполнить следующие действия. Вы заметите, алгоритм очень похож на разработку инструкций по охране труда:

  • разработать новые инструкции и (или) отправить в архив инструкции, утратившие силу;
  • внести изменения и согласовать из с профсоюзной организацией или уполномоченным органом работником (при наличии);
  • ознакомить соответствующих работников под роспись;
  • пересмотреть существующие инструкции на предмет смены технологического оборудования, графика работы и прочих условий, рассмотренных выше;
  • внести запись об изменении в журнал учёта инструкций по охране труда вывод.
  • пересмотреть перечень профессий и работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда;

А вот Вам ещё один совет Безусловно, такая ситуация никак не определена законодательством.

Впрочем, по нашему опыту, это как раз тот момент, когда стоит вновь пересмотреть инструкции по охране труда. Когда Вы нанимаете нового специалиста по охране труда, или меняете компанию-аутсорсера. В этих случаях будет очень полезно проверить правильность составления документов от прошлых авторов.

В итоге, пересмотр проводится один раз в пять лет, за исключением случаев изменений законодательства, технологий производства или происшествий (несчастных случаев, профзаболеваний или требований инспекции). Сам алгоритм разработки и пересмотра инструкций должен быть отражен в процедуре системы управления охраной труда «Процедура подготовки работников по охране труда» ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Удаленная работа (Трудовой кодекс).

Так что же это?Вам тоже будет интересно

  1. Как сформировать приказ об утверждении положения…

  2. Как часто проводится специальная оценка условий труда?

  3. Содержание инструкции по охране труда по специальности.

  4. Кто разрабатывает инструкции по охране труда?

Каковы сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации?

+2Анонимный вопрос19 июня 2018 · 5,3 KИнтересно11,0 KОбучаем охране труда по всей России · ПодписатьсяОтвечаетСрок пересмотра инструкций по охране труда составлет — 5 лет!Данное требование прописано в .Выдержка из методических указаний:5.6.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;б) изменении условий труда работников;в) внедрении новой техники и технологии;г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.5.8.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;б) изменении условий труда работников;в) внедрении новой техники и технологии;г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.5.8.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.Как разработать инструкцию по ОТ читайте здесь: С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.16 · Хороший ответ1 · 6,5 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также9,8 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос — поэтому.Кроме вводного инструктажа который проводится при устройстве на работу ,повторный инструктаж проводится не реже 2 раз в году на обычных предприятиях и раз в 3 месяца в организациях с опасными условиями труда. 14 · Хороший ответ8 · 29,9 K9,8 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос — поэтому.Инструктаж по охране труда проводится до начала работы и потом повторяется каждые полгода. Также могут проводиться внеплановые инструктажи: при введении новых стандартов и т.д.5 · Хороший ответ · 7,8 K1,0 KОбучаем охране труда по всей России · ОтвечаетВсе основные обязанности работника в области охраны труда прописаны в статье 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда».Он обязан:

  • Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Необходимо сообщать о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, здоровья коллеги, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
  • Проходить медосмотры. Обязательный медосмотр проходят при поступлении на работу. Периодический — в течение трудовой деятельности.
  • Уметь пользоваться средствами коллективной защиты. К ним относятся средства нормализации воздушной среды, освещения и защиты от воздействия опасных факторов в производстве.
  • Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты. К ним относятся перчатки, каски, щитки, защитные очки, противогазы, наушники, защитные пояса и проч.
  • Проходить обучение по безопасному исполнению своей работы. Обучение необходима для исключения риска получение травм и проч.
  • Проходить инструктажи по охране труда, стажировку на раб. месте. Инструктаж по охране труда проходят все работники организаций согласно ГОСТ 12.0.004-2015.
  • Проходить . Данный вид обучения проводится всеми работниками внутри организации, либо в специальном учебном центре.
  • Соблюдать все требования охраны труда. Необходимо знать и соблюдать законодательство РФ по охране труда, внутренние нормативные акты организации.
  • Проходить обучение оказания первой помощи. Обучающие материалы приедены в Инструкции МЧС по оказанию первой помощи.

Подробное описание всех обязанностей работника читайте здесь: Ознакомиться со статьей 214 ТК РФ можете на сайте .

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова14 · Хороший ответ4 · 28,4 K36Охрана труда — это система, которая отвечает за сохранение жизни и здоровья работников в процессе работы. Обязательные мероприятия в этой сфере можно поделить на 4 блока: организация условий труда, медицинская часть, обучение и безопасность.

Обязательные мероприятия в этой сфере можно поделить на 4 блока: организация условий труда, медицинская часть, обучение и безопасность. подробнее про мероприятия по охране труда можно 5 · Хороший ответ · 5,8 K1Комплексная помощь организациям и ИП в вопросах охраны труда. www.n-paradigma.r.Программы инструктажей разрабатывает сотрудник, который уполномочен на это приказом руководителя Организации.

Это может быть как ответственный за охрану труда в организации, специалист по охране труда, другой, обученный вопросам охраны труда работник.Хороший ответ1 · 886

Пересмотр и Переутверждение Инструкций По Охране Труда При Технической Эксплуатации Тепловых Энергоустановок!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Оценка рисков Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 24.03.2019 Приветствую, друзья! Несмотря на многочисленные разъяснения по пересмотру инструкций по охране труда и других локальных документов, вопросы до сих пор продолжают поступать.

Нисколько не удивлюсь, если в комментариях к этой заметке кто-нибудь напишет вопрос о частоте пересмотра инструкций или приказов, и это при том, что тема будет разложена по полочкам в самой заметке.

Что же нового в теме о пересмотре и переутверждении инструкций по охране труда ждёт нас сейчас, давайте посмотрим.

Недавно наш подписчик Никита Горбачёв прислал письмо Министерства энергетики, в котором разъясняется вопрос о том, что при работах в тепловых энергоустановках инструкции по охране труда должны пересматриваться и переутверждаться не реже одного раза в два года. Также Никита посетовал о полученных штрафах, полученных в ходе проверки соблюдения требований Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, они же ПТЭТЭ.

Если методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, не являющиеся обязательными для применения, предписывают пересматривать инструкции не реже одного раза в 5 лет, то на уровне ПТЭТЭ это уже обязательное требование – 1 раз в 2 года.

Не так давно мы уже освещали процесс передела власти контрольно-надзорных органов в части проведения проверок на , но не лишним будет напомнить, что каждое ведомство, в данном случае это ГИТ и Ростехнадзор, обязаны проверять организации только на предмет соблюдения тех нормативных правовых актов, которые утверждены в соответствующих перечнях (Ростехнадзор) и проверочных листах (ГИТ).

Не так давно мы уже освещали процесс передела власти контрольно-надзорных органов в части проведения проверок на , но не лишним будет напомнить, что каждое ведомство, в данном случае это ГИТ и Ростехнадзор, обязаны проверять организации только на предмет соблюдения тех нормативных правовых актов, которые утверждены в соответствующих перечнях (Ростехнадзор) и проверочных листах (ГИТ).

ПТЭТЭ входят в зону Ростехнадзора, о чём свидетельствует , следовательно ГИТ в вопросе периодичности пересмотра инструкций по охране труда будет исходить из совокупных факторов – фиксация пересмотра (есть ли где-либо отметка о пересмотре инструкций), актуальность содержимого инструкций по охране труда в соответствии с действующими НПА и технологическим процессом.

Несмотря на спорную периодичность один раз в 5 лет, пересмотр инструкций за последние годы всё равно происходит чаще – конвейер по выработке новых или редактированию старых НПА неустанно работает. Будет интересно узнать, как часто вам приходится пересматривать инструкции по охране труда и каким образом вы осуществляете этот пересмотр (какой порядок установили). Отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, если не сложно 🙂 Далее в помощь руководителям и специалистам, на чью долю выпадают проверки Энергонадзора (Ростехнадзора), привожу текст письма Министерства энергетики и ссылку на скачивание актуальной редакции ПТЭТЭ.

В Минэнерго России поступило обращение от 21 марта 2021 г.

№ ПГ-1223 по вопросу разъяснения законодательства Российской Федерации. В соответствии с Положением о Министерстве энергетики Российской Федерации, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. № 400 (далее – Положение), Минэнерго России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере топливно-энергетического комплекса.

Следует отметить, что обязанность по разъяснению законодательства Российской Федерации о теплоснабжении, практики его применения, а также толкование норм, терминов и понятий на Минэнерго России не возложена.

В связи с чем Минэнерго России вправе давать разъяснения законодательства Российской Федерации, практики его применения, а также толкование норм, терминов и понятий, однако указанные разъяснения носят рекомендательный характер. Пунктом 1.1 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115 (далее – Правила № 115), Правила № 115 устанавливают требования по технической эксплуатации следующих тепловых энергоустановок:

  1. производственных, производственно-отопительных и отопительных котельных с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200 град. С на всех видах органического топлива, а также с использованием нетрадиционных возобновляемых энергетических ресурсов;
  2. систем теплопотребления всех назначений (технологических, отопительных, вентиляционных, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющих агрегатов, тепловых сетей потребителей, тепловых пунктов, других сооружений аналогичного назначения.
  3. паровых и водяных тепловых сетей всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата, и других сетевых сооружений);

Пунктом 2.8.1 Правил № 115 установлено, что при эксплуатации тепловых энергоустановок хранятся и используются в работе следующие документы:

  1. исполнительные чертежи тепловых энергоустановок и тепловых сетей;
  2. инструкции по эксплуатации тепловых энергоустановок и сетей, а также должностные инструкции по каждому рабочему месту и инструкции по охране труда.
  3. акты приёмочных комиссий;
  4. утвержденная проектная документация (чертежи, пояснительные записки и др.) со всеми последующими изменениями;
  5. генеральный план с нанесёнными зданиями, сооружениями и тепловыми сетями;
  6. акты испытаний технологических трубопроводов, систем горячего водоснабжения, отопления, вентиляции;
  7. акты приёмки скрытых работ, испытаний и наладки тепловых энергоустановок и тепловых сетей, акты приёмки тепловых энергоустановок и тепловых сетей в эксплуатацию;
  8. технический паспорт теплового пункта;
  9. технические паспорта тепловых энергоустановок и тепловых сетей;

Пунктом 2.8.7 Правил № 115 установлено, что инструкции пересматриваются и переутверждаются не реже 1 раза в 2 года.

В случае изменения состояния или условий эксплуатации энергоустановки соответствующие дополнения и изменения вносятся в инструкции и доводятся записью в журнале распоряжений или иным способом до сведения всех работников, для которых знание этих инструкций обязательно.

Таким образом, по мнению Минэнерго России, пересмотру и переутверждению не реже 1 раза в 2 года в установленном порядке подлежат инструкции по эксплуатации тепловых энергоустановок и сетей, должностные инструкции по каждому рабочему месту, а также инструкции по охране труда. Скачать данное письмо в формате PDF можно ниже.

На этом всё. Комментарии и рейтинговые звёздочки приветствуются 😉 Спасибо за обратную связь и поддержку! Продолжение следует … Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 27.10.2021

  2. 29.10.2021

  3. 22.10.2021

  4. 20.10.2021

  5. 04.11.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,708 | Комментариев: 13,209 Да это же ПСОТ!

Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда ⇧

Инструкции по охране труда: как пересматривать, отменять и вносить изменения

1 059 просмотров 346 дочитываний 26 августа 2021 в 15:22 Пересматривать инструкции по охране труда нужно не реже одного раза в пять лет.

Раньше этого срока пересматривают инструкцию, если:• изменились межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;• изменились условия труда работников;• в организации внедрили новую технику и технологии;• расследование показало, что недоработки инструкции привели к аварии, несчастному случаю или профзаболеванию.Кроме того, пересмотра инструкции могут потребовать инспекторы труда.Изменить инструкцию по охране труда можно одним из двух способов.Первый способ: оформите лист изменений. В нем пропишите, что меняете.

Это могут быть дополнения, исправления или исключения. Приложите лист изменений к приказу о внесении изменений в инструкцию.Второй способ – это целиком переиздать инструкцию.

Здесь придется заново пройти всю процедуру согласования и утверждения локального акта.

На втором способе обычно останавливаются при плановом пересмотре инструкций раз в пять лет или при существенных изменениях в законодательстве по охране труда.При пересмотре и изменении инструкций по охране труда работодатель издает приказ об отмене старой и утверждении новой инструкции. Если замена касается нескольких инструкций, то достаточно одного общего приказа. Рекомендуем не менять нумерацию инструкций, а добавить к номеру, присвоенному старой инструкции, год утверждения новой инструкции или любое иное понятное обозначение.

При пересмотре и изменении учтите мнение профсоюза.Если в течение пяти лет условия труда работника не изменились, то просто продлите действие этого локального акта еще на один пятилетний срок (п. 8 Методических рекомендаций).Ситуация: нужно ли пересматривать инструкции по охране труда при смене специалиста по охране труда на предприятииНет, не нужно.Пересмотр инструкций по охране труда для работников производят не реже одного раза в пять лет.

Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматривают:• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;• изменении условий труда работников;• внедрении новой техники и технологии;• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;• по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или инспекции труда.Смена специалиста по охране труда не предусмотрена как основание для пересмотра инструкций по охране труда. Кроме того, специалист по охране труда не утверждает инструкции, а только согласовывает их, подтверждая, что они составлены в соответствии с требованиями действующего законодательства. Поэтому при смене специалиста по охране труда пересматривать инструкции нет необходимости.Такой вывод следует из пункта 6 Методических рекомендаций, утвержденных Минтрудом России 13 мая 2004 г.да 3 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Автор публикацииЮрист, Подписатьсяда 3 / 0 нет

сегодня, 16:15

1 14 сегодня, 09:52

0 11 сегодня, 08:44

0 14 вчера, 21:45

0 11 вчера, 16:19

0 34 вчера, 13:44

0 13 вчера, 13:38

1 22 позавчера, 03:22

0 27 позавчера, 01:24

0 34 05.11.2020, 13:05

1 15 03.11.2020, 21:09

9 198 03.11.2020, 15:20

5 163 03.11.2020, 14:52

11 125 03.11.2020, 14:41

1 48 02.11.2020, 15:08

6 490 Подписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

закрыть

Как часто нужно пересматривать инструкции по охране труда

Автор:Иван Иванов Законодательство, официально принятое в современном цивилизованном мире, требует, чтобы рабочее место каждого трудоустроенного гражданина отвечало стандартам, контролирующим соблюдение безопасности, а также охраняющим жизнь и здоровье. Российскую нормативную базу в данном аспекте представляет Трудовой кодекс, постановления, принятые Министерствами труда и образования, а также ряд отраслевых правовых актов. Содержание статьи Техника безопасности является очень важной областью для любого предприятия.

Основным документом, контролирующим весь рабочий процесс, выступает инструкция по охране труда. Первостепенным предназначением вышеуказанной бумаги является инструктирование новоиспеченных работников в области безопасного выполнения должностных обязанностей. Условия, которые содержатся в инструкции, обязательны к исполнению, вне зависимости от стажа работы и занимаемой должности.

Если поведение подчиненного будет идти в разрез с инструкцией по охране труда, то руководитель учреждения может прибегнуть к крайней мере – расторгнуть договор о трудовых взаимоотношениях. гласит о том, что руководитель не обязан отвечать за действия сотрудника, который хотя бы один раз допустил грубое нарушение требований, изложенных в документе, что послужило причиной наступления серьезных последствий (авария, травма производственного значения и т.д.).

Подчиненные, которым директор учреждения поручил разработать инструкцию о безопасном поведении на рабочем месте, достаточно часто забывают об одном важном моменте – документ актуален лишь в течение определенного срока, а затем – подлежит пересмотру. Важность этой процедуры состоит вот в чем. Штатная работа организации зависит от многочисленных факторов: технический износ приборов и оборудования, текущий ремонт, кадровая укомплектованность, регулярное повышение квалификации и пр.

Все эти показатели отражаются на итоговом результате.

Итак, сколько лет действует принятая инструкция по охране труда? Нормы действующего законодательства рекомендуют производить пересмотр документа каждые 5 лет.

Как показывает практика, если в течение этого времени предприятие не претерпело глобальных перемен, а также пересмотра стандартного пакета нормативных бумаг, то можно просто утвердить прежнюю инструкцию по охране труда. Пересматривать и перепроверять документ, регулирующий безопасную обстановку на рабочем месте, следует не реже 1 раза в 5 лет. Ответственными за выполнение подобных действий являются непосредственные начальники подразделений.

Если за все время действия инструкции по охране труда не произошло ни одного нештатного события (травма на производстве, авария и профессиональное заболевание), а в действующей нормативной базе ничего не изменилось, то ответственные должностные лица могут просто продлить срок действия внутреннего локального акта еще на 5 лет.

Наступление нижеприведенных обстоятельств требует безотлагательного пересмотра документа, касающегося охраны труда:

  1. выдача предписания представителем трудовой инспекции.
  2. выполнение стандартных трудовых обязанностей привело к наступлению аварии, чрезвычайного обстоятельства или профессионального недуга;
  3. исправления и нововведения вносятся в документы типового значения;
  4. предприятие переживает внедрение нового рабочего процесса;
  5. обязанностью работника стало выполнение иных должностных обязанностей;
  6. модернизация касается отраслевых правил;

Чаще всего внесение корректировок требуется ввиду изменения должностных обязанностей. При этом нужно правильно понимать обстановку: если новшества касаются лишь класса условий труда, то действующий документ следует оставить прежним.

А если подчиненный приступил к выполнению иной работы, например, использовал полуавтоматическую сварку, а теперь перешел на ручной аппарат, то его следует ознакомить с измененной инструкцией. Внедрение технологических новинок естественно влечет за собой корректирование действующих внутренних локальных актов. Если производится демонтаж старого оборудования, то руководитель подразделения обязательно должен распорядиться о составлении и утверждении нового документа, контролирующего безопасность и сохранность здоровья на рабочем месте.

Инспектор государственной инспекции по труду имеет право указать на пересмотр инструкции по охране труда, особенно, если реализации технологического процесса привела к наступлению производственной травмы. Изданию нового документа должны предшествовать такие мероприятия, как, тщательный анализ документов, расследование и т.д., ведь инструкция по охране труда должна являться рабочим инструментом, а не отпиской для проверяющих структур.

Процедура пересмотра не описана действующим законодательством. Инструкция по охране труда является внутренним документом предприятия, поэтому считается, что каждый руководитель вправе установить индивидуальный порядок принятия и пересмотра данного нормативного акта. Зачастую все происходит следующим образом:

  • Начальники структурных подразделений изучают нормативную базу, а затем разрабатывают и пересматривают документ.
  • Специалист отдела кадров составляет приказ.
  • Руководитель утверждает вышеописанные документы.

В приказе следует отразить наименования инструкций, которых коснулись изменения.

При этом нельзя забывать о том, что новоявленный документ обязательно следует довести до сведения заинтересованных лиц. Кроме того на обратной стороне инструкции по охране труда должны расположить свои подписи разработчики инструкции и начальники подразделений.

Первая страница продленного документа не может обойтись без следующих реквизитов:

  1. срока действия обновленного локального акта.
  2. даты, фиксирующей срок внесения корректив;
  3. подписи, занимаемой должности и расшифровки лица, отвечающего за актуальность и законность документа, обеспечивающего безопасность на производстве;
  4. штампа, отражающего факт осуществления пересмотра;

действующего трудового законодательства требует, чтобы для каждого гражданина, приступающего к выполнению обязанностей на новом рабочем месте, был проведен комплекс вводных мероприятий: инструктаж, стажировка и проверка знаний, касающихся безопасного рабочего процесса. Важно! Работника нельзя винить в том, что он нарушил требования охраны труда, если работодатель не обеспечил своевременное ознакомление с ними.

В изложено условие, что инструктирование, обеспечивающие безопасность рабочего процесса, а также обучение оказанию первой помощи в случае наступления непредвиденных обстоятельств, является обязанностью именно работодателя. Соответственно, если директор организации не потрудился выполнить вышеуказанные требования законодательства, то он не имеет права обвинять подчиненных в нарушении требовании инструкции по охране труда. Инструктаж, гарантирующий безопасное выполнение должностной инструкции, предусматривает внимательное ознакомление со следующими моментами:

  1. факторы, которые в рабочем ритме способны нанести вред жизни и здоровью подчиненного;
  2. требования нормативных актов, описывающих охрану труда.
  3. варианты выполнения обязанностей, изложенных в должностной инструкции, без получения какого-либо вреда;

Сведения, указанные в инструкции по охране труда, актуальны для всех граждан, с которыми устанавливаются трудовые взаимоотношения на постоянной или временной основе, командировочных сотрудников, а также студентов, проходящих производственную практику.

Если организация небольшая (менее 50 человек) и штатное расписание не включает в себя такую должность, как инженер по охране труда, то руководитель имеет право возложить обязанности по реализации ознакомления на любого другого работника.

Действующая нормативно-правовая база гласит о том, что инструкция по охране труда не только должна присутствовать на каждом предприятии, но и являться актуальной.

В штатном стандартном режиме внутренний локальный акт, обеспечивающий безопасный рабочий процесс, пересматривается каждые 5 лет, а в случае наступления определенных событий (чрезвычайное обстоятельство, перевод на другую должность, выдача предписания контрольным органом и т.д.) – по мере их реализации. Если предприятие не располагает инструкцией по охране труда или не следит за ее своевременным обновлением, то руководитель рискует заплатить штраф, размер которого варьируется от 5 до 80 тыс.

руб. Данное видео поможет разработать инструкцию по охране труда для предприятия.

Периодичностью пересматриваются инструкции по охране труда.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+