Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Подразделение в анкете что писать

Подразделение в анкете что писать

Что писать в графе «Отношение к воинской обязанности»?


Анонимный вопрос14 июня 2018 · 56,1 KИнтересно6112Мы рассказываем не только о нормах законов, но и рассматриваем конкретные жизненные. · ПодписатьсяОтвечаетПоле «отношение к воинской обязанности» в любой из анкет должно заполняться в обязательном порядке. Информация должна соответствовать действительности, поскольку сведения легко проверяются, а указание ложных данных может стать причиной для отказа в рассмотрении анкеты.В графе предстоит указать один из следующих вариантов ответа:· военнообязанный;· невоеннообязанный.Кто относится к категории военнообязанных:· если не служил в армии, но на текущий момент получает высшее образование в вузе с военной кафедрой;· достигшие призывного возраста, которым вероисповедание не позволяет принимать участие в БД;· лица, прошедшие боевую подготовку и ушедшие в запас;· мужчины и женщины, получившие военный билет со статусом «годен».Отношение «невоеннообязанный» будет отображаться при следующих обстоятельствах:· пенсионер, ушедший в отставку (подтверждается приказом военного комиссара);· лица, которые не годны к несению службы, что отражено в военном билете;· несовершеннолетние.Если человек, заполняющий анкету, на законных основаниях получил отсрочку от несения службы, он все равно останется военнообязанным.Дополнительно вы можете узнать о том, что значит отношение к воинской обязанности, и прочитать советы по заполнению пункта о воинской обязанности в анкете, а также прочитать ответы на вопросы пользователей или задать свой вопрос редактору и юристам по ссылке .24 · Хороший ответ3 · 74,5 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также98Альтернатива человекуЕсли вы ищете в распределении логику, то ее там нет. Как и единых принципов распределения.

Конечно, с понтом учитывается желание самого призывника.

Но это — только для галочки. А вообще берутся те, в которых недобор по плану, и засылают в них всех, кто не пристроился туда, где конкурс.10 · Хороший ответ4 · 10,9 K112Мы рассказываем не только о нормах законов, но и рассматриваем конкретные жизненные.

· ОтвечаетРядовой запаса – гражданин, прошедший подготовку, которому присвоено специальное звание и который может привлекаться к службе по необходимости, что отображается в военном билете лица.За рядовыми запаса, привлеченными к службе, сохраняются гражданская должность и подсчет общего трудового стажа.Обязательные условия, на основании которых присваивается звание рядового запаса:· лица, завершившие контрактную службу;· состоявшиеся призывники;· получение высшего образования в вузе с военной кафедрой, что отображается в дипломе;· мужчины, освобожденные от несения службы;· военнообязанные граждане возрастом старше 27 лет, не прошедшие предварительной подготовки (по всем причинам, кроме полного освобождения по состоянию здоровья);· лица, привлеченные к альтернативной гражданской службе.При формировании запаса считаются одинаково и мужчины, и женщины.
· ОтвечаетРядовой запаса – гражданин, прошедший подготовку, которому присвоено специальное звание и который может привлекаться к службе по необходимости, что отображается в военном билете лица.За рядовыми запаса, привлеченными к службе, сохраняются гражданская должность и подсчет общего трудового стажа.Обязательные условия, на основании которых присваивается звание рядового запаса:· лица, завершившие контрактную службу;· состоявшиеся призывники;· получение высшего образования в вузе с военной кафедрой, что отображается в дипломе;· мужчины, освобожденные от несения службы;· военнообязанные граждане возрастом старше 27 лет, не прошедшие предварительной подготовки (по всем причинам, кроме полного освобождения по состоянию здоровья);· лица, привлеченные к альтернативной гражданской службе.При формировании запаса считаются одинаково и мужчины, и женщины.

У военнослужащего в билете отображается категория запаса, соответствующая званию и возрасту претендента.Максимальный возраст привлечения к службе в военное время рядового и офицерского состава запаса:

  • 35 лет: матрос, солдат, сержант, прапорщик, мичман, старшина (1 разряд).
  • 60 лет: капитан 1 ранка, полковник (1 разряд), майор, полковник, капитан (только 2,3 ранги) (2 разряд), младшие офицеры (3 разряд).
  • 55 лет: капитан 2 и 3 ранка, полковник, майор (1 разряд), младшие офицеры (2 разряд)
  • 45 лет: мичман, матрос, солдат, прапорщик, старшина, сержант (2 разряд). Женщины – рядовые запаса (3 разряд).
  • 50 лет: офицеры младшего состава (1 разряд), старшина, сержант, солдат, мичман, прапорщик, матрос, а также женщины-офицеры (3 разряд).
  • 65 лет: высшие офицеры (1 разряд), полковники и капитаны 1 ранга (2 разряд), капитаны 2 и 3 категории, полковники и майоры (3 разряд).
  • 70 лет: офицеры высшего состава (2 разряд).

Дополнительно вы можете узнать о категории граждан, относящихся к рядовым запаса, обязанностях рядовых запаса, согласно закону о воинской службе, и предельном возрасте для военнообязанного рядового, находящегося в запасе, а также прочитать ответы на вопросы пользователей или задать свой вопрос редактору и юристам по ссылке .Вам также может быть интересно узнать о том, какие профессии считаются военнообязанными и невоеннообязанными, по ссылке .Вам также может быть интересно узнать о том, кто относится к пребывающим в запасе, предельном возрасте нахождения в запасе, обязанностях граждан, пребывающих в запасе, кто из запаса освобожден от сборов, о категориях запаса в военном билете, кто относится к забронированным гражданам, причинах для вывода гражданина из запаса и порядке вывода гражданина из запаса по ссылке .4 · Хороший ответ · 24,6 K19,0 KНекоторые компании просят при трудоустройстве военный билет, а некоторые — нет. Это правило работает независимо от профессии. Скорее всего, с вас потребуют либо военный билет, либо приписное, если вы будете устраиваться на работу официально.1 · Хороший ответ1 · 5,5 K13,3 KПролетарий умственного труда.смотря куда идти.

в полицию бы пригодился.ну может в охрану.А остальным он нафиг не нужен, их интерес лишь в том, чтоб меня не призвали с работы, вот и всё6 · Хороший ответ · 4,6 K615юрист правозащитной организации «Гражданин и Армия»Если молодой человек успешно заканчивает военную кафедру, то ему присваивается воинское звание офицера.

Он уже не подлежит призыву. Единственное, его могут призвать на военные сборы.22 · Хороший ответ4 · 9,8 K

Примеры дополнительных сведений о себе в резюме

24 окт 2017 Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:•сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;•указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;•оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.Правила заполненияСтрогих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате.

Общие требования таковы:•информация должна иметь отношение к желаемой должности;•предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;•содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой. О чем не стоит писать•Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе.

Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.•Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете.

О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.•Клише, избитые характеристики.

Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю.

Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.О чем писать можно, но не рекомендуется•Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем.

Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.•Тема диплома.

Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.•Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.•Причина увольнения с предыдущего места.

Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.•Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.О чем писать нужноЧто же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качестваСюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:•вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;•ответственность замените на

«выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»

;•обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.Специальные навыкиСюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками.

Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж.

Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами.

Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.Дополнительное образованиеНе надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста.

Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.Достижения, наградыМедаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.Особые возможности, пожеланияЗдесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому.

Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома. Некоторые нюансыПри заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность.

Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.ПримерыДля резюме менеджера по региональному развитию можно указать:•возраст 45 лет;•водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;•готовность к командировкам;•знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.Для главного бухгалтера:•замужем, есть сын-школьник;•публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;•участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;•готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Оценка: 4.5 02 авг 2020 30 янв 2020 20 мар 2020

Как правильно заполнить анкету при устройстве на работу.

6 апреля 2020Здравствуйте, проблема трудоустройства в нашей стране становится очевидной, для соискателей которые никак не могут найти себе подходящую работу.

На бирже труда достаточно много вариантов, но большинство из них низкооплачиваемые или неинтересные для соискателя. Поэтому соискатели обычно ищут золотую середину проходя не один десяток собеседований.

В 80% случаев перед собеседованием вам дадут заполнить анкету. В целом от резюме она ничем не отличается но есть свои нюансы. К заполнению анкеты советую вам отнестись со всей серьезностью. Анкета должна быть заполнена правильно, без графических ошибок, разборчивым почерком. Если ваш почерк не разберет менеджер по подбору персонала, будьте уверенны беседы с руководителем не будет.Заполнять блок образования нужно в обратной хронологической последовательности, начиная от последнего места обучения.

Если ваш почерк не разберет менеджер по подбору персонала, будьте уверенны беседы с руководителем не будет.Заполнять блок образования нужно в обратной хронологической последовательности, начиная от последнего места обучения. Не менее важным фактором будет посещение курсов повышения квалификации, а так-же если вы имеете красный диплом, стоит это отметить.Раздел последнее место работы и профессиональные качества менеджеры по подбору персонала объединяют.

Рекомендуем прочесть:  Пример заполнени с3 стаж

Заполняем его так-же в обратной хронологической последовательности.

Необходимо указать полное название компании, сферу деятельности, контакты руководителя.

Как можно подробнее описать свои должностные обязанности, акцентируя внимание на те навыки, которые будут необходимы на новой работе.

Если вы уволились с предыдущей работы со скандалом, не нужно это писать в разделе причины увольнения.

Лучше объяснить увольнение тем, что у вас возникли профессиональные разногласия.Если должность на которую вы претендуете, предполагает знание иностранного языка, можете немного приврать. Написав, что пытаетесь самостоятельно его изучить.

В анкете так-же будет информация о ближайших родственниках. Скорее всего компания обращает внимание на каких должностях работают ваши родственники. Если ваши родители трудятся в аналогичной сфере, стоит об этом упомянуть. Многие компании не производят проверку достоверности указанных данных, поэтому если были судимы стоит об этом умолчать.В разделе о увлечениях не стоит писать что вы любите компьютерные игры.
Многие компании не производят проверку достоверности указанных данных, поэтому если были судимы стоит об этом умолчать.В разделе о увлечениях не стоит писать что вы любите компьютерные игры. Так-же не стоит писать о отдыхе на природе с друзьями, а так-же о походы в бары и ночные клубы.

Потому, что каждый работодатель хочет видеть у себя ответственного работника, без вредных привычек. Лучше написать про те увлечения, которые косвенно связаны с вашей будущей работой.В последнем разделе вас попросят расставить приоритеты.1- Заработная плата.2- Дружный коллектив.3- Карьерный рост.4- Стабильность.5- Соцпакет.6- Нормированный рабочий день.Естественно, если вы оставите все как есть то у работодателя могут появится сомнения. По моему мнению правильный ответ 2-3-1-6-4-5.Если понравилась статья ставьте лайк, подписывайтесь на канал.

Также читайте статью

Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения

Вы здесь Опубликовано 2010-09-16 11:32 пользователем HRTrud При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст.

26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье. Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере.

Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы.

Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

«б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609). Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ. 2. Заграничный паспорт.

Паспорт гражданина РФ. 2. Заграничный паспорт. 3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета. 5. Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ .

Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828. ——————————— Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232

«Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»

. Правильная запись п. 1: «Приходько Марина Викторовна».

Неправильная запись: «Приходько М. В.». Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)».

Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака.

Имя и отчество не изменяла». В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии.

Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г.

Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака.

Имя и отчество не изменяла». Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения.

Например: «Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г.

Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца» или «Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью». Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом. Правильная запись: «01.05.1957» или «5 мая 1957 года».

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Правильная запись:

«Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области»

. Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области».

Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите). В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются .

——————————— Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(п. 1 ст. 21). В случае изменения гражданства делается запись:

«В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию»

.

Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка). В разделе «Образование» не требуется указывать уровень образования, например среднее профессиональное или высшее профессиональное.

Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома.

Однако при заполнении п. 6 разд. I «Общие сведения» личной карточки N Т-2ГС(МС) работник кадровой службы должен указать образовательный уровень госслужащего.

На практике работники часто сами указывают свой образовательный уровень, а кадровику остается лишь проверить его на соответствие п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».

Уровень │ Учебное заведение │ Документ, образования │ │ выданный по │ │ окончании │ │ учебного │ │ заведения ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────── Среднее (полное)│Средняя школа, гимназия, лицей (10, │Свидетельство общее │11 классов) │ образование │ │ ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────── Начальное │Профессионально-техническое училище │Свидетельство профессиональное│ │ образование │ │ ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────── Среднее │Среднее специальное учебное заведение │Диплом профессиональное│(техникум, колледж, училище) │ образование │ │ ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────── Неполное высшее │Гражданин, окончивший три и более курсов │Справка 1 образование │высшего учебного заведения (института, │ │университета, академии) и прервавший │ │обучение или обучающийся в настоящее время│ ─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼────────────── Высшее │Высшее учебное заведение (институт, │Диплом образование │университет, академия) │бакалавра, │ │специалиста, │ │магистра Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например:

«В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета»

, «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета». Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании.

Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например:

«1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456»

. В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров. Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность.

Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер». Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).

Правильная запись:

«Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете»

. Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук.

Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею». Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).

Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться.

Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею».

Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем». Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд.

4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее — ОКИН), без сокращений, например «английский», «татарский», но не «англ.», «тат.».

Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.

Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены). Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке необходимо проверить на соответствие нормативным документам, устанавливающим классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы. Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ: — действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса; — государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса; — советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса; — референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса; — секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

Правильная запись:

«Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218»

или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею».

Неправильная запись:

«Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса»

. Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что). При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)».

Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965. Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется). В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею».

Если ранее допуск был оформлен, то пишется:

«Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982»

. Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.). Данный пункт заполняется в хронологической последовательности.

В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке.

В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете. При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости). Правильно: «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика».

Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог».

Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

В случае отсутствия наград записывается:

«Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею»

. Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Неправильная запись: «Орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения.

Например: Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) Отец Конев Виктор Максимович 09.05.1939, г.

Минск Республики Беларусь Умер в 1999 г., похоронен в г. Минске Республики Беларусь При изменении фамилии, имени, отчества необходимо записать как настоящие, так и прежние данные. Например: Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) Муж Приходько (Шилоносов) Владимир Станиславович (Алексеевич) 03.03.1954, г.

Иркутск Генеральный директор ОАО «Союз» Г. Уфа, ул. Ленина, д. 162, кв. 18 Если имеются бывшие супруг или супруга, информация о них также отражается в анкете.

В случае отсутствия сведений о супругах делается запись: «Сведений о бывшем муже (жене) не имею. Связи с ним (ней) не поддерживаю».

Например: Бывший муж Соколов Иван Андреевич 01.01.1955, г. Воронеж Брак расторгнут в 1982 г.

Сведений о бывшем муже не имею. Связи с ним не поддерживаю Пункт 14.

Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство.

Этот пункт перекликается с п. 13, в котором уже отражается домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) всех родственников. Тем не менее законодатель выделил в отдельный пункт информацию о пребывании родственников за границей.

Если родственников, постоянно проживающих за границей, нет, правильной записью считается:

«Близких родственников, постоянно проживающих за границей, не имею»

.

Неправильно ставить в графе прочерк, писать «нет» или «не имею». Пункт 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью).

В этом пункте отражаются сведения о поездках за границу, например по туристической путевке, на летние языковые курсы, в рамках студенческого обмена или служебной командировки. Пункт 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание.

Этот пункт заполняется на основании: — военного билета или временного удостоверения, выданного взамен военного билета на граждан, пребывающих в запасе; — удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу для призывников. Пункт 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи).

В данном пункте пишут адрес места жительства в соответствии с данными регистрации по паспорту с указанием индекса и адрес фактического проживания. Если адреса совпадают, то делается запись: «Фактически проживаю по тому же адресу».

В графе «Номер телефона» указывается домашний и сотовый телефон работника. В качестве иного вида связи можно предоставить адрес электронной почты.

Правильная запись: «Адрес регистрации: 450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ленина, д. 162, кв. 18. Фактически проживаю по тому же адресу», «Домашний телефон 272-22-22, рабочий 248-55-55, сотовый 8-917-34-00001».

Пункт 18. Паспорт или документ, его заменяющий.

Указываются данные паспорта гражданина РФ. В случае отсутствия паспорта кадровику необходимо выяснить причину. Правильная запись: «Паспорт гражданина Российской Федерации, серия 8402, номер 555200, выдан отделом УФМС России в Октябрьском районе г.

Энска 12.12.2007 (код подразделения 020-006)».

Пункт 19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан). Данные заграничного паспорта указываются в соответствии с заграничным паспортом:

«Заграничный паспорт 62 N 2545513 МВД 400 27.12.2005»

. Пункт 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется).

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на работу работник должен представить в кадровую службу) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Если страховое свидетельство отсутствует, то работник получает его по месту работы.

В случае, когда страховое свидетельство государственного пенсионного страхования утрачено, работник должен получить дубликат.

Пункт 21. ИНН (если имеется). Идентификационный номер налогоплательщика содержит 12 знаков и заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Свидетельство применяется во всех предусмотренных законодательством случаях и предъявляется вместе с документом, удостоверяющим личность физического лица и место его жительства на территории РФ. Свидетельство подлежит замене в случае переезда физического лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения приведенных в нем сведений, а также в случае порчи или утери. Пункт 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе).

Вся информация, представленная в этом пункте, должна подтверждаться документально, например соответствующими удостоверениями.

В случае отсутствия дополнительных сведений делается запись: «Дополнительных сведений не имею». Пункт 23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

В соответствии с пп. 16 п. 1 ст.

44 Закона N 79-ФЗ кадровые работники проводят проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Выявление недостоверности представленной работником информации (например, наличие судимости или подложного диплома об образовании) может послужить основанием для расторжения служебного контракта по п.

11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора). В. Л.Аминов Эксперт журнала «Отдел кадров Бюджетного учреждения» Подписано в печать 09.03.2010 Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Как правильно заполнить трудовую деятельность в заявлении на загранпаспорт

21 марта 2018 Бланк заявления о выдаче заграничного паспорта, которое ещё принято называть анкетой, предусматривает внесение в него сведений о трудовой деятельности заявителя за последние 10 лет, предшествовавшие обращению.Причем эти сведения включают в себя не только трудовую деятельность, но и учебу в учебных заведениях и военную службу, если заявитель учился в учебных заведениях или служил в Вооруженных Силах в указанный период, а также занятие предпринимательской деятельностью, если этот факт имел место в трудовой биографии заявителя.Зачастую этот пункт заявления при заполнении вызывает некоторые затруднения, которые могут привести к неправильному изложению требуемой информации и в результате к отказу в приеме документов на оформление загранпаспорта или к отказу в его оформлении.Поэтому к заполнению этого пункта заявления (анкеты) следует подойти очень внимательно, информацию излагать строго в хронологическом порядке, располагая её в специально отведенных местах.Перед тем как приступить к заполнению пункта 14 «Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)», необходимо подготовить документы, в которых содержатся эти сведения.В зависимости от того, чем занимался заявитель в указанный период, такими документами могут быть:

  1. военный билет;
  2. свидетельство о государственной регистрации ИП.
  3. копия трудовой книжки;
  4. аттестат о среднем образовании;
  5. диплом, свидетельствующий об окончании учебного заведения;
  6. пенсионное удостоверение;

Какие документы понадобятся для заполнения бланка заявления, помимо вышеуказанных, вы можете узнать .Действующими Административными регламентами по выдаче заграничных паспортов не установлены четкие правила заполнения отдельных пунктов заявления о выдаче заграничного паспорта, в связи с чем, есть необходимость рассмотреть этот вопрос применительно к конкретным жизненным ситуациям.Сведения в пункт 14 заявления вносятся в хронологическом порядке, с указанием месяца и года поступления и увольнения, должности и места работы, номера войсковой части, адреса организации или войсковой части.Например:Месяц и год поступления: 05.2007Месяц и год увольнения: 02.2010Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18Если в течение месяца (и более) человек нигде не учился и не работал, то этот факт необходимо отражать в заявлении с указанием адреса проживания в указанный период времени.

Причем, эти сведения необходимо располагать в том же порядке, что и в предыдущем случае, то есть в период работы.Например:Месяц и год поступления: 02.2010Месяц и год увольнения: 05.2010Должность и место работы: не работалАдрес организации: Россия, Московская область, гор.

Видное, ул. Мира, дом 65, кв. 39.Если человек на момент подачи заявления продолжает работать, то последняя запись в графе «месяц и год увольнения» — «по настоящее время» или «по н.в.».Если в период работы на одном и том же предприятии (в учреждении, организации) человек работал в разных должностях, то допускается их перечисление через запятую.Например: бухгалтер, старший бухгалтер, начальник финансового отдела.Сведения об учебе в учебных заведениях вносятся также как и сведения о трудовой деятельности, то есть с указанием месяца и года поступления, месяца и года окончания учебного заведения, а также его адреса.Например:Месяц и год поступления: 08.2005Месяц и год увольнения: 06.2010 (указывается дата выдачи диплома)Должность и место работы: студент Московского технологического университетаАдрес организации: Россия, гор. Москва, просп. Вернадского, дом 78Если на день подачи заявления человек продолжает учиться, то, как и в предыдущем случае, указывается «по настоящее время» или «н.в.».Сведения о военной службе вносятся точно таким же образом, как и о трудовой деятельности, за исключением того, что указывается номер войсковой части, где служил заявитель.Например:Месяц и год поступления: 09.2010Месяц и год увольнения: 09.2013Должность и место работы, номер войсковой части: водитель-механик войсковой части № 1436Адрес организации, войсковой части: Россия, Саратовская область, Николаевский район, пос.

ИнтернациональныйЕсли заявителем является человек, который находится на пенсии менее 10 лет, то он должен указать сведения о трудовой деятельности, которая предшествовала его выходу на пенсию.В этом случае он указывает места своей работы, располагая информацию в хронологическом порядке.Например:Месяц и год поступления: 20.05.2007Месяц и год увольнения: 09.2013Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18Далее следуют сведения о том, что человек в настоящее время находится на пенсии:Месяц и год поступления: 09.2013Месяц и год увольнения: по настоящее времяДолжность и место работы, номер войсковой части: пенсионер, пенсионное удост.

выдано 09.09.2013 г. отделом социального обеспечения администрации г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+