Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько отпуск у солдата контрактника

Сколько отпуск у солдата контрактника

Сколько отпуск у солдата контрактника

Отпуск военнослужащих


15 января 2020Граждане в независимости служат ли они по контракту или же нет, имеют право на отдых, данная норма закреплена в действующем законодательстве. На какие виды отпуска может рассчитывать военнослужащий? Данный вопрос мы рассмотрим в нашей сегодняшней статье.Данный период предоставляется, лишь тем военнослужащим, которые обучаются на момент несения ими службы, либо поступают на момент прохождения службы.

При этом отпускной период может носить как учебный, также и каникулярный характер.Для того чтобы, осуществить подготовку к поступлению для тех, кто уже допущен к сдаче экзаменов на основании приказа должны предоставить 30 дней. В том случае, если военнослужащий претендует на сдачу кандидатских экзаменов, или в том случае, если он является действующим кандидатом, или доктором наук ему предоставляется десять дней на каждый экзамен.В том случае, если военнослужащий принимается на обучение без соответствующих испытаний, то соответственно и выходные дни ему не полагаются. На выходные дни имеют право рассчитывать студенты заочники.

Если военнослужащий учиться в период службы, то одни сутки ему должны выделяться дополнительно.ВАЖНО: Выделяемое время не должно совпадать с официальными выходными и праздничными днями.Если военнослужащий является докторантом или адъюнктом, то по его собственному пожеланию ему дается еще 2-е суток на аналогичных условиях. Для сдачи, а также подготовке к диссертации гражданину проходящему военную службу дается 30 суток. Помимо этого военному добавочно дается время, которое он тратит на дорогу до места обучения и обратно.Студентам, которые проходят обучение на военной кафедре зимой и летом предоставляются каникулы, в зимний период 15 суток и летом 30.

Летние каникулы считаются основным отпуском, в то время как зимние считаются дополнительным. Также в каникулярный отпуск включается время на дорогу туда и обратно, и выплачивается компенсация затрат на проезд.Творческие отпуска предоставляются, тем гражданам проходящим военную службу, которые совмещают ее с научной деятельностью, то есть имеют ученую степень.По причине болезни военнослужащему также полагается время на прохождение лечения или реабилитации.

Для того, чтобы получить такой отпуск требуется предоставить заключение ВВК (военно-врачебная комиссия).ВАЖНО: Сроки такого отпуска ограничены.Для солдат срочников предоставляется от 30 до 60 суток.

Для тех, кто служит по контракту предоставляются аналогичные сроки, однако срочникам могут дать продление на 60 суток, а контрактникам лишь на 30 суток.Если военному необходима реабилитация, то ему выделяется на это отпуск на 30 суток. Максимально возможный срок для лечения не может превышать 4 месяца.

Если срок лечения большой, то бойца могут направить на освидетельствование, чтобы выявить его годность к дальнейшей службе.Возможность получения отпуска по семейным обстоятельства зависит от того, имеются или нет весомые причины для его получения.

Максимальное количество суток, которые предоставляются военному по личным обстоятельствам равняется 10.

Причины, по которым военный имеет право на такой вид отпуска следующие:

  1. Либо иные причины, которые командование части посчитает весомыми.
  2. Тяжелая болезнь одного из родственников.
  3. Бедствия в семье или у родственников военного такие как пожар и т.д.

В действующем законодательстве данный вид отпуска имеет строгую направленность, а именно военному в данном случае предоставляется возможность поддержать близких в сложной ситуации, поэтому при подаче рапорта следует также документально подтвердить свою причину убытия из части.Достаточно часто возникают вопросы относительно получения данного вида отпуска для возможности регистрации брака и при рождение в семье военнослужащего ребенка.

Закон в данном случае оставляет право на предоставление отпуска по таким причинам на усмотрение командования части.К отпуску, который был дан военнослужащему по личным обстоятельствам так же прибавляются дни, которые он затрачивают на дорогу туда и обратно. В том случае, если у военнослужащего имеются заслуженные им дополнительные выходные, то к отпуску по личным причинам их не прибавляют.Использовать заслуженные выходные военный имеет право лишь при базовом отдыхе.
В том случае, если у военнослужащего имеются заслуженные им дополнительные выходные, то к отпуску по личным причинам их не прибавляют.Использовать заслуженные выходные военный имеет право лишь при базовом отдыхе.

Личные выходные положены военнослужащему в период до 30 дней без указания причины лишь в том случае, если он имеет выслугу более 20 лет или же в случае, если военный продолжает службу после выхода на пенсию.Личные дни отдыха положены военному по желанию на период до 30 суток без указания каких-либо причин, если выслуга его составляет больше 20 лет, или он по собственной инициативе продолжает службу, достигнув пенсионного возраста.За вредные условия труда военному могут прибавить до 15 суток к основному виду отдыха, либо предоставить дополнительные сутки отдыха.За службу в особых климатических условиях военный может получить до 5 суток к основному виду отдыха, а за службу в районах крайнего севера не более 15 суток.ВАЖНО: Дополнительные дни отдых прибавляются только к базовому отдыху.Согласно действующему законодательству, расчет количества дней отпуска для военнослужащих происходит исходя из выслуги лет.Продолжительность отдыха за выслугуКоличество летКоличество днейдо 1030103515402045Трудовое законодательство РФ гарантирует некоторым категориям работников льготы, к такой категории относятся и ветераны боевых действий.

К ветеранам боевых действий причисляются те граждане, которые были участниками боев и исполняли свои служебные обязанности.При этом звание и воинский состав не имеет значения. Дополнительный отпуск в размере 15 суток положен лишь тем ветеранам, которые проходят службу либо по контракту, либо по призыву, при увольнении со службы данную льготу ветераны теряют.Военнослужащие женского рода имеют право на декретный отпуск, положено 2 периода такого отпуска:

  1. По уходу за ребенком.
  2. На время самой беременности.

До родов женщине-военной предоставляют до 70 суток отпуска, такое же количество положено и после родов.ВАЖНО: Однако этот срок может быть увеличен тем, кто рожает более одного ребенка, получил осложнения в родах и женщинам проходящим службу на особых территориях.До достижения малыша 3 лет, родитель (как папа, так и мама) имеет право получить отпуск по уходу за ним, первые полтора года отпуск оплачивается из средств выделяемых военным ведомством.Если в семье граждан проходящих военную службу имеется ребенок имеющий инвалидность, то дополнительно родителям предоставляют 4 дня отпуска ежемесячно.Основной отпуск у военных должен увеличиваться на то количество суток, которые они тратят на проезд к тому месту где будут проводиться свой отпуск и на дорогу обратно.ВАЖНО: Однако количество суток предоставляемых на дорогу не может быть более 15.В том случае, если военнослужащий использует свой отпуск по частям, то время на дорогу ему дается лишь единожды.Для того, чтобы воспользоваться отпуском лицу проходящему службу по контракту требуется предоставить командиру части рапорт. Этот документ должен содержать информацию не только о самом военнослужащем, но и о его семье, а также виде отпуска.

Рапорт должен быть заполнен в следующей последовательности:

  1. Далее ниже по центру должно быть указанно наименование подаваемого документа.
  2. Данные о командире части, которому направляется рапорт должны быть расположены в правом верхнем углу документа.
  3. Указывается информация из выписки проездных документов на самого военного и членов его семьи. Также указывается место прибытие и вид транспорта.
  4. Если требуется, то пишется ходатайство о материальной помощи на членов семьи военнослужащего или на санаторно-курортное лечение.
  5. Следом указывается информация о виде предоставляемого отпуска, а также период (дата начала и конца отпуска) и местом выезда.
  6. Указываются данные всех членов семьи военного.

В данном документе также прописывается точный адрес по которому будет находиться военный во время своего отпуска.Также следует прописать всю информацию о том лице, которое будет замещать контрактника в то время когда он будет находиться в отпуске.В конце документа прописывается дата подачи рапорта, ФИО, звание и должность военнослужащего и ставиться его подпись.После того как документ был надлежащим образом оформлен его следует передать на рассмотрение начальству. В том случае, если командир части принимает положительное решение, то военному перечисляется компенсация стоимости проезда до места проведения отпуска.Солдаты проходящие срочную службу получили урезанные права на получение отпуска.

Официально отпуска у них нет и это понятно ввиду непродолжительности периода несения ими военной службы.Однако есть ситуации при которых и они могут получить отпуск:

  1. Также получить отпуск солдат срочник может по особому распоряжению вышестоящего начальства.Порядок оформления отпуска такой же как мы описывали выше, то есть подача рапорта.
  2. В связи с болезнью (для этого следует подать соответствующий рапорт и приложить к нему листок о нетрудоспособности).

Отпускные дни солдату срочнику могут предоставить по следующим причинам:

  1. На похороны родителя или другого члена семьи.
  2. В связи с серьезной болезнью кого-то из близких.

ВНИМАНИЕ: Каникулярные и учебные отпуска солдатам срочникам не положены.Для того чтобы получить образование молодой человек подлежащий призыву может получить отсрочку.Размер каникулярного отпуска у курсантов имеет прямую зависимость от времени года:

  1. Летом 30 суток.
  2. Зимой это 15 суток.

ВНИМАНИЕ: Следует учитывать, что время затраченное на дорогу туда и обратно в данном случае не учитывается.Для того чтобы оформить отпуск курсант должен подать соответствующий рапорт на имя начальнику учебного заведения в котором он обучается. На основание решения начальства издается приказ о предоставление отпуска и выделяется соответствующее финансирование.Для военных которые обучаются заочно предусмотрены иные нормы, а именно:

  1. Для проведения сессии 40 суток для обучающихся на 1 и 2 курсе и 50 суток для остальных.
  2. Для сдачи вступительных экзаменов предоставляется 15 суток.
  3. Для тех, кто готовиться к защите диплома и к сдаче государственных экзаменов не более 4 месяцев.

ВНИМАНИЕ: Время сессии может быть перенесено в связи со службой особой важности, которую проходит военный.Отпускной период исчисляется для военных по особым правилам.

Действующее законодательство предусматривает для защитников Отечества массу привилегий.Отпуск предоставляется военнослужащему согласно выслуги лет, то есть от 10 лет 30 суток, от 15 лет 35 суток и т.д.Дополнительный отпуск военнослужащим предоставляется в следующих случаях:

  1. Также дополнительные сутки отдыха предоставляются за выслугу лет.
  2. Если военный проходит службу в условиях повышенной опасности предоставляется 15 суток, но для этого необходим соответствующий приказ Минобороны.
  3. Ветеранам боевых действий также увеличивают время отпуска на 15 суток.Особенности расчета
  4. За прохождение службы в районах крайнего севера и иных регионах с неблагоприятным климатом от 15 суток.
  5. В отдаленных районах до 5 суток.
  6. За службу в районах крайнего севера и иных районах, которые приравниваются по условия к КС предоставляется 10 суток за каждый год службы.

Основной отпуск военных в годы поступления на военную службу и ее окончания рассчитывается по-особому. За основание берется срок базового периода, который положен согласно выслуге лет, этот срок делиться на 12.

Полученное значение умножается на количество полных месяцев, которые военный отслужил за календарный год.В том случае, если требуется округлить количество в итоге получившихся отпускных суток или же расчетных месяцев, то округляются данные показатели в пользу военнослужащего. Также рассчитывается отпуск, если военный вынужден уволиться со службы досрочно.В случае, если военный проходит службу в особых условиях, то его отпуск увеличивается согласно нормативам (то есть для тех, кто проходит службу в районах с неблагоприятными условиями отпуск увеличивается на 15 суток и т.д.).

Основной вид отпуск также увеличивается путем сложения всех положенных военному дополнительных выходных.ВАЖНО: Но дополнительные дни военный также может использовать по своему усмотрению до того момента как наступит время ежегодного отпуска.Законодательством ограничен срок отпуска 60 сутками, более этого временного промежутка ежегодный отпуск длиться не может.

Однако норма не включает в себя то количество суток, которое положено военному для прибытия на место проведения отпуска и время на обратную дорогу. Также временные ограничения не действуют относительно некоторых дополнительных видов отпусков. Длительность таких отпусков прописана в законе.Законодательство допускает возможность отзыва военнослужащего из отпуска.
Длительность таких отпусков прописана в законе.Законодательство допускает возможность отзыва военнослужащего из отпуска.

Согласно ст.33 УП 1237 существует только одна формулировка на основании которой военнослужащего можно отозвать с отпуска «крайняя необходимость».Данная формулировка достаточно туманно отражает положение дел, потому очень часто возникают ситуации когда военнослужащие выражают свои сомнения относительно приказов отдаваемых командиром из-за которых приходиться прерывать положенный отпуск. Военнослужащий обязан прибыть в расположение части в следующих случаях:

  1. В том случае, если все вышеназванные причины соблюдены, военный не имеет права игнорировать приказ.
  2. В документе об отзыве содержится информация о том, что причиной является крайняя необходимость.
  3. Приказ об отзыве был доведен до адресата по официальным каналам(например посредством телеграммы).
  4. Если был выпущен приказ о его отзыве.
  5. Решение об отзыве с отпуска было принято командиром или вышестоящим начальством.

Причиной такого решения военного командования могут быть:

  1. Подготовка и проверка рабочего состояния спец техники и иные причины.
  2. Необходимость выполнения военнослужащим военных задач.
  3. Мероприятия связанные с подготовкой к боевым операциям и т.д.

ВНИМАНИЕ: В случае несогласия с приказом, военнослужащий имеет право отказаться от выполнения приказа.Порядок действий в случае несогласия с приказом определен уставом внутренней службы ВС п.43.

Оспаривание решения вынесенного командиром происходит перед вышестоящим руководством, судом или военно прокуратурой.Однако следует учитывать, что грамотно оформленный приказ будет оспорить достаточно сложно. Следует обратить внимание на процедуру отзыва, ведь в случае, если требования были высказаны в устной форме, а военный в свою очередь вернулся в часть, то он просто может потерять оставшиеся дни отпуска.Ведь в таком случае получается, что прибывший в часть, фактически боец находиться в отпуске по документам. Отзыв с отпуска должен быть надлежаще оформленным, только в этом случае законодательство позволяет добавить неиспользованный период к отпускным дням следующего отпуска.В рамках ТК супругам военнослужащих полагается льгота.

Они имеют право попросить отпуск вне графика на своем месте службы. Основанием для этого может являться отпуск супруга проходящего военную службу.

Для получения отпуска следует на работе написать заявление и приложить к нему документы из части.ВНИМАНИЕ: Если оба супруга являются военнослужащими, то им могут при желании предоставляться отпускные дни одновременно.За отпуск, который не был использован в срок военнослужащему практически никогда не предоставляют компенсацию в денежной форме.Исключением может быть:

  1. При увольнении за все периоды неиспользованного отпуска.
  2. Если военный изъявил собственное желание получить компенсацию в денежном выражении взамен имеющихся у него дополнительных суток, которые появились в результате исполнения бойцом обязанностей для которых потребовалось дополнительное время превышающее служебное (кроме тех частей, которые находятся в условиях постоянной боевой готовности).

В иных случаях получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска не представляется возможным.Законом допускается использование таких не использованных дней отпуска только в период основного отпуска в следующем году. Возможность использовать оставшиеся дни в более поздние сроки законом не предусматривается. Денежная компенсация за такие периоды также не предусмотрена.В том случае, если военный в течение двух лет в достаточном объеме не отгулял отпуск, то ни отгулять его далее, ни получить за это денежную компенсацию у военного не получиться.Естественно, что такое положение вещей является нарушением прав военного.

Однако как показывает судебная практика не смотря на то, что согласно логике военный в данном случае ограничивается в своих правах на отдых, а данные права прописаны в конституции РФ, получить компенсацию за это он не сможет даже через суд.Прямой обязанностью командира части является своевременно предоставление отпуска положенного бойцам. Отпуск предоставляется военнослужащим по графику, однако для его предоставления наличие рапорта на предоставление отпуска обязательно.

Командир части имеет право менять график отпусков по объективным причинам, которые препятствуют возможности отпустить военного на отдых.Юристы советуют своевременно предоставлять рапорт вышестоящему руководству и реализовывать свое право на отдых своевременно не откладывая на потом. Именно отказ командования в предоставление отпуска сможет послужить доказательством претензии в последующем.

Именно отказ командования в предоставление отпуска сможет послужить доказательством претензии в последующем. В том случае, если при соблюдении всех условий командир не предоставляет военному отпуск в течение двух лет, то следует подать жалобу вышестоящему начальству или в военную прокуратуру.Военный сможет доказать свою правоту в суде, но для этого необходимо также соблюсти все процессуальные сроки.

В том случае, если исковые требования будут заявлены спустя пол года после того как были нарушены права на отдых, то в данном случае суд скорее всего вынесет отказ в возбуждении дела.Контрактнику при увольнении со службы обязаны компенсировать все дни нереализованного им отдыха.

Размер денежной компенсации в данном случае определяется исходя из размера денежного довольствия. В отличие от гражданских специальностей в данном случае расчет отпускных не производиться. Компенсационные выплаты аналогичны выплатам по службе.При увольнении со службы военный имеет право рассчитывать на компенсацию расходов на дорогу до его места фактической регистрации.Обязанность продления отпускного периода в связи с болезнью закреплена на основании приказа Президента РФ.

Данное положение действует в отношение ежегодных отпусков, базовых и дополнительных. Данная норма не может быть применена в том случае, если военный заболеет в период отпуска, который предоставляется по личным обстоятельствам.Период отпуска увеличивается прямо пропорционально тому периоду, который указан в медицинских документах (справки из военного госпиталя). В том случае, когда лечение происходит не при военном ведомстве, а в обычной больнице, также требуется предоставить документы, согласно которым отпускной период будет также продлен.

Продление отпуска по причине болезни происходит командиром на основании поданного военным рапорта.Гражданам проходящим службу также предоставляется еще один вид преференции. Ее еще называют президентской, так как она установлена в части 12 параграфа 31 Указа Президента РФ (1237).Граждане проходящие службу по контракту, а также офицеры, которые достигли двадцатилетнего стажа службы (без учета тех льгот, которые предоставляются за выслугу лет) имеют право получить еще один отпуск в размере 30 суток.Для получения любого вида отпуска главным условием является своевременное предоставление грамотно оформленного рапорта командиру части. Командир части имеет право отказать или дать положительное решение в отношении поданного рапорта.

Однако не предоставлять отпуск без объективных на то причин командиры части не имеют права.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Отпуск для военнослужащих-контрактников: виды, сроки, особенности предоставления и оплаты

› › › Главным документом, регламентирующим предоставление отпуска военнослужащим по контракту, является Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998.

Статья 11 данного документа посвящена служебному времени и праву на отпуск.

СодержаниеДорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. Дополнительные сведения об отпусках военнослужащих-контрактников содержатся в разделе №7 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента Российской Федерации №1237 в 1999 году.
Это бесплатно. Дополнительные сведения об отпусках военнослужащих-контрактников содержатся в разделе №7 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента Российской Федерации №1237 в 1999 году.

Также регламентировать предоставление отдыха военным могут внутренние документы и указы, принятые к руководству в части и не противоречащие общим гражданским правовым понятиям (в том числе и нормам трудового права).

Военнослужащие-контрактники могут воспользоваться несколькими видами отпусков. Условия и сроки их предоставления зависят от многих факторов: пола, срока службы, участия в боях, получения образования и т. д. В первую очередь военнослужащему-контрактнику предоставляется основной , длительность которого напрямую связана со сроком службы.

В зависимости от количество выходных в году составляет от 30 до 45 дней.

Каждые 5 лет службы по контракту добавляют к ежегодному оплачиваемому отпуску 5 дней. В итоге основной отпуск предоставляется контрактникам по следующей схеме:

  1. при выслуге менее 10 лет – 30 дней в году;
  2. от 15 до 20 лет – 40 дней в году;
  3. от 10 до 15 лет – 35 дней в году;
  4. от 20 лет и более – 45 дней в году.

Если служба контрактника проходит в особо тяжелых условиях, то к основному периоду отдыха могут быть добавлены дополнительные дни (не более 15 суток).

При этом общая продолжительность отдыха, включая основной и дополнительный, не может превышать 60 дней (без учета времени, которое потребуется на дорогу к месту отдыха). К числу имеющих право на дополнительный отпуск относятся:

  1. военные, принимающие участие в боевых действиях;
  2. лица, проходящие службу по контракту в условиях, угрожающих жизни и здоровью;
  3. служащие воинских частей на территории и аналогичных районов.

Также дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим после 20 лет выслуги. В таком случае контрактник может рассчитывать на дополнительные выходные в течение 30 суток раз в три года, если возраст военного еще не достиг предельно допустимого показателя для службы в армии.

У военнослужащего могут возникнуть личные или , по которым он вынужден будет отсутствовать на службе.

В таком случае ему потребуется предоставить руководству части подтверждающие документы. Максимальный срок, на который может рассчитывать военнослужащий в данном случае, составляет 10 дней. К уважительным личным причинам отсутствия на службе относятся:

  1. непредвиденное происшествие, случившееся с членами семьи военнослужащего (например, пожар, стихийное бедствие и т. д.).
  2. тяжелая болезнь или смерть близкого родственника или опекуна;

Для военнослужащих-женщин законодательством также предусмотрен по беременности, родам и уходу за детьми.

Отцы-военнослужащие при рождении ребенка могут получить отгул только при соответствующем разрешении командира части. Если же жена контрактника не может заботиться о ребенке (в случае смерти или тяжелой болезни), то ее мужу может быть предоставлен отпуск сроком до трех месяцев. Остальные случаи, по которым может понадобиться отпуск, рассматриваются индивидуально руководством части.

Например, военнослужащему по закону не предоставляются выходные дни для собственной свадьбы, поэтому возможность получения отгула в данном случае будет зависеть только от решения начальства. Предоставляется военным, служащим по контракту и параллельно проходящим в военных или профессиональных учебных заведениях по очной или заочной форме. Взять дополнительные дни отдыха военнослужащий может для вступительных экзаменов при поступлении, промежуточной или итоговой аттестации.

Так, на вступительные экзамены обычно отводится 30 дней дополнительного отпуска, при защите кандидатской – 10 дней на один предмет.

Студентам, обучающимся на военной кафедре, предоставляется дополнительный отдых два раза в году:

  1. летом – на 30 дней;
  2. зимой – на 14 дней.

Довольно часто военные проходят обучение по заочной форме в докторантуре либо адъюнктуре.

В данном случае в части обязаны предоставить дополнительные сутки отдыха каждую неделю в течение всего учебного семестра, а в последний год – двое суток в неделю (по желанию обучающегося). Также положен месяц на защиту кандидатской работы или диссертации.

Если военнослужащий получает звание доктора наук, ему должны предоставить около 6 месяцев отдыха, кандидатам наук – 3 месяца.

Иногда военнослужащим может предоставляться отпуск. Для этого потребуется соответствующее заключение военно-врачебной комиссии. Срок такого отпуска составляет от 30 до 60 дней.

При необходимости возможно и дальнейшее , но непрерывный срок больничного отпуска не должен превышать четырех месяцев (за исключением случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательными нормами). Если военнослужащий долгое время не выходит на службу по причине болезни, ему могут назначить прохождение медицинской комиссии, определяющей его годность к дальнейшей службе.

Перед тем как уйти со службы, контрактник обязан отгулять все положенные ему выходные дни, а также все дни отпуска, которые не были использованы ранее в силу различных обстоятельств. Продолжительность отпуска за последний год будет рассчитываться исходя из числа месяцев, которые военный успел отслужить перед увольнением. Предоставление дней ежегодного отдыха контрактникам осуществляется в соответствии с общими трудовыми нормами, но со своими особенностями и нюансами.

График отпусков военнослужащих составляется не менее, чем за две недели до нового календарного года. Перед тем как воспользоваться законной возможностью отдыха, от контрактника потребуется:

  1. перед началом положенных выходных составить о предоставлении отпуска на имя командира;
  2. передать документ своему непосредственному руководителю, который после изучения рапорта отправит его командиру части для оформления приказа на отдых.
  3. ознакомиться с составленным графиком;

Только после того, как приказ будет подписан командиром воинской части, военнослужащий может быть уверен в законности своего отдыха. При составлении рапорта потребуется указать:

  1. период отсутствия на службе;
  2. информацию о конкретном виде отпуска (основной, дополнительный, учебный и т. д.);
  3. сведения о членах семьи, которые будут находиться рядом во время поездки (ФИО и даты рождения);
  4. точный адрес, по которому будет пребывать военнослужащий в период отпуска;
  5. дату, подпись и расшифровку.
  6. прошение о выдаче воинских посадочных документов;

Если в отпуск уходит военнослужащий, находящийся на руководящей должности, в рапорте он должен указать, на кого будут возложены его служебные обязанности на период отсутствия.

После окончательного утверждения сроков положенного отдыха военнослужащий получает на руки отпускной билет, в котором указываются:

  1. наименование части, куда должен вернуться военный;
  2. точная дата выхода на службу.
  3. точные даты начала и окончания отпуска;

Также в документе оставляется место для отметки о постановке и снятии с учета в военкомате по месту отдыха. Особенность оплаты отпуска военного в том, что он не получает отпускных, которые рассчитываются по определенной формуле для гражданских работников. Отпускные выплаты заменяются компенсацией, равной ежемесячному размеру оплаты службы.

Это связано со спецификой финансового довольствия военнослужащих, согласно которой зарплата выдается им постоянно вне зависимости от того, находятся ли они в данный момент на службе или отдыхают. На сегодняшний день контрактники имеют право на компенсацию проезда к месту отдыха за счет государства.

Однако воспользоваться такой возможностью допустимо лишь один раз в год во время основного отпуска. На компенсацию расходов на дорогу также может рассчитывать один из членов семьи военного. Чтобы получить компенсацию расходов на супругу или ребенка, необходимо, чтобы они были указаны в отпускном билете.

Компенсация осуществляется за проезд на любом виде воздушного, морского или наземного транспорта за исключением такси. Однако на бесплатный проезд можно рассчитывать только в случае выбора поездки эконом-класса.

Так, поездка к месту отдыха не в плацкартном вагоне поезда, а в купе не будет оплачиваться из государственной казны. Также стоит учесть, что проезд оплачивается только в случае отдыха на территории Российской Федерации. Бесплатно проехать можно в любую точку внутри страны и обратно.

Изначально военнослужащий приобретает билеты на поезд или самолет из личных финансовых средств.

После возвращения из отпуска он должен подать рапорт, приложив к нему проездные билеты (свой и одного из членов семьи), а также отпускной билет с отметкой из военкомата с места отдыха.

Образец отпускного билета Если все правила были соблюдены, то деньги, потраченные на проезд, будут возвращены. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно. Рейтинг автора109

Автор статьиЮристНаписано статей296

(Пока оценок нет)

Загрузка. Отлично 0 Похожие вопросы

679

567

706

859 Добавить комментарий + два = девять Популярное 4 494 3 804 2 901 Обновления на сайте

410

372

332

254 Показать еще Pravo.Team Ваша персональная команда © 2018–2020 – Юридический журнал Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Форум: Задать вопрос эксперту Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как оформляются и оплачиваются отпуска военнослужащим?

Граждане, находящиеся на военной службе, имеют право на получение наравне с сотрудниками предприятий, различных учреждений и организаций. Для этой категории граждан порядок предоставления и длительность отпускного периода определяется согласно положениям Федерального закона под номером 76, принятого в мае 1998 года.

В этом законодательном документе идёт речь о контрактниках, избравших армию в качестве основного рабочего места. Что касается самого порядка прохождения службы (в том числе и предоставления отпускных периодов для призывников), он регулируется согласно президентскому указу номер 1237, действующему в редакции от января 2016 года.

Предоставление отпускных периодов целиком зависит от статуса военнослужащего (от того, является ли он призывником или осуществляет служебную деятельность согласно подписанному контракту).

При этом отпускные графики утверждаются непосредственным начальством. Лица, призванные в вооружённые силы на срочную службу, имеют права на следующие отпуска: становится доступен спустя шесть месяцев службы.

Его продолжительность составляет двадцать дней для солдат и двадцать пять дней для сержантов.

Лица, пострадавшие от техногенных аварий и воздействия радиации, как льготная категория служащих, получают право на тридцатидневный отдых.

обычно присовокупляется к основному. Но может предоставляться отдельно в качестве

поощрения или награды со стороны командиров.

В этом случае издаётся отдельный приказ (отпускной период предоставляется в течение месяца с момента поощрения). Дополнительно предоставляется пять суток отдыха. Такое же количество может быть отнято от основного отпускного периода в качестве (согласно упомянутому президентскому указу).

Кроме того, существуют льготные категории:

  1. столько же дней дополнительно получают лица, служащие в условиях, представляющих опасность для жизни или здоровья;
  2. в отдалённых регионах со сложным климатом дополнительно предоставляется пять дней.
  3. получают дополнительно 15 дней;

Оформляется на срок не больше десяти дней.

В отпускной период не засчитывается время, потраченное на поездку. К уважительным причинам для предоставления относят:

  1. другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).
  2. тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
  3. воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;

Обычно необходимость такого отпускного периода подтверждается врачом или военным комиссаром, находящимся по месту проживания супруги или родственников служащего гражданина.

Перед отъездом лиц, служащих по призыву, инструктирует начальник штаба либо непосредственный командир (с внесением отметки в специальный журнал). Он же вручает отпускной билет.

Служащий обязан:

  • вести себя в соответствии с воинским званием (не употреблять алкоголь и не совершать противозаконных действий);
  • отправлять телеграмму при задержке в дороге (уведомление отправляется военным комендантом).
  • отправлять телеграмму в случае продления отпускного периода по болезни или иным непредвиденным обстоятельствам (составляется военкомом или председателем сельского совета);

Лица, осуществляющие службу согласно контракту, имеют права на следующие отпускные периоды: Основной или ежегодный отпускной период зависит от выслуги:

  1. лицам, отслужившим от десяти до пятнадцати лет, оформляется тридцать пять дней;
  2. лицам с выслугой более двадцати лет для отдыха даётся сорок пять дней.
  3. служащим, отдавшим профессиональной деятельности от пятнадцати до двадцати лет, предоставляется сорок дней отдыха;
  4. гражданам, отслужившим меньше десяти лет, предоставляется тридцать дней отдыха;

По просьбе служащих такой отпускной период может предоставляться по частям. Минимальная составляет пятнадцать дней. Если часть отпускного периода не была использована в текущем году, она присоединяется к основному периоду отдыха в следующем году.

При этом общая продолжительность отпускного периода не должна превышать 60 дней. Дополнительные отпускные периоды установлены отдельным категориям служащих.

На них могут претендовать:

  1. участники вооружённых конфликтов на территориях других государств (оформляется дополнительно 15 дней);
  2. служащие в отдалённых местностях могут претендовать на дополнительных пять дней;
  3. служащие в неблагоприятных климатических (на Севере) или экологических условиях получают дополнительно также 15 дней;
  4. служащие в регионах, близких по климатическим условиям к Крайнему Северу, получают 10 дней дополнительного отдыха;
  5. служащие в условиях, представляющих угрозу для жизни и здоровья, дополнительно получают 15 дней.

Отпускной период по семейным обстоятельствам предоставляется на тех же основаниях, что и для лиц, служащих по призыву. Его длительность не должна превышать десяти дней.

Время, потраченное на дорогу, не учитывается.

Дополнительные периоды отдыха предоставляются целенаправленно некоторым категориям служащих, имеющим определённые заслуги либо занятым профессиональной деятельностью в особых условиях. Для призывников такие отпускные периоды оформляются также в качестве поощрения, но их продолжительность невелика.

Исключение — это периоды болезнь лица, призванного на службу. Согласно заключению медицинской комиссии длительность дополнительного отдыха может составлять от месяца до шестидесяти дней. Все перечисленные дополнительные дни для контрактников и призывников можно суммировать либо добавлять к основному (ежегодному) отпускному периоду.

При этом общая длительность периода дополнительного отдыха для контрактников не может быть больше шестидесяти суток. Учёт дополнительных суток, предоставленных служащему, ведётся в специальном журнале части. Контрактникам по болезни предоставляется не более тридцати дополнительных дней.

Чтобы получить отпускной период, необходимо составить и подать рапорт:

  • В его правом верхнем углу указывается звание командира и его ФИО. Свою фамилию и имя служащий в шапке документа не указывает!
  • Рассмотрев рапорт, командир издаёт соответствующий приказ. На его основании выплачиваются отпускные для контрактников. Служащие по призыву дополнительно проходят инструктаж у начальника штаба или непосредственного командира. Затем им выдаётся отпускной билет.
  • Затем посередине вписывается название документа и кратко излагается просьба. В самом начале этой части документа вписывается фамилия, имя и звание служащего (например, рапорт сержанта Иванова О. И.). Указывается начало отпускного периода.
  • Если требуется время на дорогу, это также фиксируется в документе.
  • Далее вносится информация о месте отдыха и людях, с которыми он будет проводиться (например, с семьёй). Внизу ставится дата составления и подпись служащего.

Продолжительность отпускного периода для лиц, подписавших контракт, рассчитывается следующим образом:

  1. При расчётах полученные цифры округляются в сторону увеличения (это касается дней и месяцев). Точно по такому же принципу подсчитываются и дополнительные отпускные периоды.
  2. Основной отпускной период делится на 12 (например, при выслуге меньше десяти лет это 30 дней, их и нужно разделить на 12).
  3. Затем количество дней умножается на полные месяца службы (например, от начала календарного года до момента увольнения либо от начала службы до окончания календарного года).

вы узнаете в нашей статье.

В 2016 году с России будут увеличены пенсии у военных!

Подробнее об этом событии узнайте в .

В 2016 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем есть вся нужная вам информация.

Вызов на место службы лица, находящегося на отдыхе, допускается только в случае крайней необходимости (например, для ликвидации стихийного бедствия или в случае начала военных операций).

При этом издаётся командующим объединением или по инициативе лица, являющегося его прямым начальником. Например, руководителя федерального органа власти. Отозванный военнослужащий получает право на до своей части.

А все неиспользованные отпускные дни присоединяются к основному отпускному периоду следующего года.

Отказаться от вызова на место службы нельзя, так как такой отзыв обусловлен некими чрезвычайными обстоятельствами.

Исключение — нахождение в больнице, подтверждённое документально.

Нахождение на сессии в учебном заведении к исключениям из общего правила не относится. Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+