Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Гражданство - Сколько времени нужно для получения патента таджикам

Сколько времени нужно для получения патента таджикам

Сколько времени нужно для получения патента таджикам

Патент для таджиков в 2020 году: когда отменят и сколько стоит?


> > > Чтобы спокойно, а главное – законно трудиться на территории РФ, иностранцам, в том числе и гражданам Таджикистана, необходимо разрешение на работу со стороны компетентных государственных органов. Это обобщающее понятие, объединяющее документацию для легализации трудовой деятельности в РФ.

Если же внимательно изучить законодательство, то можно понять, что разрешение на работу – это бумага, выдаваемая мигрантам, прибывшим из стран, с которыми у России установлен визовый режим. Таджикам же требуется получить патент, данные изменения вступили в силу в 2015 году.

Именно об этом документе пойдет речь в настоящей статье. Трудовой патент оформляется для граждан Таджикистана в миграционных органах РФ. Ранее они были представлены ФМС, теперь структура изменилась, она относится к МВД и называется ГУВМ – Главное управление по вопросам миграции.

Территориальные подразделения присутствуют в большинстве крупных населенных пунктов – в районных центрах. Чтобы трудоустройство происходило на законных основаниях, приезжий, имеющий гражданство Таджикистана, обращается в компетентный орган по месту пребывания, не пропустив установленного законодательством срока – 30 дней.

Согласно новому закону в миграционные органы требуются следующие бумаги:

  • Документ, устанавливающий личность иностранца, желающего работать на территории РФ.
  • Миграционная карта. Оформление происходит при пересечении границы. Обращаем внимание, что в бумаге должно отмечается цель прибытия в Россию – осуществление трудовой деятельности. Или просто: работа.
  • Документ о регистрации лица по месту пребывания.
  • Заявление установленной формы (образец предоставляет ГУВМ).
  • Фотография в черно-белом исполнении размером 3 на 4 см.

Выше было отмечено, что период, в течение которого подаются документы, составляет 30 дней. Если он пропущен, придется платить серьезный штраф.

Нарушение сроков иностранцем не умоляет его право на получение патента.

Но к вышеупомянутым бумагам прикладывается квитанция об оплате штрафа. За выдачу документа государство взимает денежные средства.

Стоимость патента, как правило, не превышает 2 тыс. рублей. Но все зависит от того, в каком субъекте РФ будет трудиться гражданин Таджикистана.

Рекомендуется заранее уточнять, сколько стоит получить право на работу в том или ином регионе.

В Москве, например, сумма может быть выше, чем в Екатеринбурге. Неоплата налога или несвоевременное зачисление средств в пользу государства – одно из оснований, чтобы аннулировать выданный патент.

Но существуют и другие:

  1. нарушения в сфере миграционного законодательства.
  2. наркотические и алкогольные зависимости, несообщение о наличии опасных заболеваний;
  3. недостоверность сведений, представленных в органы ФМС (ГУВМ МВД);

Что касается последнего из указанных пунктов, то нужно рассказать об интересном факте: в марте 2017 года на 1 месяц российское правительство объявило амнистию для граждан Таджикистана.

Всем, кто какими-либо действиями нарушил миграционное законодательство, дали шанс восстановить легальный статус, своевременно явившись в органы ФМС и предоставив необходимый пакет документов.
Прощали многих:

  1. других нарушителей миграционного законодательства.
  2. кто не продлил срок действия разрешительных бумаг;
  3. кто не выехал за пределы РФ, когда следовало убыть на родину;
  4. кто, не получив патента, работал в РФ;

О чем говорит факт объявления амнистии?

Россия заинтересована в том, чтобы в страну приезжали выходцы из Таджикистана и трудились на законных основаниях. Продолжим про аннулирование. Мигранту выделяется 2 месяца, чтобы успеть заключить договор с работодателем. Копию документа направляется в ФМС (ГУВМ МВД). Если этого сделано не будет, то патент объявят недействительным.
Если этого сделано не будет, то патент объявят недействительным.

Закон устанавливает, что разрешительный документ выдается на период от 1 месяца до 1 года.

Можно просить о продлении патента. Сколько раз это допустимо делать? Только один. В последнее время часто задавался вопрос: отменят ли патент на работу в России гражданам Таджикистана?

Действительно, выдвигались такие предложения, направленные на упрощение оформления договорных отношений таджиков с работодателями в РФ. Отметим, что граждане некоторых республик, входящих в СНГ уже могут трудиться в России без патентов.

Между тем для приезжих из Таджикистана пока послаблений не ввели.

Но представляется, что поправки в миграционное законодательство, которое постоянно и быстро изменяется, будут еще внесены. Зависит это от политической ситуации, экономических аспектов, взаимоотношений между государствами.

Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 2020 году

» Граждане Таджикистана (равно как и жители иных государств, граждане которые могут въезжать на территорию Российской Федерации в безвизовом порядке) желающие работать на территории Российской Федерации на основании патента.

Патент – это документ, разрешающий гражданину Таджикистана легально трудиться на территории РФ, что также позволит избежать различных проверок органами внутренних дел РФ. Для его получения, следует обратиться в орган ФМС в течение 30 дней.

Для получения патента, гражданину Таджикистана необходимо предоставить следующий пакет документов: Документ Пояснения Заявление По установленному бланку, который можно получить в подразделении ФМС Документ, удостоверяющий личность Паспорт с русскоязычным переводом, нотариально заверенным Временная регистрация Копия соответствующего штампа Миграционная карта Выдается при пересечении границы для въезда на территорию РФ. С обязательной отметкой в графе о цели посещения РФ «работа» Медицинские справки Об отсутствии особо опасных заболеваний Идентификационный номер налогоплательщика Оригинал и копия свидетельства 2 фотографии Формат 30х40 мм Наличие ДМС Договор или полис Подтверждение владения русским языком, знания законодательства и истории России Свидетельство об успешном прохождении тестирования Важно! Данные документы необходимо подать в органы ФМС в течение 30 дней, с момента прибытия в Россию либо гражданину Таджикистана могут отказать в выдаче патента.

Читайте также статью ⇒ В 2020 году патент можно оформить на срок от 1-12 месяцев.

В течение месяца необходимо подать заявление и документы в органы ФМС для получения патента. А также нужно подтвердить отсутствие опасных заболеваний, сдать экзамен на владение русским языком, знание истории и действующих законов РФ. Работодатель с иностранным гражданином должен заключать трудовой договор или гражданско-правовой договор в течение двух месяцев, после чего копия направляется в миграционные органы, где выдавался патент.

Если данная процедура не будет проделана, то иностранный гражданин лишится патента, сотрудники ФМС его аннулируют.

В течение трех дней после заключения договора с иностранцем, работодатель должен уведомить ФМС, о том у него трудится иностранный гражданин. Плата за разрешение на работу для граждан Таджикистана различная, к примеру, в Москве ежемесячная плата составляет четыре тысячи рублей. Дополнительные расходы будут, при подготовке следующих документов: – получение свидетельства ИНН; – оформление медицинских справок; – получение сертификата о владении русским языком; – при переводе удостоверении личности гражданина РФ на русский язык, нотариальное заверение.

Дополнительные расходы будут, при подготовке следующих документов: – получение свидетельства ИНН; – оформление медицинских справок; – получение сертификата о владении русским языком; – при переводе удостоверении личности гражданина РФ на русский язык, нотариальное заверение.

Пользоваться патентом можно только в том регионе, где он был получен.

Например, получив разрешительный документ в Екатеринбурге, нельзя устраиваться на работу в Москве.

Такое правонарушения приведет к аннулированию патента.

К ответственности привлекут и работодателя, принявшего иностранного гражданина на работу вне региона оформления патента.

Важно! Патент будет аннулирован, в случае несвоевременной оплаты за него.

Патент также аннулируется в следующих случаях: – при отражении ложных сведений; – неоднократное нарушение миграционного законодательства; – при наличии опасных заболеваний, о которых не было сообщено; – решение о нежелательности пребывания (проживания) на территории РФ. Иностранный гражданин, работающий по патенту на территории России, имеет право его продлить.

Для этого следует обратиться в орган ФМС. Необходимо своевременно внести ежемесячный платеж.

Срок продления составляет до одного года.

После чего патент можно переоформить, для этого нужно снова обращаться в орган ФМС. Перечень документов тот же, как и при первой подаче, дополнительно – ходатайство от работодателя. Читайте также статью ⇒ – При пересечении границы в миграционной карте следует указать цель посещения – «работа»; – В миграционные органы необходимо предоставить полный пакет документов в течение 30 дней пребывания на территории Российской Федерации; – После оформления документов необходимо прохождение дактилоскопической регистрации; Трудоустраиваться по патенту нужно в том же субъекте РФ, в каком его получали.

Читайте также статью ⇒ – При пересечении границы в миграционной карте следует указать цель посещения – «работа»; – В миграционные органы необходимо предоставить полный пакет документов в течение 30 дней пребывания на территории Российской Федерации; – После оформления документов необходимо прохождение дактилоскопической регистрации; Трудоустраиваться по патенту нужно в том же субъекте РФ, в каком его получали.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: 18 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Граждане Таджикистана могут въезжать на территорию России без визы, однако для осуществления трудовой деятельности Граждане Белоруссии могут беспрепятственно вести предпринимательскую деятельность в России.

Если планируется открытие крупной компании Миграционное законодательство устанавливает жесткие требования для принятия иностранных граждан на работу.

При переезде в Преимуществами трудоустройства иностранных граждан на работу зачастую являются снижение расходов на содержание штата работников Принять на работу иностранца в России можно только при соблюдении ряда строгих правил. Миграционный Для въезда в России гражданину Казахстана для осуществления трудовых функций требуется оформить разрешение на

Как принять на работу гражданина Таджикистана в 2020 году

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ). Из положений данного Закона следует, что порядок трудоустройства иностранных граждан на территории РФ зависит:

  1. во-вторых, от порядка, в котором эти граждане прибыли в РФ,
  2. во-первых, от оснований их нахождения на территории РФ (временно или постоянно пребывающие, постоянно проживающие),
  3. в-третьих, от наличия у них статуса высококвалифицированных специалистов.

Согласно ст.

2 Закона N 115-ФЗ лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание, признается временно пребывающим в РФ иностранным гражданином. В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Киргизской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000) (далее — Соглашение от 30.11.2000) граждане Республики Таджикистан имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории РФ без виз по одному из действительных документов, указанных в Приложении N 5 к указанному Соглашению (например по заграничному паспорту). Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, вправе использовать его труд без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп.

1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ), однако такому работнику необходимо иметь патент, выданный в соответствии с Законом N 115-ФЗ (п. 1 ст. 13.3 этого Закона). Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца. Общий срок действия патента не может превышать 12 месяцев с учетом продлений (п.

5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов этого субъекта РФ. Кроме того, если это предусмотрено нормативным правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), в патенте, выдаваемом в соответствующем субъекте, может указываться профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина.

В этом случае такой гражданин не может осуществлять трудовую деятельность, не указанную в патенте.

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем распространяются правила, установленные российским трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (часть пятая ст. 11, ст. 327.1 ТК РФ). При этом законодательством могут быть предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (часть шестая ст.

11 ТК РФ). В связи с этим принятие на работу временно пребывающего иностранного гражданина осуществляется по общим правилам, установленным трудовым законодательством, но с учетом особенностей, предусмотренных главой 50.1 ТК РФ.

Само оформление трудовых отношений с иностранным гражданином не отличается от оформления таких же отношений с российскими гражданами. Работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст.ст.

16, 56 ТК РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть первая ст. 68 ТК РФ). Трудовой договор заключается на неопределенный срок, если отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В указанный договор должны быть внесены все сведения и условия, предусмотренные ст.

57 ТК РФ, а также сведения о патенте, на основании которого работник осуществляет трудовую деятельность в РФ, и условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ст.

327.2 ТК РФ). При заключении трудового договора временно пребывающий в РФ иностранный гражданин обязан представить работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ:

  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, — паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ, Приложение N 5 к Соглашению от 30.11.2000);
  • справка о наличии (отсутствии) судимости, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работнику также необходимо представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (Порядок выдачи справки, а также ее форма утверждены приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121).
  • СНИЛС, на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» временно пребывающие иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). Порядок действий работодателя, равно как и представляемые документы в случае оформления страхового свидетельства работнику-иностранцу, тот же, что и при трудоустройстве граждан России;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику. Такие договоры или полис должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ);
  • патент;
  • документы воинского учета иностранные граждане работодателю не предъявляют, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ). Однако на данный момент такое исключение в отношении граждан Таджикистана не установлено. В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу);
  • трудовую книжку. В настоящее время на территории России действительны формы трудовых книжек образца 1974 г. и 2004 г. При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется. В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1);
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. На основании Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.) документы об образовании, выдаваемые в Республике Таджикистан, признаются в РФ наравне с документами об образовании, выдаваемыми в РФ, однако они должны быть переведены на русский язык и их перевод должен быть заверен в установленном на территории стороны выезда порядке, в рассматриваемом случае — в порядке, установленном в Республике Таджикистан (ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994));

Ваша организация обязана уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Указом Президента РФ от 05.04.2016 N 156 ФМС России упразднена.

Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России.

Форма и порядок подачи такого уведомления утверждены приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147. Кроме того, в силу п. 7 ч. 1 ст.

2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ

«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»

(далее — Закон N 109-ФЗ) физические и юридические лица, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признаются в отношении иностранца принимающей стороной.

Следовательно, Ваша организация как сторона, принимающая гражданина Таджикистана, должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган ФМС России (в настоящее время подразделение по делам миграции территориального органа МВД России) в сроки, установленные ст.

20 Закона N 109-ФЗ (пп. 3 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 2, ст.ст. 21, 22 Закона N 109-ФЗ, раздел III Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано работодателем непосредственно в территориальный орган МВД России либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением (пп.

«а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Отрывную часть бланка отправленного уведомления работодатель передает иностранцу (пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Работодатель, привлекающий иностранного работника, не обязан уведомлять об этом налоговый орган по месту своего учета (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).[…]

Патент на работу для граждан Таджикистана

Если жители Таджикистана (равно как и жители иных государств, граждане которые могут въезжать на территорию России в безвизовом порядке) хотят работать на территории России, они могут это делать легально на основании патента – документа, разрешающего трудиться с 2015 года, как на физических, так и на юридических лиц.Чтобы оформить патент, необходимо обратиться в орган Федеральной миграционной службы. Такие управления есть в каждом субъекте РФ.Для трудовых мигрантов законом предусмотрено 30 дней, в течение которых они должны собрать все документы и обратиться с заявлением о выдаче патента.Очень важно своевременно обратиться в Управление ФМС, иначе можно подпасть под штрафные санкции.Для оформления патента подать в миграционную службу необходимо такие документы:

  1. паспорт,
  2. миграционная карта, в которой будет отмечено, что целью вашего визита является работа.

Кроме них необходимо

  1. приложить к нему цветную фотографию 3 на 4 сантиметра.
  2. заполнить заявление по установленной форме,

Также необходимо будет пройти медосмотр, оформить полис ДМС (добровольное медстрахование) и сдать тестирование на знание русского языка, истории России и основ законодательства.

Все эти документы должны быть действующими.После успешной подачи документов патент выдаётся в течение десяти рабочих дней на срок, который может варьироваться от месяца до трёх, а затем неоднократно на такой же срок он может продлеваться.Максимальное количество месяцев, на которые может быть продлён патент, не должно превышать двенадцати.После этого патент уже нельзя продлевать, а необходимо заново переоформить.На федеральном уровне фиксированный авансовый платеж за патент установлен в 1568 руб.

40 коп, но каждый регион России имеет право увеличивать сумму.Необходимо заранее узнавать какая стоимость патента в регионе, где иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность.Важно помнить, что патент будет аннулирован, если оплата за него будет совершена не вовремя – уже на следующий день он перестанет действовать.Но это не единственная причина, которая может лишить вас патента. Вот ряд причин, которые также могут привести к его аннулированию:

  1. указание ложных сведений о себе;
  2. неоднократное нарушение миграционного законодательства;
  3. решение о нежелательности пребывания (проживания) на территории РФ.
  4. склонность к наркомании, либо наличие серьёзных заболеваний, о которых не было сообщено;

Это лишь несколько возможных вариантов, для уточнения полного перечня необходимо обратиться к сотрудникам Управления ФМС.Читайте также:При трудоустройстве также следует учесть один момент.В течение 2-х месяцев работодатель должен заключить трудовой или гражданско-правовой договор с Вами, а копию договора Вы должны отослать в миграционную службу, где получали патент.Если этого не сделать, то сотрудники ФМС будут вынуждены аннулировать патент, если Вы работаете в организации, а если трудитесь у физического лица – попросту не переоформят его.Мигрант, работающий в России, имеет право продлевать патент. Для этого ему даже не надо обращаться в орган ФМС.

Главное вовремя вносить ежемесячный платеж. Срок продления составляет от 1 месяца, но продлять можно на 1 год.После продления на год патент можно переоформить.

За этой процедурой надо снова обращаться в орган ФМС.

Список подаваемых документов для переоформления патента как и при первой подаче, только дополнительно еще включается ходатайство от работодателя.После переоформления патент также можно продлевать до года.

После этого мигрант уже не может переоформлять патент.Важно помнить несколько существенных деталей:

  1. Осуществить весь сбор документов и обратиться в миграционную службу необходимо в 30-дневный срок нахождения в России;
  2. При пересечении границы необходимо в миграционной карте обязательно указать цель въезда – «работа»;
  3. Оформление документа потребует прохождение дактилоскопической регистрации;

Осуществлять работу по патенту необходимо в том же субъекте РФ, в котором и получили.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+