Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Входит ли учеба в пту в страховой стаж для больничного

Входит ли учеба в пту в страховой стаж для больничного

Обучение входит в стаж для больничного


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание

  • Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
  • Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
  • Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
  • Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж?

Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.Учитывая специфику условий работы и местности, стаж для оплаты больничных листов подразделяют на общий и специальный.

Первый подразумевает труд в обычных условиях с уплатой страховых отчислений.

Второй же подразумевает непременным обстоятельством особый статус калькуляции страховых компенсаций, если деятельность работника проходит в особо вредной или тяжёлой обстановке равно как и на территориях со специфичными природными условиями. И здесь не имеет значения, брал ли трудящийся за этот промежуток времени отпуск и начислялся ли ему оклад.

Если в предоставленной работником трудовой книжке имеются данные с неполными, неточными или размытыми записями и печатями или в ней не проставлены пометки о каких-либо периодах работы, то можно предоставить другие документальные свидетельства его занятости в конкретной организации:Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина.

Полностью это понятие раскрыто в ст.

10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ — вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.

Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет.

Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений.

В трудовую вносилась запись о периоде учебы.Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства.

Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.Источник: https://uristtop.ru/darenie-nedvizhimosti/schitaetsya-li-ucheba-v-stazh-dlya-bolnichnogoЧем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает.

Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

статьи:

  1. Страховой стаж и больничный
  2. Когда учеба входит в трудовой стаж
  3. Какие документы необходимо предоставить
  4. Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия
  5. Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д.

То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников.

А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос.

Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ).

Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ.

А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см.

минимальный стаж для пенсии).Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа.

В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж».

Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину.

Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему.

Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года.

Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  • В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  • Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт!

Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит. Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими. Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/vhodit-li-ucheba-v-trudovoj-stazh-kogda-uchityvayut-gody-ucheby-v-stazhe-dlya-bolnichnogo/Каждый человек должен знать, входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа. В наше время, если гражданин заболевает, он имеет право пролечиться, и при этом ему не придётся ходить на работу.Для этого будет оформлен лист нетрудоспособности, по которому так же можно будет получить выплаты. Размер суммы будет особенно важен в тех случаях, если человек долгое время проболел.А рассчитывается пособие по определённым правилам, оно может, как соответствовать заработной плате, так и отличаться от неё.Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой.

Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга.

Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности.

При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.Трудовая книжка открывается сразу при появлении первой официальной работы.

Её выдаёт начальник, а оформляет отдел кадров.После этого вносится положенная запись по поводу того, что человек был принят на конкретную должность, и обязательно ставится дата.Именно с этого момента начнёт начисляться трудовой стаж, а прекратится он при выходе сотрудника на пенсию. Или же отсчёт остановится, когда личность уйдёт с работы и не устроится на новую.Страховой стаж имеет несколько другое определение.
Или же отсчёт остановится, когда личность уйдёт с работы и не устроится на новую.Страховой стаж имеет несколько другое определение.

В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования.

Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж.

Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.Следует знать конкретные ситуации, когда в 2020 году в страховой стаж для больничного входит учёба.

Законодательством определены чёткие правила, когда можно будет данный отрезок времени учитывать для страхования.Многие люди знают, что для начисления больничного используется стаж.

Именно он определяет ту сумму, которую получит человек по причине заболевания.

Однако не все знают, как именно он рассчитывается и отчего зависит. В первую очередь нужно помнить тот факт, что трудящийся человек должен отчислять определённые суммы с заработной платы в социальное обеспечение.

Как правило, работодатель автоматически отнимает данные выплаты, а человек уже получает на руки чистый доход. Естественно, если личность работала, но при этом не платила в страховой фонд, то тогда страховой стаж не будет идти.

Подобное часто бывает, если человек работает неофициально. Поэтому трудовой период времени не всегда равняется страховому.

Что будет учитываться:

  • Государственная служба.
  • Любой род занятий, при котором человек делал социальные отчисления. Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.
  • Военная служба.
  • Работа по трудовому договору. При этом человек отчисляет деньги в Фонд социального страхования.

Важно!

Человеку не обязательно работать в Российской Федерации. Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.Учащиеся люди нередко одновременно ещё и работают.

Потому как им может не хватать средств для существования, особенно, если они проживают отдельно от родителей.

Довольно часто трудятся студенты заочной формы обучения, но могут устроиться на неполный день и очники.

Если же человек оформлен в компании официально, то тогда годы будут идти и в трудовой стаж, и в страховой.Но другой случай, если человек только учится и при этом нигде не трудоустроен.

Тогда только в редких случаях данный период будет засчитан. Если люди служат в армии и учатся там, то тогда это время возьмётся в расчёт.

Но речь идёт о периоде до 2007 года, так как тогда определённое время ученики трудились на производстве.Иное дело, если личность обучается в техникуме или в институте. В подобном случае она не будет иметь права засчитать годы в стаж. Исключение составляет ситуация, когда студент официально при этом работал.

Для этого у него должна быть оформлена трудовая книжка.Учитывая эти данные, можно будет примерно рассчитать свой стаж. Благодаря этому можно будет понять, какую выплату удастся получить при выходе на больничный.

Но так же нужно будет учесть иные факты, указанные в законодательстве.Источник:Страховой стаж считается в период выплаты по документу о временной нетрудоспособности. Подобное может быть правильно рассчитано лишь при регистрации в ФСС.

Обычно в основной расчет входят следующие временные рамки:

  1. Деятельность согласно трудовому договору;
  2. Деятельность в муниципальных и государственных учреждениях;
  3. Другие периоды (например, в виде ИП, руководителя колхоза, священника, депутата Государственной думы).

В 2018 предусматриваются положения.

Они позволяют учесть соответствующий порядок по расчету больничного листа.Для начала рассчитывается средняя заработная плата сотрудника, исчисляется страховая деятельность и максимальный размер компенсации в период болезни.

Затем можно посчитать итоговый размер выплаты по документу о временной нетрудоспособности.Полностью порядок выплаты представлен в статье 14 255 ФЗ.

Для правильного расчета нужно определить временные рамки рабочих лет и заработную плату сотрудника компании.Допустим, нужно посчитать страховую деятельность Ивана Иванова.

Перед глазами документ о временной нетрудоспособности, который был выдан с 10 июня по 15 июня 2. Информация из трудовой книжки следующая:

  1. С первого октября по сегодняшнее время в компании ООО Электролюкс.
  2. С 1 февраля по 20 февраля 2013 года Иванов проработал в компании ООО Путь;
  3. С 22 августа 2015 года по 25 сентября 2015 года — компания ООО Инкогнито;
  4. С 26 сентября по 29 сентября — ООО Направление;

Считаем периоды:

  • 11 месяцев и 9 дней.
  • 0 месяцев и 4 дня.
  • 1 месяц и 4 дня.
  • 6 месяцев и 20 дней.

Получаем 4 лет, 6 месяцев и 2 дня.Учитывая расчет пособия, средняя дневная заработная плата будет умножена на 60 процентов.В расчет входит и количество проработанного времени. Допустим 30 дней превращаются в один месяц.

12 месяцев необходимо конвертировать в год.При совпадении по времени периодов деятельности, которые включаются в страховое время, учитывается один из возможных периодов.

Он должен быть подтвержден специальным образом.

В нем должно учитываться подтвержденное заявление, а также время страховой деятельности.Иными словами, страховая деятельность считается трудовой. Она позволяет получать пенсию на старости лет.Время прохождения срочной военной службы рассчитывается согласно нормативно-правовым актом. Как гласит законодательство, один день подобной службы приравнивается к одному рабочему дню.

Как гласит законодательство, один день подобной службы приравнивается к одному рабочему дню.

Другими словами, страховая служба включает срочную службу в армии в основной стаж и предусматривается при расчете пенсии или больничного листа.Иногда может быть и такое, что сотруднику не зачисляется армейский стаж. Никаких записей в трудовой книжке на эту тему нет.

Но это, как правило, неправильно. Чтобы подтвердить и внести в трудовую книжку, необходимо подтвердить текущую длительность пребывания следующими документами:

  1. Информацией из комиссариата или иного подразделения.
  2. Военным билетом;
  3. Справкой из архива;

Учеба в университете или в другом специализированном вузе не входит в виде записи трудовой книжки. Подобные записи ни коим образом не относятся к трудовому договору.

Чтобы правильно рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо рассчитать трудовые года, когда были произведены отчисления в фонд социального страхования.Поэтому согласно законодательству само обучение никак не входит в расчет страховой выплаты или пенсии.Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (9 4,78Источник: https://admvbr.ru/drugoe/vhodit-li-ucheba-v-stazh-dlya-bolnichnogo-uchityvaetsya-li-obuchenie-v-ptu-uchilishhe-vuze-institute-primer-rascheta-strahovogo-perioda-dlya-nachisleniya-oplaty-po-listu.html Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.Важно! Человеку не обязательно работать в Российской Федерации.

Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию.

Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.Учащиеся люди нередко одновременно ещё и работают.Потому как им может не хватать средств для существования, особенно, если они проживают отдельно от родителей. Довольно часто трудятся студенты заочной формы обучения, но могут устроиться на неполный день и очники.

Если же человек оформлен в компании официально, то тогда годыЕсли продолжительность страхового стажа за период до 1 января 2007 г.окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа.В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, если она предусмотрена в Законе от 12 февраля 1993 г.№ 4468-1. Согласно статьям 1 и 2 Закона № 4468-1 его условия распространяются на лиц, проходивших военную службу по контракту или по призыву.

Исчисление страхового стажа за периоды службы по контракту или по призыву производится в календарном порядке, то есть год за год. При исчислении страхового стажа продолжительность перерывов значения не имеет.Для выплаты пособия в размере 100% основания имеются, так как общий страховой стаж Марининой С.А. составляет 2 года 8 месяцев по совокупности периодов работы.В него входит работа по трудовым договорам и договорам подряда (услуг).

Он исчисляется, как правило, исходя из сведений в трудовой книжке и имеющимся договорам.Непрерывный стаж – общее количество лет и месяцев работы на одном или нескольких предприятиях без перерыва в труде.

С 2007 года при расчете пособия по больничному листу не учитывается. Специальный стаж – стаж работы с особыми условиями труда, например, работа в условиях Крайнего Севера, на вредных производствах, пр.Так как такой род деятельности не подпадает не под один из пунктов законодательства.

Многие граждане помнят, что учеба в профтехучилище при СССР засчитывалась в страховой период времени.Поэтому нередко люди интересуются тем, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного сейчас.Но на сегодня бывших учащихся ПТУ порадовать не чем – учеба в любом таком заведении никогда не входит в интересующий граждан период времени и больничный лист в большем размере оплачиваться не будет. Это касается любого другого вида учебы.

Исключением является учеба при службе в армии.На сегодня срочная служба в советской, отечественной армии входит в период влияющий на расчет.А следовательно на пособие при временной нетрудоспособности, если гражданином получен больничный лист.

Об этом свидетельствует первая часть отечественного Закона № 4468-1, вступившему в силу еще в 1993 г.

Пункт о службе в армии получил силу и стал влиять на страховой период только с 2009 г., когда законодатели приняли Закон №213-ФЗ.В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе.

В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды.Так как же теперь считать стаж кадровикам?При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды. До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы.Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес.Источник: http://konsalt74.ru/ucheba-1991-god-vhodit-v-stazh-dlja-bolnichnogo-67731/Каждый человек должен знать, входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа.

В наше время, если гражданин заболевает, он имеет право пролечиться, и при этом ему не придётся ходить на работу. Для этого будет оформлен лист нетрудоспособности, по которому так же можно будет получить выплаты.

Размер суммы будет особенно важен в тех случаях, если человек долгое время проболел.

А рассчитывается пособие по определённым правилам, оно может, как соответствовать заработной плате, так и отличаться от неё.Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут.

Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.Вопросом, входит ли учеба в трудовой стаж, задаются многие граждане, потому рассмотреть его более детально будет нелишним. Прочитав нашу статью, вы узнаете, входит ли учеба в трудовой стаж при расчете пенсий и иных социальных льгот.Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка.

Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.Рекомендуем прочесть: Кто может стать опекуном ребенка при живых родителяхФедеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения. Об этом свидетельствует 11 статья. Она утверждает, что лица с высшим образованием могут приниматься на учебу в аспирантуре на очную или заочную форму.

А учеба не входит в страховой, а кроме того и в общий трудовой стаж.

Так что годы обучения в аспирантуре не учитываются при назначении пенсии.Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем. Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок.

С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии. Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ.Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищахПри этом стоит отметить, что ранее действующее законодательство, которое было принято еще во времена существования СССР, предусматривало учет в трудовом стаже время обучения в высших, средних или специальных учреждениях, в связи с чем, если у вас этот промежуток времени выпал на 1956-1986 годы, это время будет учитываться.ч. 1, 1.1 ст. 16

«Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ст. 2

«Основные понятия, используемые в целях настоящего Федерального закона»

Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ

«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

;п.

1 ст. 3 «Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона», п. 2 ст. 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости», п. 2 ст. 35 «Переходные положения» Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Основной правовой акт, регулирующий начисление пенсии — это закон №173 (о пенсиях).

N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».Основной правовой акт, регулирующий начисление пенсии — это закон №173 (о пенсиях).

Именно по этому правовому акту работает пенсионный фонд. По норме 7‑й статьи закона, чтобы в старости пенсию получать, нужно, чтобы официальный стаж, принятый к учёту, был не меньше 5 лет.Рекомендуем прочесть: Можно ли в ипотеку взять долю в квартиреПри этом обязательно требуется, чтобы в ПФР перечислялись взносы (с доходов или добровольно).

Если человек работал у недобросовестного работодателя, который в целях экономии не расходовал деньги на взносы и налоги, такие периоды могут быть исключены из стажа.Требования к стажу работы по специальности установлены отдельным категориям сотрудников. Например, судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин, имеющий стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет. Судьей Верховного суда РФ и ВАС РФ может быть гражданин, имеющий стаж работы по юридической специальности не менее 10 лет.

Это следует из положений части 2 статьи 4 Закона от 26 июня 1992 г.

№ 3132-1.Источник: https://truejurist.ru/alimenty/vhodit-li-ucheba-v-sptu-v-stazh-dlya-oplaty-bolnichnogo-listaНеправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом. Так как даже один засчитанный или не засчитанный день в силах существенно изменить расчет.Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:

  1. Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
  2. Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.

Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:

  1. Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.
  2. Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
  3. Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;

Если сотрудник не в силах предоставить указанных документов, то правильно посчитать размер оплаты помогут даже зарплатные ведомости, лицевые счета. Чтобы не был потерян ни один день, который входит в необходимый стаж работник обязан получать копии соответствующих документов у каждого работодателя.Граждан интересующихся, как посчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году онлайн, необходимо понимать, что, зная какое количество отработанного времени входит в такой период легко выполнить расчет самостоятельно.

Поэтому какие-либо программы, позволяющие посчитать онлайн — распространения не получили.Дополнительно стоит ознакомиться с тем, как посчитать стаж по трудовой книжке (имеется калькулятор).Законодательство указывает, что в страховой период времени человека всегда входит:

  1. Другие периоды. Например, любой расчет страхового периода времени гражданина, должен учитывать время работы священником, депутатом, членом колхоза, предпринимателем.
  2. Время, проведенное гражданином на государственной, муниципальной службе (например, срочная служба в нашей или советской армии подпадает под данный пункт);
  3. Время любой работы по установленному государством трудовому договору;

Независимо от того, где человек работал, расчет позволит больничный лист, выданный медиками, оплачивать в таких размерах:

  1. Если расчет покажет, что гражданин имеет стажа более внушительных 8 лет, тогда выплата всегда будет равняться его средней зарплате.
  2. При имеющемся стаже в пределах 5-8 лет человек вправе рассчитывать на 80% от исчисленного среднего заработка (за любое время нетрудоспособности);
  3. При стаже, на день исчисления, менее 5 лет, гражданин получит 60% от своего среднего заработка (за любое время болезни);

No related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Некрасовская улица, дом 7, строение 17 (495) 340-42-39 © Copyright 2020, Права граждан. Все права защищены.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж?

2 октября 2018О том, входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж, будет полезно знать как самим учащимся таких заведений, так и тем, кто только планирует отправиться на обучение или же наоборот — давно его закончил.

Ведь от того, засчитывается ли время, проведенное в стенах образовательного учреждения в стаж, зависит множество самых разнообразных аспектов жизни.

И в первую очередь к ним можно отнести начисление пенсии — ведь согласно требованиям законодательства, для получения права на страховую пенсию нужно обладать определенным минимальным страховым стажем, и будет обидно неправильно посчитать его, не зная о том, входит ли учеба в ПТУ в страховой и трудовой стаж.Кроме этого, важен стаж и в отношении получения права на оплату больничного в различных размерах — он требуется для того, чтобы получать оплату временной нетрудоспособности в определенных процентах от реального среднего заработка. Чем выше стаж — тем больше выплата. Ранее российское законодательство, как и советское, считало образование общественно полезным занятием и одним из этапов дальнейшей трудовой карьеры человека, однако всеобщая занятость в качестве государственной цели уже не декларируется подобным образом, а тунеядство не наказывается законом.

И даже несмотря на ограничение и возможную ответственность за неофициальное трудоустройство, множество россиян работают без оформления трудовых взаимоотношений, не нарабатывая себе необходимый для пенсии стаж.И соответственно, ситуация сейчас не самая лучшая, для тех, кто потратил время на учебу в ПТУ. В большинстве случаев учеба в ПТУ не входит в трудовой стаж ни для каких оснований. Исключение составляют лишь ситуации, когда обучение проходилось до 2002 года, или если во время обучения сам учащийся был официально трудоустроен и за него производились отчисления на его страховую пенсию.

Еще одна ситуация, когда этот стаж входит в необходимый для начисления пенсии — это работа в качестве индивидуального предпринимателя или самостоятельное обращение в ПФР для проведения отчислений на добровольной основе.

Быстрая памятка по расчету страхового стажа для больничных

Важное 30 января 2009 г. 16:04 Газета № 4/2009 Какой день считать последним днем страхового стажа – тот, который предшествовал дню болезни, последний день бюллетеня или день назначения пособия?

Последним днем страхового стажа будет день, предшествовавший дню болезни.

Страховой стаж для расчета больничного определяют на день наступления страхового случая. Такой порядок закреплен в пункте 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее – Правила). Нужно ли для подтверждения стажа требовать у сотрудника представить документы, что прежний работодатель платил с выплат в его пользу взносы в ФСС?

Нет, не нужно. Страховой стаж определяют по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, и т.

д. (п. 8 Правил). Выплата больничных пособий при наличии у работодателя задолженности по взносам в ФСС никак не ограничивается. Входит ли в страховой стаж сотрудника время отпусков по уходу за ребенком, а также отпусков за свой счет?

Да, время этих отпусков входит в страховой стаж. Ведь его определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору. А продолжает действовать и в период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, и в период отпусков за свой счет.

Основание – статьи и Трудового кодекса. Тот факт, что взносы в Фонд социального страхования за сотрудника в этот период из-за отсутствия у него дохода фактически не уплачиваются, значения не имеет. В трудовой книжке есть запись о периоде учебы сотрудника в институте на дневном отделении.

Учитывать ли это время при подсчете стажа?

Нет, это время в страховой стаж для оплаты больничного пособия включать не нужно.

Время обучения в институте к периодам, включаемым в страховой стаж, не относится (п. 2 Правил). Кроме того, студенты-очники также не являются лицами, застрахованными на случай болезни (ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Во время учебы в институте с выплат в пользу студентов ЕСН не уплачивается, поэтому они не имеют в этих периодах и права на получение больничных пособий.
Во время учебы в институте с выплат в пользу студентов ЕСН не уплачивается, поэтому они не имеют в этих периодах и права на получение больничных пособий.

У нас работают бывшие военнослужащие. Входит ли в стаж время их службы? Раньше этот период учитывался при определении непрерывного трудового стажа, исходя из которого и определяли размер пособия по временной нетрудоспособности (п.

5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Однако с 2007 года время службы в вооруженных силах при определении страхового стажа во внимание не принимают.

Вместе с тем непрерывный трудовой стаж все равно придется рассчитать. Если продолжительность страхового стажа окажется меньше непрерывного стажа, который применялся раньше для расчета больничного, то для расчета больничных берут непрерывный трудовой стаж на 1 января 2007 года. Основание – статья 17 закона № 255-ФЗ.

Включать ли в страховой стаж период работы в странах бывшего СССР, например в Республике Беларусь?

Да, включать. Время работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР, за исключением стран Прибалтики, входит в расчет продолжительности страхового стажа (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, ст.

4, 6, 10 Соглашения о сотрудничест­ве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.94). В названном Соглашении сказано, что трудовой стаж взаимно признается государствами – сторонами.

При этом работники пользуются социальным страхованием в соответствии с законодательством, действующим на территории стороны трудоустройства.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

С 6 октября 2020 года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах

  1. Изменился порядок документального подтверждения стажа. При этом стаж будет считаться по прежним правилам.
  • Для назначения трудовой пенсии.
  • При определении размера пособия по беременности и родам.
  • При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться.

В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам. Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

  1. Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.
  2. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.

Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  2. от 5 до 8 лет — 80%;
  3. более 8 лет — 100%.
  1. Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника.

    Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

В конце статьи есть Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  2. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  3. выписки из приказов;
  4. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  • Теперь можно считать страховой стаж.

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. периоды работы по трудовому договору;

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п.

24 Правил подсчета страхового стажа).

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  2. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  3. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  4. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе.

Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  2. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  3. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  4. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  5. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

654 268 Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю. О. Вебинар, 9 февраля 2021, 10:00 мск Бусыгина Ю.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+